Identitas perusahaan yang mengunggah keputusan mendisiplinkan mahasiswa magang itu menimbulkan kehebohan.

(Dan Tri) - Perusahaan secara terbuka mengumumkan keputusan untuk mendisiplinkan seorang pekerja magang wanita yang berdomisili di Kota Ho Chi Minh, dengan modal dasar 100 juta VND, dan seorang direktur yang lahir pada tahun 2001...

Dalam beberapa hari terakhir, insiden sebuah perusahaan media di Kota Ho Chi Minh yang memutuskan untuk mendisiplinkan seorang pekerja magang dan mengunggah keputusan tersebut di media sosial telah menimbulkan banyak kontroversi.

Vnnet Media and Advertising Company Limited memposting di platform media sosial keputusan untuk mendisiplinkan seorang siswi yang merupakan pekerja magang konten (menulis artikel periklanan) di perusahaan tersebut.

Terkait pelanggaran yang dilakukan oleh mahasiswi tersebut, putusan di atas menyatakan: "Melakukan perkataan yang menantang dan sikap yang tidak pantas terhadap atasan, melanggar peraturan perusahaan tentang perilaku dan komunikasi."

Tindakan disiplinernya adalah tidak mengakui magang di perusahaan tersebut; melainkan mencabut stempel konfirmasi magang. Keputusan ini juga mencakup permintaan kepada Universitas Van Lang, Fakultas Hubungan Masyarakat dan Komunikasi (tempat mahasiswi tersebut kuliah) untuk meninjau dan mengambil tindakan untuk mengingatkan mahasiswi tersebut.

Tempat untuk menerima keputusan disiplin ini, selain Departemen Hubungan Masyarakat - Komunikasi, Universitas Van Lang, juga dengan jelas menyatakan memposting fanpage dan TikTok di saluran media perusahaan.

Menurut Portal Registrasi Bisnis Nasional, Vnnet Media and Advertising Company Limited berkantor pusat di Distrik An Lac, Kota Ho Chi Minh. Perusahaan ini didirikan pada Juli 2024 dengan Bapak Hoa Ngoc Giang (lahir tahun 2001) sebagai Direktur dan Perwakilan Hukum. Bapak Giang juga merupakan orang yang menandatangani keputusan untuk mendisiplinkan pekerja magang perempuan tersebut.

Informasi tentang Vnnet Media and Advertising Company Limited (Foto: Tangkapan Layar).

Perusahaan ini memiliki modal dasar sebesar 100 juta VND, dengan kontribusi sebesar 90 juta VND dari Bapak Giang (setara dengan 90% modal dasar), dan 10 juta VND dari Ibu Tran Ngoc Quynh Anh (setara dengan 10% modal dasar). Lini bisnis utama perusahaan ini adalah periklanan. Berdasarkan informasi pajak, perusahaan ini hanya memiliki 2 karyawan.

Saat mengunggah keputusan disiplin, perusahaan tidak mencantumkan nama siswi yang didisiplinkan. Banyak orang menunjukkan bahwa unggahan awal tentang keputusan disiplin untuk siswi tersebut juga diiklankan oleh perusahaan untuk meningkatkan interaksi di media sosial.

Segera setelah itu, banyak orang yang menyampaikan kemarahan dan protes mereka melalui halaman penggemar perusahaan. Tercatat bahwa pada malam tanggal 29 November, perusahaan telah mengunci akun media sosialnya.

Sebelumnya, saat bertukar informasi awal dengan reporter Dan Tri mengenai insiden tersebut, perwakilan Departemen Hubungan Masyarakat Universitas Van Lang mengatakan bahwa mereka telah menerima keputusan tersebut dari perusahaan. Awalnya, departemen tersebut menghubungi perusahaan dan meminta untuk tidak mengunggah informasi pribadi mahasiswa karena dapat memengaruhi masa depan mereka.

Perusahaan secara terbuka mengumumkan keputusan untuk mendisiplinkan pekerja magang perempuan tersebut di situs jejaring sosial Facebook (Foto: Tangkapan Layar).

Menurut perwakilan sekolah, siswa yang berperilaku tidak pantas perlu diingatkan, didukung, dan didisiplinkan. Namun, keputusan untuk mendisiplinkan anggota staf merupakan urusan internal perusahaan. Tindakan perusahaan yang mengunggah dan mengiklankan perilaku tersebut secara daring tidaklah baik, tidak pantas baik dari segi perasaan maupun akal sehat, serta memengaruhi kehidupan siswa dan seluruh komunitas siswa.

Terkait penanganan terhadap siswa, perwakilan tersebut mengatakan perlu melihat kejadian spesifiknya, saat ini pihak sekolah baru mengantongi informasi awal.

Menurut unggahan media sosial perusahaan sebelumnya, mahasiswi tersebut memulai magangnya di perusahaan tersebut pada 8 September dan diperkirakan akan selesai pada 8 Desember, sesuai ketentuan minimal 3 bulan. Pada 23 November, mahasiswi tersebut meminta konfirmasi awal magangnya. Perusahaan membantunya dengan menandatangani dan membubuhkan stempel di hari yang sama, dan skor magangnya tercatat 10/10 berdasarkan penilaian diri.

Tak lama kemudian, mahasiswi tersebut mengumumkan bahwa ia akan meninggalkan magangnya pada 24 November karena jadwal kuliahnya, tetapi tidak memberi tahu perusahaan sebelumnya, sehingga perusahaan tidak dapat mengatur serah terima. Perusahaan meminta mahasiswi tersebut untuk membantunya selama beberapa waktu.

Pada malam tanggal 25 November, mahasiswi tersebut terus mengirimkan pesan teks untuk segera mengakhiri masa magangnya, dengan mengatakan bahwa ia memiliki "waktu yang cukup sesuai dengan yang disyaratkan oleh sekolah." Namun, perusahaan tersebut menyatakan bahwa mahasiswi tersebut telah mengambil cuti secara ilegal karena pihak sekolah telah mengumumkan bahwa masa magangnya akan berakhir pada tanggal 30 November.

Ketika perusahaan mengumumkan akan bekerja sama dengan sekolah tersebut, siswi tersebut dikatakan memiliki sikap tidak kooperatif, bereaksi negatif, dan membuat pernyataan yang tidak pantas.

Perusahaan yakin bahwa siswi tersebut mungkin berpikir bahwa tugasnya telah dinilai dan diberi stempel sebelumnya sehingga ia tidak dapat dikenai sanksi. Menanggapi insiden tersebut, dewan direksi mengadakan rapat dan mengeluarkan keputusan disiplin.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm