Inisiatif "Pembuatan sistem pembongkaran dan perakitan meteran air pneumatik" oleh Bapak Nguyen Van Bang membantu mengurangi tenaga kerja, mempersingkat waktu kerja, dan menghemat biaya.
Rekan Le Van Quy, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Saham Gabungan Air Minum Thanh Hoa , mengatakan: Kepedulian terhadap kehidupan material dan spiritual staf dan karyawan selalu menjadi fokus dewan eksekutif serikat pekerja dan dewan direksi, dan dianggap sebagai salah satu tugas utama dalam strategi pengembangan bisnis perusahaan. Serikat pekerja akar rumput telah secara aktif mempromosikan perannya dalam berpartisipasi dalam manajemen perusahaan; membangun dan menyesuaikan norma ketenagakerjaan; memberi nasihat tentang reformasi prosedur administrasi; mengusulkan rezim gaji dan bonus; berpartisipasi dalam meningkatkan kondisi kerja bagi karyawan, berkontribusi untuk memastikan stabilitas, harmoni dan kemajuan dalam perusahaan. Serikat pekerja memberi nasihat kepada dewan direksi perusahaan untuk menentukan peningkatan kehidupan karyawan melalui kebijakan, langkah-langkah dan tujuan, rencana, dan peraturan organisasi profesional dan massa. Dengan demikian, pelaksanaan kebijakan dan tata tertib bagi karyawan terjamin, seperti: gaji, bonus, tunjangan makan, tunjangan bahan bakar, jaminan sosial, jaminan kesehatan, penuh dan tepat waktu... Selain itu, serikat pekerja juga menyelenggarakan kunjungan kepada karyawan yang sakit dan kurang mampu atau karyawan yang memiliki keluarga dalam keadaan sulit, memberikan bingkisan kepada karyawan pada hari libur dan Tet; menyelenggarakan kegiatan budaya dan seni, tamasya, liburan... Kegiatan-kegiatan di atas telah memotivasi karyawan untuk bersemangat, merasa aman dalam berproduksi, dan bertahan lama di perusahaan.
Untuk mendorong anggota serikat pekerja dan karyawan agar berpartisipasi dengan antusias dalam menyelesaikan tugas-tugas produksi dan bisnis, serikat pekerja Perusahaan Saham Gabungan Air Minum Thanh Hoa telah berkoordinasi dengan para profesional untuk menggalakkan gerakan emulasi: "Pekerja yang baik, pekerja yang kreatif"; mendorong inisiatif inovasi teknis; "Memperkuat upaya pencegahan kehilangan dan pemborosan air serta penghematan biaya bahan baku dan bahan bakar dalam produksi dan penyediaan air bersih"; "Pandai dalam pekerjaan air, pandai dalam pekerjaan rumah tangga"... Perusahaan mendorong karyawan untuk memiliki inisiatif inovatif dalam kegiatan produksi dengan memberikan penghargaan besar atau kecil tergantung pada kinerja kerja. Gerakan emulasi ini telah ditanggapi secara aktif oleh sejumlah besar kader, anggota serikat pekerja, dan karyawan, menciptakan suasana kompetitif yang dinamis, penuh semangat kerja, dan dedikasi; mendorong kekuatan kolektif dan kreativitas setiap kader dan anggota serikat pekerja.
Contoh tipikal adalah Bapak Le Nhat Cong, Kepala Tim Perbaikan, Cabang Produksi Air Kota Thanh Hoa dengan hampir 20 topik dan inisiatif untuk meningkatkan kinerja teknis, meningkatkan efisiensi produksi, dan menguntungkan perusahaan miliaran VND/tahun seperti: "Mengubah teknologi dari penggunaan Basitup ke segel mekanis untuk menyegel pompa", "Memasukkan tembaga ke bantalan bola dengan metode pengelasan pengurang tekanan", "Melengkapi daya untuk stasiun pompa level 2, Pabrik Air Mat Son, memompa air untuk melayani pelanggan selama jam sibuk"... Bapak Cong memenangkan gelar Pejuang Emulasi Provinsi, hadiah kedua dalam Kontes Inovasi Teknis Thanh Hoa; 3 kali dianugerahi Sertifikat Tenaga Kerja Kreatif oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam , dianugerahi Penghargaan Nguyen Duc Canh... Atau Bapak Nguyen Van Bang, Kepala Tim Perawatan dan Perakitan Meter Air, Cabang Meter Air dengan inisiatif: "Pembuatan sistem pembongkaran dan perakitan meter air pneumatik" yang menguntungkan lebih dari 550 juta VND/tahun; "Rancang bangun dan produksi sistem peralatan untuk melepas kluster dial meter air", menghemat hampir 600 juta VND/tahun; "Rancang bangun dan produksi sistem inspeksi internal untuk meter air DN80 - DN250 besar", menghemat lebih dari 300 juta VND/tahun... Gerakan emulasi telah mencapai hasil yang luar biasa, berkontribusi signifikan terhadap peningkatan produktivitas dan kualitas produk, peningkatan pendapatan, dan perbaikan kondisi kerja bagi anggota serikat pekerja dan karyawan. Saat ini, 100% anggota serikat pekerja di perusahaan memiliki pekerjaan tetap dan kehidupan yang aman dengan pendapatan rata-rata 12,1 juta VND/orang/bulan.
Di masa mendatang, serikat pekerja Perusahaan Saham Gabungan Air Minum Thanh Hoa akan terus memperhatikan kehidupan material dan spiritual para karyawan melalui berbagai kegiatan praktis, mendorong para karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam gerakan-gerakan emulasi patriotik, khususnya gerakan "Pekerja yang baik, pekerja yang kreatif", memajukan bakat dan kecerdasan, sehingga berkontribusi dalam membangun dan mengembangkan perusahaan secara lebih berkelanjutan.
Artikel dan foto: Duc Thang
Sumber: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm
Komentar (0)