Usulan perilaku terlarang bagi guru

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan baru saja mengumumkan rancangan Undang-Undang Guru (yang ketiga kalinya) untuk menjaring opini publik. Rancangan undang-undang ini akan diajukan kepada Majelis Nasional untuk dipertimbangkan dan mendapatkan tanggapan awal pada masa sidang ke-8 (Oktober 2024) dan akan dibahas serta disetujui pada masa sidang ke-9 (Mei 2025).

Salah satu isi yang menonjol dalam rancangan undang-undang tersebut adalah larangan melakukan perbuatan terhadap guru dan larangan melakukan perbuatan terhadap individu dan organisasi lain.

Berdasarkan Pasal 13 rancangan tersebut, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengusulkan untuk secara tegas melarang guru melakukan tindakan-tindakan berikut: Menghina harkat dan martabat serta tubuh peserta didik, teman sejawat, dan orang lain; Melakukan diskriminasi terhadap peserta didik dalam bentuk apa pun; Melakukan kecurangan, dengan sengaja mengubah hasil pendaftaran, ujian, dan penilaian peserta didik;

Memutarbalikkan isi pendidikan , memanfaatkan kegiatan pengajaran dan pendidikan untuk menyebarkan isi yang bertentangan dengan pedoman dan pandangan Partai, kebijakan dan hukum Negara, menyebarkan kebijakan yang bermusuhan, dan menimbulkan perpecahan di blok persatuan nasional yang besar;

Foto ilustrasi.

Memaksa peserta didik untuk mengikuti pelajaran tambahan dalam bentuk apapun, membayar sejumlah uang di luar ketentuan hukum; Memanfaatkan jabatan guru dan kegiatan mengajar serta kependidikan untuk melakukan perbuatan melawan hukum; membiarkan orang lain menggunakan surat izin mengajar dalam bentuk apapun; Berhenti bekerja secara sewenang-wenang, ikut serta dalam aksi mogok kerja yang tidak sah; Melanggar kode etik guru dan perbuatan lain yang dilarang oleh undang-undang.

Selain itu, untuk melindungi guru, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan juga mengusulkan tindakan terlarang bagi organisasi dan individu dengan perilaku berikut: Dilarang keras menghina kehormatan, martabat, dan mencemarkan nama baik guru; Menghambat kegiatan profesional guru; Menempatkan guru tidak sesuai dengan kesepakatan dan komitmen dalam kontrak mengajar; Melakukan diskriminasi terhadap guru dalam bentuk apapun; Membayar gaji tidak sesuai dengan kontrak; Tidak melaksanakan sepenuhnya dan segera tata tertib serta kebijakan guru sesuai ketentuan yang berlaku;

Mengungkapkan informasi tentang pelanggaran yang dilakukan guru apabila belum ada kesimpulan resmi dari instansi yang berwenang selama proses pertimbangan sanksi atau penuntutan tanggung jawab hukum guru dan dalam kasus pelanggaran yang tidak cukup serius hingga memerlukan pencabutan izin mengajar.

Oleh karena itu, Rancangan Undang-Undang Guru menyebutkan tindakan terlarang bagi organisasi dan individu dalam hubungannya dengan guru. Terdapat 6 tindakan terlarang, mulai dari penghinaan terhadap kehormatan dan martabat guru hingga diskriminasi di antara mereka. Ketentuan ini juga menunjukkan komitmen undang-undang untuk menjamin hak guru dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan adil bagi guru.

Mengomentari rancangan Undang-Undang Guru, Associate Professor Dr. Tran Thanh Nam - Wakil Rektor Universitas Pendidikan, Universitas Nasional Vietnam , Hanoi mengatakan bahwa untuk meningkatkan status guru, perlu ada regulasi yang lebih ketat terhadap tindakan terlarang organisasi dan individu terhadap guru.

Oleh karena itu, tidak hanya tindakan "menghina kehormatan, martabat, dan melanggar kesopanan guru" yang dilarang keras, tetapi juga segala bentuk tekanan dan manipulasi psikologis lainnya; misalnya, tidak bekerja sama, tidak mau bekerja sama, atau menciptakan lingkungan yang bermusuhan dan menakutkan...

Selain itu, meskipun perkara sudah selesai, tetap perlu diinformasikan secara hati-hati, tidak boleh diungkap atau dipublikasikan identitas aslinya, sehingga bisa saja yang bersangkutan tidak lagi memenuhi syarat sebagai guru, tetapi masih berkesempatan untuk menekuni profesi lain.

Sumber: https://danviet.vn/de-xuat-cac-hanh-vi-nghiem-cam-doi-voi-giao-vien-20240922182844166.htm