Ketentuan kenaikan pangkat guru prasekolah mulai 15 Desember 2024: Apa kata guru?

Banyak guru mengungkapkan kegembiraannya atas Surat Edaran 3/2024/TT-BGDDT yang menetapkan standar dan ketentuan untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan ke jabatan profesional guru prasekolah, berlaku mulai 15 Desember 2024.

Syarat dan Ketentuan Kenaikan Jabatan Guru PAUD mulai 15 Desember 2024

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan baru saja menerbitkan Surat Edaran 13/2024/TT-BGDDT yang menetapkan standar dan ketentuan untuk mempertimbangkan kenaikan pangkat guru. Khususnya, Pasal 3 memuat konten tentang standar dan ketentuan untuk mempertimbangkan kenaikan pangkat guru PAUD golongan II (nomor kode V.07.02.25).

Standar dan ketentuan untuk pertimbangan promosi ke jabatan profesi guru prasekolah golongan II (kode V.07.02.25) adalah sebagai berikut:

Diangkat pada jabatan profesi guru PAUD golongan III (nomor kode V.07.02.26).

Selama memangku jabatan fungsional guru PAUD golongan III atau sederajat, terdapat 2 (dua) tahun masa kerja berturut-turut sebelum tahun pertimbangan untuk naik pangkat dengan mutu yang tergolong mampu menyelesaikan tugas dengan baik atau lebih baik; memiliki mutu politik dan etika profesi yang baik; tidak sedang menjalani hukuman disiplin; tidak sedang dikenakan sanksi pelaksanaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan disiplin sesuai dengan peraturan Partai dan peraturan perundang-undangan.

Guru dan siswa prasekolah di Hanoi . Foto: Tao Nga

Memenuhi standar pelatihan dan pembinaan kualifikasi jabatan profesi guru PAUD golongan II sebagaimana diamanatkan dalam Pasal 4 Ayat 3 Huruf a Surat Edaran Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nomor 01/2021/TT-BGDDT tanggal 2 Februari 2021 tentang Kode, Standar Jabatan dan Pengangkatan, serta Penggolongan Gaji Tenaga Kependidikan pada Lembaga Pendidikan PAUD Negeri dan Pasal 1 Ayat 2 Surat Edaran Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nomor 08/2023/TT-BGDDT tanggal 14 April 2023 tentang Perubahan dan Penambahan beberapa pasal dalam Surat Edaran Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nomor 01/2021/TT-BGDDT, 02/2021/TT-BGDDT, 03/2021/TT-BGDDT, 04/2021/TT-BGDDT tanggal 2 Februari 2021 tentang Kode, Standar Jabatan dan Pengangkatan, serta Penggolongan Gaji Tenaga Kependidikan pada Lembaga Pendidikan PAUD Negeri. pengangkatan, klasifikasi gaji tenaga pengajar pada lembaga pendidikan prasekolah negeri gaji tenaga pengajar pada lembaga pendidikan prasekolah negeri dan umum.

Memenuhi standar kompetensi dan keterampilan profesional jabatan guru PAUD golongan II sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, huruf c, ayat 4 pasal 4 Surat Edaran Nomor 01/2021/TT-BGDDT dan ayat 4 ayat 5 pasal 1 Surat Edaran Nomor 08/2023/TT-BGDDT.

- Memenuhi persyaratan masa jabatan fungsional guru PAUD golongan III (termasuk masa jabatan sederajat) sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 Pasal 1 Surat Edaran Nomor 08/2023/TT-BGDDT. Bahasa Indonesia: Dalam hal guru sebelum direkrut dan diterima, telah bekerja dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan telah membayar asuransi sosial wajib, maka pelaksanaannya dilakukan sesuai dengan ketentuan Pemerintah pada Poin d, Ayat 1, Pasal 32 Peraturan Pemerintah Nomor 115/2020/ND-CP tanggal 25 September 2020 tentang Rekrutmen, Penggunaan, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dan ditambah pada Ayat 16, Pasal 1 Peraturan Pemerintah Nomor 85/2023/ND-CP tanggal 7 Desember 2023 tentang Rekrutmen, Penggunaan, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil.

Bagi guru PAUD golongan I, ketentuan Pasal 4 tentang standar dan syarat pertimbangan kenaikan pangkat guru PAUD golongan I (kode V.07.02.24) adalah sebagai berikut:

Guru prasekolah berhak mendaftar untuk kenaikan pangkat ke jabatan profesional guru prasekolah golongan I (kode V.07.02.24) apabila memenuhi standar dan ketentuan berikut:

Diangkat pada jabatan profesional guru prasekolah golongan II (kode V.07.02.25).

Selama memangku jabatan profesi guru Taman Kanak-kanak golongan II atau yang sederajat, terdapat 5 tahun masa kerja berturut-turut sebelum tahun pertimbangan untuk naik pangkat menjadi guru dengan mutu yang tergolong menyelesaikan tugas dengan baik atau lebih baik, paling sedikit 2 tahun diantaranya tergolong menyelesaikan tugas dengan sangat baik; mempunyai mutu politik dan etika profesi yang baik; tidak sedang dalam masa hukuman disiplin; tidak sedang dalam masa melaksanakan peraturan terkait dengan disiplin menurut peraturan Partai dan peraturan perundang-undangan.

Memenuhi standar pelatihan dan pembinaan kualifikasi jabatan profesi guru PAUD golongan I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 Ayat 3 huruf a Surat Edaran Nomor 01/2021/TT-BGDDT dan Pasal 1 Ayat 2 Surat Edaran Nomor.

Memenuhi standar kompetensi dan keterampilan profesional jabatan guru prasekolah golongan I sebagaimana tercantum dalam butir a, butir b, butir c, Pasal 4, Pasal 5 Surat Edaran No. 01/2021/TT-BGDDT dan Pasal 4, Pasal 7, Pasal 1 Surat Edaran No. 08/2023/TT-BGDDT. Khususnya, jabatan emulasi dan bentuk penghargaan sebagaimana tercantum dalam Pasal 7, Pasal 1 Surat Edaran No. 08/2023/TT-BGDDT harus merupakan jabatan emulasi dan bentuk penghargaan yang dicapai selama menyandang jabatan guru prasekolah golongan II atau yang setara.

Memenuhi persyaratan selama menduduki jabatan profesi guru PAUD golongan II (termasuk selama menduduki jabatan sederajat) sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8, Pasal 1 Surat Edaran Nomor 08/2023/TT-BGDDT.

Gurunya senang.

Ibu Luong Thanh Nga, seorang guru prasekolah di Hanoi, menyatakan: "Mengenai semua peraturan dan penyesuaian terkait tunjangan dan gaji guru saat ini, saya rasa Kementerian Pendidikan dan Pelatihan telah mempertimbangkan, meninjau, dan berkonsultasi secara mendalam sebelum menerbitkan Surat Edaran ini. Saya yakin Kementerian Pendidikan dan Pelatihan telah melakukan yang terbaik bagi para guru, terutama guru prasekolah. Saya berharap Kementerian Pendidikan dan Pelatihan selanjutnya akan memprioritaskan guru prasekolah untuk menerima tunjangan yang sesuai dengan pekerjaan mereka."

Ibu Nguyen Mai Lan, seorang guru prasekolah di Hanoi, juga berkata: "Saat pertama kali bekerja, gaji saya lebih rendah daripada mereka yang sudah lama bekerja. Semua keuntungan diberikan kepada mereka karena saya "baru lulus sekolah dan perlu belajar dari pengalaman."

Kini, bertahun-tahun telah berlalu, ujian kenaikan pangkat sudah tidak berlaku lagi, tetapi senioritas tidak membuktikan apa pun. Mereka yang diterima kemudian direkrut ke posisi yang lebih tinggi. Kami merasa dirugikan. Jika menunggu kenaikan pangkat, kami tidak tahu kapan giliran kami akan tiba. Namun, kami tetap bersyukur dengan apa yang kami miliki karena setiap industri memiliki kesulitan dan tantangannya masing-masing. Semoga, di masa mendatang, kami para guru prasekolah akan mendapatkan lebih banyak perhatian.

Sumber: https://danviet.vn/dieu-kien-xet-thang-hang-giao-vien-mam-non-tu-15-12-2024-giao-vien-noi-gi-20241104063958537.htm