Delegasi pemantau Dewan Kebangsaan bekerja sama dengan Komite Rakyat Provinsi Quang Nam

Yang turut hadir adalah: Wakil Ketua Dewan Etnis Quang Van Huong; Anggota Tetap Dewan Etnis Luu Van Duc; Wakil Ketua Panitia Kerja Delegasi Ta Thi Yen; dan perwakilan Kementerian Dalam Negeri .

Di pihak provinsi Quang Nam , terdapat: Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi, Kepala Delegasi Majelis Nasional, Ketua Komite Rakyat Provinsi Le Van Dung; Wakil Kepala Delegasi Majelis Nasional provinsi Duong Van Phuoc; para pemimpin departemen dan cabang.

Melaporkan pada pertemuan tersebut, Direktur Departemen Dalam Negeri Tran Thi Kim Hoa mengatakan bahwa Quang Nam saat ini memiliki 37 kelompok etnis yang bermukim dengan total populasi lebih dari 1,5 juta orang, proporsi etnis minoritas mencapai sekitar 9,4% dari total populasi provinsi (lebih dari 140 ribu orang, pada tahun 2019).

Wakil Presiden Dewan Kebangsaan Tran Thi Hoa Ry berbicara pada pertemuan tersebut.

Akhir-akhir ini, berbagai instansi dan daerah dengan sigap menerbitkan dokumen untuk mengorganisasikan pelaksanaan kebijakan dan rezim preferensial di bidang perencanaan, pelatihan, pembinaan, perekrutan, dan penggunaan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dari etnis minoritas; menciptakan sumber kader etnis minoritas seperti kebijakan pencalonan dan penerimaan mahasiswa baru pada program studi persiapan perguruan tinggi sesuai dengan ketentuan umum Pemerintah Pusat, yang menjamin hak-hak yang sah dari pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dari etnis minoritas; pekerjaan perekrutan, pengaturan, pelatihan, pembinaan, dan rotasi kader etnis minoritas semakin menjadi kegiatan rutin.

Menganalisis dan mengklarifikasi solusi untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas kader etnis minoritas, perwakilan Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar Pemerintah Pusat terus meninjau dan melengkapi kebijakan yang sesuai, serta memiliki mekanisme prioritas dalam perekrutan pegawai negeri sipil bagi etnis minoritas, terutama yang lahir dan besar di daerah tersebut. Pertimbangkan pengalihan sumber pendanaan untuk pelaksanaan pelatihan tingkat universitas dan pascasarjana bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam Subproyek 2, Proyek 5 dari Program Target Nasional Tahap I (2021-2025) yang telah dialokasikan ke Tahap II (2026-2030) guna menciptakan kondisi bagi daerah untuk melanjutkan pelaksanaannya.

Dalam pertemuan tersebut, Ketua Komite Rakyat Provinsi Quang Nam, Le Van Dung, menegaskan bahwa pemerintah daerah memberikan perhatian besar terhadap pelatihan dan pengembangan kader etnis minoritas. Namun, tim kader di daerah pegunungan saat ini menghadapi kesulitan besar, dengan kekurangan kuantitas dan kualitas yang buruk, termasuk kekurangan guru yang sangat besar.

Dari praktik setempat, Ketua Komite Rakyat provinsi Quang Nam merekomendasikan agar Pemerintah Pusat memberi perhatian dan berinvestasi dalam peningkatan sekolah asrama etnis di distrik dan provinsi; bagi pejabat layanan pendidikan dan kesehatan, perekrutan harus dipertimbangkan (tanpa ujian) untuk memastikan kondisi operasi; bagi komunitas pegunungan yang telah memenuhi standar pedesaan baru, dukungan untuk pegawai negeri sipil dan pegawai negeri tidak boleh dipotong.

Menutup pertemuan, Wakil Ketua Dewan Etnis Tran Thi Hoa Ry mengakui dan sangat menghargai fakta bahwa Quang Nam telah menerbitkan dokumen yang relatif lengkap dan sinkron yang mengarahkan dan menerapkan kebijakan dan undang-undang tentang pekerjaan kader etnis minoritas di daerah tersebut.

Wakil Presiden Dewan Kebangsaan Tran Thi Hoa Ry berbicara pada pertemuan tersebut.

Pada saat yang sama, ia menunjukkan beberapa kekurangan dan keterbatasan, seperti kurangnya kader etnis minoritas, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri, struktur etnis belum terjamin, dan tingkat kapasitas tidak seragam. Pelaksanaan rezim pemilihan belum efektif. Proporsi orang etnis minoritas yang menjadi delegasi Dewan Rakyat tanpa kualifikasi politik utama masih tinggi (25%); kualifikasi profesional delegasi Dewan Rakyat di tingkat komune dari tingkat perguruan tinggi atau lebih tinggi hanya 42,1% dan 62,5% delegasi tingkat komune memiliki pendidikan dasar. Proporsi kader etnis minoritas yang memegang posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat departemen, direktur dan wakil direktur, hanya 2% (2 orang); Kepala dan wakil kepala departemen khusus di tingkat provinsi hanya 0,6% (2 orang); jumlah kader etnis minoritas dan pegawai negeri sipil di tingkat komune yang merupakan etnis minoritas telah menurun secara signifikan.

Wakil Ketua Dewan Etnis meminta Komite Rakyat Provinsi Quang Nam untuk mengklarifikasi dan memberikan beberapa informasi lebih lanjut seperti: alasan pengurangan besar dalam jumlah kader etnis minoritas dan pegawai negeri sipil di tingkat komune; kesulitan, hambatan, dan penyebab obyektif dari penerbitan kebijakan Pemerintah Pusat tentang pekerjaan kader etnis minoritas, seperti ketentuan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil; Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil; dokumen Pemerintah, khususnya pelaksanaan Keputusan No. 402 Perdana Menteri yang menetapkan kebijakan prioritas dalam perencanaan, pelatihan, pembinaan, perencanaan, penggunaan, rekrutmen, pengangkatan dan kebijakan lain yang terkait dengan pekerjaan kader etnis minoritas.

+ Sebelumnya, pada pagi yang sama, Delegasi Pengawas juga mengadakan sesi kerja dengan Komite Rakyat distrik Bac Tra My - distrik pegunungan Quang Nam.

Source: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/doan-giam-sat-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-nam-i382811/