Jika perusahaan lama berutang uang asuransi sosial, apakah saya masih dapat menikmati tunjangan bersalin?

Perusahaan Ibu Anh memiliki kewajiban Jaminan Sosial (SI) kepada karyawannya sejak Juni 2022 hingga saat ini, yang memengaruhi hak-hak karyawan. Ibu Anh berencana untuk memiliki bayi sehingga ia ingin berhenti bekerja untuk mencari bayi baru.

Ibu Anh bertanya-tanya: "Jika saya sekarang melaporkan pengunduran diri dan melamar pekerjaan di perusahaan baru, kemudian tetap menjadi peserta jaminan sosial di perusahaan berikutnya, dan setelah 12 bulan keikutsertaan, jika saya hamil, apakah saya berhak atas jaminan persalinan? Jika saya berhak atas jaminan persalinan, apakah saya perlu memberikan dokumen atau surat-surat tambahan di perusahaan lama?"

Cuti hamil memberikan dukungan besar bagi pekerja wanita saat melahirkan (Ilustrasi: Son Nguyen).

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, ketentuan untuk menikmati tunjangan bersalin ditetapkan dalam Klausul 2 dan Klausul 3, Pasal 31 Undang-Undang Asuransi Sosial 2014.

Berdasarkan peraturan di atas, karyawan wanita yang melahirkan harus membayar asuransi sosial minimal 6 bulan dalam jangka waktu 12 bulan sebelum melahirkan agar berhak memperoleh tunjangan kehamilan.

Apabila telah membayar iuran jaminan sosial selama 12 bulan atau lebih, tetapi harus mengambil cuti kerja untuk beristirahat selama masa kehamilan sebagaimana ditentukan oleh tempat pemeriksaan dan pengobatan kesehatan yang berwenang, maka iuran jaminan sosial wajib dibayarkan selama 3 bulan atau lebih dalam jangka waktu 12 bulan sebelum melahirkan.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, jika Ibu Anh berpartisipasi dalam asuransi sosial di perusahaan baru, jika beliau memenuhi persyaratan tunjangan kehamilan sebagaimana dijelaskan di atas, perusahaan akan menyiapkan permohonan tunjangan kehamilan. Setelah permohonan diajukan, Badan Jaminan Sosial akan meninjau dan menyelesaikannya.

Jika Ibu Anh telah membayar iuran asuransi sosial di perusahaan barunya kurang dari 6 bulan dalam 12 bulan sebelum melahirkan, beliau dapat meminta perusahaan lamanya untuk membayar iuran asuransi sosial yang cukup untuk periode utang iuran asuransi sosial. Kemudian, badan asuransi sosial akan menambahkannya ke periode pembayaran iuran asuransi sosial di perusahaan baru untuk menyelesaikan program cuti melahirkan Ibu Anh.

Terkait dengan santunan persalinan bagi pegawai perempuan yang melahirkan, Dinas Sosial mengatakan hal itu diatur secara rinci dalam Pasal 101 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014.

Tunjangan bersalin bagi karyawan wanita yang melahirkan meliputi 4 hal: Pembayaran pemeriksaan pranatal, tunjangan satu kali saat melahirkan, pembayaran bersalin saat melahirkan, dan perawatan pasca-persalinan.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-ty-cu-no-tien-bhxh-thi-co-duoc-huong-che-do-thai-san-khong-20240917143422864.htm