Para anggota Partai muda memberikan contoh – menyebarkannya ke seluruh masyarakat.

Selama program penghargaan bagi individu-individu teladan dalam mempelajari dan mengikuti ideologi, etika, dan gaya Ho Chi Minh (Desember 2025), Sekretaris Jenderal To Lam menekankan: "Setiap kader dan anggota Partai, terutama mereka yang berada di posisi kepemimpinan, harus memberi contoh melalui tindakan nyata dan hasil yang konkret, benar-benar menginspirasi orang lain dan membangkitkan keinginan untuk berkontribusi."

Itu adalah standar umum bagi kader dan anggota Partai. Dalam kehidupan sosial modern, di mana setiap tindakan individu dapat menjadi sebuah pesan, peran anggota Partai, terutama anggota Partai muda, menjadi sangat penting.

Memberikan teladan yang baik bukan lagi sekadar konsep di atas kertas.

Suatu perbuatan terpuji dapat menyebar dalam hitungan jam. Hal yang sama berlaku untuk pernyataan yang tidak pantas. Di ruang digital, di mana setiap orang dapat menjadi "influencer" dengan caranya sendiri, memberi contoh yang baik bukan lagi konsep yang terbatas pada resolusi tetapi telah menjadi kebutuhan kehidupan sehari-hari.

Para anggota Partai muda memberi contoh - menyebarkannya ke masyarakat - Foto 1.

Pemuda Vietnam bangga dan teguh dalam kesetiaan mereka kepada Partai.

FOTO: TUAN MINH

Menurut Dr. Vu Trung Kien, Wakil Kepala Departemen Pembangunan Partai, Akademi Politik Wilayah II, untuk memahami peran anggota Partai muda saat ini dengan benar, perlu dimulai dengan pemahaman yang sangat mendasar: kaum muda bukan hanya "kekuatan masa depan," tetapi juga kekuatan masa kini negara.

Dr. Kien mengulangi pemikiran Presiden Ho Chi Minh: "Satu tahun dimulai di musim semi. Sebuah kehidupan dimulai di masa muda. Masa muda adalah musim semi masyarakat." Dalam surat wasiatnya , beliau menginstruksikan: "Membina generasi revolusioner untuk generasi mendatang adalah tugas yang sangat penting dan perlu." Menurut Dr. Kien, instruksi ini bukan sekadar simbolis tetapi mewakili strategi pembangunan jangka panjang.

"Partai kita telah menetapkan Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh sebagai kekuatan cadangan Partai yang dapat diandalkan. Banyak anggota saat ini adalah anggota Partai, hadir di semua bidang kehidupan sosial. Oleh karena itu, kekuatan dan kelemahan, aspek baik dan buruk dari kelompok ini akan secara langsung dan mendasar memengaruhi perkembangan masyarakat," analisisnya.

Setiap pejabat dan anggota Partai, terutama mereka yang berada di posisi kepemimpinan, harus memberi contoh melalui tindakan nyata dan hasil yang konkret, benar-benar menginspirasi orang lain dan membangkitkan keinginan untuk berkontribusi.

Sekretaris Jenderal To Lam

Menurut Dr. Vu Trung Kien, karakteristik khusus anggota Partai muda adalah mereka tumbuh dalam konteks di mana negara telah mencapai kesuksesan besar dari proses reformasi. Mereka memiliki akses awal ke teknologi modern, lingkungan yang terintegrasi, dan standar global. Hal ini menjadikan mereka kekuatan alami untuk menyebarkan nilai-nilai Partai – tanpa perlu "propaganda." "Melalui teknologi modern, anggota Partai muda mampu menyebarkan nilai-nilai Partai tidak hanya di dalam negeri tetapi juga di internasional," katanya.

Ketika anggota Partai muda bertanggung jawab terhadap lingkungan, menyuarakan penentangan terhadap pembuangan sampah sembarangan, pelanggaran lalu lintas, pembunuhan hewan liar, dan ucapan yang tidak pantas, mereka tidak hanya "hidup dengan baik" untuk diri mereka sendiri tetapi juga menciptakan dampak sosial. "Tindakan-tindakan yang sangat biasa ini akan berkontribusi pada pembangunan prestise organisasi Partai," tegas Dr. Kien.

Memberikan contoh yang baik bukan berarti "berperan sebagai orang baik."

Menurut Dr. Vu Trung Kien, memberi contoh yang baik bagi anggota Partai muda pertama dan terutama harus dimulai dengan keyakinan tulus pada cita-cita tersebut. "Salah satu tanggung jawab anggota Partai adalah menyebarluaskan cita-cita dan kebijakan Partai kepada kaum muda. Tetapi jika Anda sendiri tidak percaya pada apa yang Anda katakan, bagaimana Anda bisa membuat orang lain percaya?" tanyanya.

Anggota Partai muda memberi contoh - menyebarkannya ke masyarakat - Foto 2.

Memberikan teladan yang baik bukan lagi sesuatu yang "seharusnya dilakukan," tetapi sesuatu yang "harus dilakukan" oleh setiap anggota partai muda.

FOTO: NHAT THINH

Bapak Kien juga menekankan bahwa memberi contoh bukan berarti "berperan sebagai orang baik," tetapi tentang berani memimpin, berani mengambil tanggung jawab, dan berani berbicara menentang hal-hal buruk, salah, dan kekurangan dalam organisasi dan masyarakat.

Berdasarkan pengalaman praktis, Bapak Nguyen Van Hoang, Wakil Ketua Komite Inspeksi Partai Kelurahan Tam Binh (Kota Ho Chi Minh), meyakini bahwa peran anggota Partai muda saat ini bukan hanya "partisipasi," tetapi juga "kepemimpinan."

Dalam konteks Partai yang mempromosikan transformasi digital, inovasi, dan membangun pemerintahan daerah dua tingkat, anggota Partai muda merupakan kekuatan inti dalam memberikan nasihat, mengimplementasikan, dan mengoperasikan model-model baru untuk melayani rakyat. "Memberikan contoh, menurut saya, berarti mempraktikkannya secara efektif dan konsisten, menjadikannya kebiasaan alami untuk menciptakan transformasi dalam kesadaran dan tindakan orang-orang di sekitar kita," kata Bapak Hoang.

Selama tugas inspeksinya, Bapak Hoang memperhatikan satu poin yang sangat penting: perilaku teladan seringkali bukan berasal dari niat jahat, melainkan dari kurangnya ketekunan. "Banyak orang berbicara dengan sangat baik, melakukannya beberapa kali, lalu bosan. Mereka beralih ke hal lain, gerakan lain. Itulah yang dimaksud dengan 'formalitas'," kata Wakil Ketua Komite Inspeksi Komite Partai Wilayah Tam Binh.

Sebaliknya, memberi contoh yang baik seringkali dilakukan dengan tenang dan sederhana. Ini adalah tugas yang rutin, berulang, bahkan membosankan—tetapi justru pengulangan inilah yang menciptakan dampak yang abadi.

Kesalahpahaman umum adalah bahwa inspeksi dan pengawasan identik dengan pelanggaran. Namun, menurut Bapak Nguyen Van Hoang, bagi anggota partai muda, yang lebih umum bukanlah pelanggaran, melainkan keterbatasan sosial-psikologis.

Pak Hoang juga memberikan contoh: beberapa anggota partai muda tidak menghadiri rapat cabang secara teratur dan sering terlambat. Alasannya bukan karena kurangnya kesadaran, melainkan tekanan untuk mencari nafkah, bekerja, berkeluarga, dan bekerja jauh dari rumah. Yang lain ragu untuk berbicara di rapat cabang. Ini bukan karena mereka kekurangan pendapat, tetapi karena mereka takut membuat kesalahan, takut dihakimi, takut berkonflik, atau takut "menyimpang dari norma." Ada juga kasus sikap tunduk pada kritik dan kritik diri sendiri… Hal-hal ini, yang tampaknya sepele di permukaan, jika tidak diatasi tepat waktu, akan menyebabkan konsekuensi yang lebih berbahaya: keheningan kolektif.

Para anggota Partai muda memberi contoh - menyebarkannya ke masyarakat - Foto 3.

Dr. Vu Trung Kien percaya bahwa dengan teknologi modern, anggota Partai muda memiliki kemampuan untuk menyebarkan nilai-nilai Partai tidak hanya di dalam negeri tetapi juga di tingkat internasional.

FOTO: DISEDIAKAN OLEH SUBJEK

Menurut Dr. Vu Trung Kien, saat ini ada sebagian anggota Partai yang memberi contoh dengan "berperan". Ia percaya bahwa hal yang paling berbahaya bukanlah kesalahan itu sendiri, tetapi berpura-pura benar. "Kaum muda sangat sensitif. Mereka cepat melihat kontradiksi antara kata-kata dan perbuatan. Jika mereka yang dianggap sebagai panutan mengatakan satu hal dan melakukan hal lain, kepercayaan akan hilang dengan sangat cepat. Oleh karena itu, memberi contoh, pada hakikatnya, bukanlah tentang menerima pujian dari orang lain, tetapi tentang tidak merasa malu pada diri sendiri," kata Dr. Kien.

Ciptakan budaya memberi contoh yang baik untuk disebarkan ke seluruh masyarakat.

Memberikan teladan yang baik sesungguhnya berarti setiap anggota muda Partai selalu bertanya pada diri sendiri: apa dampak dari tindakan ini? Apakah akan memperbaiki atau memperburuk lingkungan sekitar? Bapak Kien percaya bahwa kaum muda perlu menumbuhkan semacam "pemikiran konsekuensi sosial": tidak hanya bertanya apakah sesuatu bermanfaat bagi mereka, tetapi juga bertanya apakah hal itu bermanfaat bagi masyarakat.

"Seseorang dapat memberikan contoh. Tetapi agar contoh itu menyebar, contoh itu harus menjadi bagian dari budaya organisasi. Ini membutuhkan cabang Partai untuk benar-benar peduli terhadap kaum muda, untuk memberikan tugas-tugas nyata, bukan tugas simbolis, untuk mengevaluasi mereka secara jujur, bukan secara dangkal, dan untuk menciptakan ruang bagi debat dan pemikiran kritis," kata Dr. Kien.

Memberi teladan, pada akhirnya, bukanlah untuk dilihat orang lain, tetapi untuk memastikan bahwa seseorang tidak berpaling dari apa yang mereka yakini. Bagi anggota partai muda, ini bukan hanya persyaratan moral, tetapi juga bentuk disiplin diri – disiplin yang menentukan jenis orang seperti apa mereka akan menjadi di masa depan.

Menurut Dr. Vu Trung Kien, salah satu kesalahan umum saat ini adalah memandang kaum muda sebagai "pemimpin masa depan" negara. Meskipun pernyataan ini tampak positif, secara tidak sengaja hal itu meremehkan peran mereka saat ini. "Kaum muda bukan hanya pemimpin masa depan, tetapi juga pemimpin masa kini negara," tegasnya.

Sejarah telah membuktikan hal ini berkali-kali. Sekretaris Jenderal Tran Phu dan Sekretaris Jenderal Nguyen Van Cu sama-sama mengemban tanggung jawab penting di usia muda 26 tahun; ketua bersama sidang pertama Majelis Nasional Republik Demokratik Vietnam, penyair Nguyen Dinh Thi, baru berusia 22 tahun saat itu.

Salah satu poin penting yang dikemukakan oleh Dr. Vu Trung Kien adalah bahwa kaum muda hanya dapat benar-benar memainkan peran perintis ketika mereka dipercaya dan diberi tanggung jawab nyata. Jika mereka hanya diberi tugas simbolis atau tanggung jawab formal, mereka tidak dapat diharapkan untuk menjadi teladan.

"Seringkali kita banyak berbicara tentang peran kaum muda, tetapi kita tidak berani memberdayakan mereka, kita tidak berani mempercayakan tugas-tugas besar kepada mereka. Hal ini secara tidak sengaja memadamkan antusiasme mereka. Sebuah organisasi yang takut membuat kesalahan tidak dapat memiliki para pelopor. Sebuah organisasi yang lebih mengutamakan keamanan tidak dapat memiliki orang-orang yang berani memimpin," analisisnya.

Dari perspektif pengawasan, Bapak Nguyen Van Hoang percaya bahwa memberi teladan yang baik hanya berkelanjutan jika menjadi bagian dari mekanisme operasional organisasi, bukan upaya individu yang terpisah. Menurutnya, untuk membantu anggota Partai muda memberi teladan yang baik dalam jangka panjang, diperlukan solusi yang sangat spesifik: cabang-cabang Partai harus secara teratur memantau, mendukung, dan membimbing mereka, bukan hanya mengkritik ketika terjadi kesalahan. Tugas yang jelas harus diberikan kepada anggota Partai muda, dan perilaku teladan mereka harus dievaluasi secara realistis. Harus ada mekanisme untuk pengawasan rutin, bukan untuk hukuman, tetapi untuk pengingat dan koreksi tepat waktu.

Poin penting yang disepakati oleh Dr. Vu Trung Kien dan Bapak Nguyen Van Hoang adalah bahwa perilaku teladan hanya dapat terwujud dalam lingkungan yang otentik. Para ahli menunjukkan: Jika suatu organisasi memprioritaskan prestasi, perilaku teladan akan menjadi sebuah pertunjukan. Jika suatu organisasi takut akan perdebatan, perilaku teladan akan menjadi keheningan. Jika suatu organisasi menghindari kesalahan, perilaku teladan akan menjadi sekadar slogan. Anggota Partai muda tidak takut akan kesulitan, tetapi mereka sangat peka terhadap kemunafikan.

Lebih jauh lagi, memberi contoh bukan lagi sesuatu yang "seharusnya dilakukan," tetapi sesuatu yang "harus dilakukan"; bukan untuk pujian, tetapi untuk menjunjung tinggi nilai-nilai Partai. Dalam masyarakat yang berubah dengan cepat, di mana norma-norma terus-menerus ditantang, kebijakan, resolusi, dan cita-cita, jika hanya tetap di atas kertas, kecil kemungkinannya untuk mencapai kehidupan nyata. Ketika seorang anggota Partai menunjukkan nilai-nilai ini melalui kehidupan sehari-hari, pekerjaan, dan perilakunya, nilai-nilai tersebut menjadi "terlihat" dan "nyata." Orang-orang tidak percaya pada slogan; mereka percaya pada individu-individu konkret. Tidak ada pidato yang sekuat tindakan yang tepat waktu. Tidak ada slogan yang memiliki dampak yang sama dengan cara hidup yang layak dan konsisten. Memberi contoh tidak memerlukan teriakan, tetapi memiliki kekuatan untuk membuat orang lain menyesuaikan perilaku mereka sendiri.

Dalam artikel-artikel selanjutnya dari seri " Anggota Partai Muda Memberi Teladan - Menyebarkan Teladan kepada Masyarakat ," kita akan menemukan kisah-kisah spesifik: anggota partai muda yang tidak banyak berbicara tentang cita-cita, tetapi menghayati cita-cita tersebut melalui pekerjaan sehari-hari mereka - dari laboratorium, pabrik, lingkungan sekitar, hingga lokasi konstruksi, sekolah, dan rumah sakit. Di sana, memberi teladan bukanlah slogan, melainkan cara hidup. (bersambung)

Sumber: https://thanhnien.vn/dang-vien-tre-neu-guong-lan-toa-ra-xa-hoi-185260118185446598.htm