Mempromosikan program pengiriman pekerja untuk bekerja musiman di Korea

Belakangan ini, Program Pengiriman Tenaga Kerja Vietnam untuk Bekerja Musiman di Korea telah berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja dan peningkatan pendapatan bagi para pekerja di berbagai daerah di seluruh negeri. Dalam konferensi peninjauan kegiatan pengiriman tenaga kerja musiman ke Korea dalam bentuk kerja sama antara daerah di Vietnam dan Korea, yang diselenggarakan oleh Kementerian Dalam Negeri berkoordinasi dengan Komite Rakyat Kota Can Tho pada akhir November 2025, Departemen Pengelolaan Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Dalam Negeri) menginformasikan bahwa hingga akhir November 2025, jumlah total tenaga kerja yang telah berangkat ke Korea melalui program ini telah mencapai lebih dari 10.000 orang.

Para delegasi membahas keuntungan dan kesulitan mengirim pekerja Vietnam untuk bekerja musiman di Korea.

Menurut Bapak Vu Truong Giang, Pelaksana Tugas Direktur Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, program ini telah memberikan hasil nyata bagi para pekerja. Pendapatan rata-rata pekerja di Korea berkisar antara 30-47 juta VND/orang/bulan, belum termasuk biaya makan dan akomodasi, serta belum termasuk upah lembur. Diperkirakan setelah bekerja selama 5-8 bulan, para pekerja dapat menghemat sekitar 150-320 juta VND. Pihak Korea juga sangat mengapresiasi program kerja sama ini karena telah berkontribusi dalam mengatasi kekurangan sumber daya manusia di bidang pertanian , terutama selama musim panen raya di berbagai daerah.

Kota Can Tho merupakan salah satu unit yang proaktif melaksanakan program ini. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan, Departemen Dalam Negeri Kota Can Tho, Bapak Nguyen Ngoc Phuoc, mengatakan bahwa setiap tahun, Dinas tersebut memberikan saran kepada Komite Rakyat Kota untuk menerbitkan rencana pelaksanaan program tenaga kerja musiman. Rencana tersebut secara jelas mendefinisikan: proses penandatanganan perjanjian kerja sama; pokok bahasan dan ketentuan keikutsertaan sesuai persyaratan perjanjian yang telah ditandatangani; penyelenggaraan pengajaran bahasa Korea, pendidikan orientasi; proses peninjauan, penyelesaian dokumen, dan kepulangan pekerja musiman yang disetujui Dewan untuk bekerja di Korea; koordinasi pengelolaan tenaga kerja di Korea dan penerimaan kembali pekerja. Selama periode 2022-2025, Kota Can Tho telah menandatangani 5 perjanjian kerja sama dengan distrik Cheorwon dan distrik Gangjin, yang telah mengirimkan hampir 850 pekerja untuk bekerja musiman. Saat ini, kota tersebut masih memiliki 2 perjanjian yang berlaku hingga 31 Desember 2026. Diperkirakan pada tahun 2026, distrik Cheorwon akan menerima lebih dari 340 pekerja dan distrik Gangjin akan menerima 20 pekerja dari kota Can Tho.

Di Provinsi Dong Thap , dari tahun 2022 hingga sekarang, terdapat lebih dari 1.200 pekerja musiman di berbagai daerah di Korea. Setiap tahun, sekitar 50-60% pekerja setelah kembali ke tanah air menandatangani kontrak untuk diterima kembali oleh pemilik pertanian dan rumah tangga Korea. Biaya per pekerja sekitar 20-25 juta VND (terutama untuk tiket pesawat pulang pergi), dan anggaran provinsi mendukung pembelajaran bahasa asing, pemeriksaan kesehatan, pendidikan orientasi, dan pinjaman tanpa jaminan hingga 25 juta VND/orang. Saat ini, terdapat sekitar 1.000 pekerja yang terdaftar untuk bekerja musiman di Korea pada tahun 2026.

Implementasi di Kota Can Tho, Provinsi Dong Thap, dan banyak daerah lainnya menunjukkan bahwa program pengiriman pekerja musiman ke Korea telah membuahkan hasil positif. Namun, masih terdapat beberapa kendala, seperti: seleksi dan pelatihan di beberapa tempat masih belum memadai; kemampuan bahasa Korea para pekerja masih terbatas. Yang mengkhawatirkan, para pekerja di beberapa daerah harus membayar biaya tinggi sebelum meninggalkan negara. Berdasarkan kenyataan di atas, para delegasi yang hadir dalam konferensi merekomendasikan agar Pemerintah terus memperluas implementasi dan segera melengkapi kerangka hukumnya, dengan menambahkan bentuk kerja sama antardaerah ke dalam Undang-Undang tentang Pekerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri Berdasarkan Kontrak (yang telah diamandemen). Pada saat yang sama, diusulkan agar pihak Korea memperkuat perlindungan hak-hak pekerja, memperketat manajemen pemberi kerja, menangani penerimaan pekerja ilegal secara ketat, dan memiliki mekanisme untuk mendukung pekerja menyelesaikan kontrak dan pulang tepat waktu.

MEMBANGUN BANGSA

Sumber: https://baocantho.com.vn/day-manh-chuong-trinh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-a194776.html