Perusahaan-perusahaan Vietnam mengembangkan model bisnis yang berkelanjutan

Mengembangkan model bisnis dan tata kelola yang berkelanjutan membantu TNG Holdings Vietnam mendapatkan penghargaan di program Vietnam Strong Brands 2022-2023.

Program Merek Kuat Vietnam 2022-2023 diselenggarakan oleh Majalah Ekonomi Vietnam dengan tema "Model ekonomi baru menciptakan terobosan dalam pertumbuhan dan pembangunan berkelanjutan". Program seleksi bisnis bergengsi ini telah diselenggarakan secara berkala oleh majalah tersebut selama 20 tahun terakhir.

Perwakilan TNG Holdings Vietnam menerima Penghargaan Strong Brand 2022-2023, 6 Oktober di Hanoi . Foto: TNG Holdings Vietnam

Sejak berdiri 27 tahun yang lalu, para pendiri TNG Holdings Vietnam telah menetapkan tujuan bisnis yang menggabungkan peningkatan kehidupan masyarakat dan penyelesaian masalah sosial. "Strategi bisnis di setiap tahap dan personel pelaksana dapat berubah, tetapi nilai yang dijunjung tinggi oleh grup ini adalah menghadirkan kehidupan yang nyaman dan bermanfaat bagi masyarakat," ungkap perwakilan perusahaan. Nilai-nilai berkelanjutan ini mencakup produk ramah lingkungan, penghematan energi, perbaikan lingkungan, dan sebagainya. Hal ini juga merupakan tujuan yang ingin dicapai oleh unit ini.

Sejak 2010, grup ini telah memprioritaskan pengembangan kawasan industri yang hijau, ramah lingkungan, dan hemat energi. Saat ini, perusahaan sedang mempromosikan pengembangan sistem tenaga surya atap di kawasan industri untuk mengurangi emisi karbon.

Sebuah bisnis yang memasang panel surya atap di kawasan industri yang dikembangkan oleh TNI Holdings Vietnam. Foto: TNG Holdings Vietnam

Memasuki sektor real estat residensial, grup ini berfokus pada pengembangan kawasan perkotaan yang modern dan nyaman. Setiap apartemen dirancang dengan pencahayaan alami dan angin yang melimpah di ruang hijau. Alun-alun artistik, taman tropis, kolam renang... dan serangkaian fasilitas mewah juga diinvestasikan oleh investor. Transformasi digital dalam manajemen operasional juga membantu grup meningkatkan pengalaman pelanggan, yang berkontribusi pada peningkatan kepuasan penghuni.

SOJO Hotels - sebuah produk yang menerapkan solusi digital. Foto: TNG Holdings Vietnam

Ekosistem ini juga dilengkapi dengan produk-produk digital seperti jaringan SOJO Hotels. Dengan hadirnya SOJO Hotels, pelanggan akan berkesempatan untuk menjelajahi beragam pengalaman teknologi hanya dengan ponsel pintar, mulai dari lampu, musik , program TV, tirai, bilik pancuran, suhu kamar, hingga check-in dan check-out online.

Dengan tujuan melakukan bisnis untuk masyarakat, TNG Holdings Vietnam juga berpartisipasi dalam sektor energi terbarukan dengan proyek tenaga angin dan tenaga surya.

Perwakilan grup menyampaikan bahwa sejak memasuki pasar, keberlanjutan telah menjadi tujuan utama pengembangan. Seiring transformasi bisnis menjadi perusahaan berskala besar dengan ambisi untuk terus berkembang, pembangunan berkelanjutan menjadi semakin penting. Penghargaan "Strong Brand - Sustainable Development 2023" merupakan pengakuan atas upaya kami selama bertahun-tahun. Hal ini juga menjadi motivasi bagi grup untuk menjadikan pembangunan berkelanjutan sebagai keunggulan kompetitif dan peluang bisnis baru," ujar seorang perwakilan TNG Holdings Vietnam.

Selain bisnis yang berkelanjutan, kepemimpinan perusahaan ini juga berfokus pada pembangunan model manajemen berkelanjutan, seperti pengembangan manusia, mengubah budaya perusahaan menjadi kekuatan kohesif internal.

Setelah 5 tahun pengembangan budaya yang mendalam, TNG Holdings Vietnam telah membangun "gen" budaya perusahaan yang disebut ROX dengan 3 nilai inti, 3 komitmen kepemimpinan, dan 3 standar perilaku yang menghubungkan seluruh insan TNG dalam visi bersama, menggunakan bahasa yang sama, dan mematuhi aturan perilaku bersama. "Oleh karena itu, budaya perusahaan bagaikan kompas yang memandu setiap keputusan, serta cara insan TNG memecahkan masalah, menyelesaikan konflik, dan menciptakan ikatan yang berkelanjutan," ujar perwakilan perusahaan.

Budaya perusahaan membantu menghubungkan insan TNG dan meningkatkan produktivitas karyawan. Foto: TNG Holdings Vietnam

Berbagai inisiatif dan kegiatan budaya bertema tahunan, kuartal, bulan, dan sebagainya di unit ini telah membantu meningkatkan pengalaman interaktif karyawan, yang berdampak positif pada moral dan kinerja mereka. Selain itu, grup ini juga menerapkan model pengalaman karyawan Jacob Morgan dan mendigitalkan sistem proses, yang mendorong kinerja kerja.

Menurut banyak ahli, model manajemen budaya membantu TNG Holdings Vietnam membangun fondasi yang kokoh dalam sumber daya manusia, yang merupakan kunci pembangunan berkelanjutan.

Menurut para ahli ini, pembangunan berkelanjutan bukan hanya tren, tetapi juga tujuan bagi dunia usaha dan negara secara umum. Perusahaan-perusahaan pionir yang mengembangkan model bisnis dan manajemen berkelanjutan, seperti TNG Holdings Vietnam, akan membantu memberikan pengalaman dalam menemukan model yang tepat dan efektif bagi komunitas bisnis Vietnam.

Dan

Tautan sumber: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-viet-phat-trien-mo-hinh-kinh-doanh-ben-vung-4666804.html