Menemani dan merawat pekerja dan buruh

Berkontribusi dalam meningkatkan taraf hidup pekerja dan buruh, serikat pekerja akar rumput perusahaan (CĐCS) semakin memperkuat perannya sebagai pendamping dan memberikan perhatian praktis kepada pekerja. Tidak hanya melindungi hak-hak pekerja yang sah dan legal, serikat pekerja akar rumput perusahaan juga merupakan pendukung yang andal, berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang aman, ramah, dan kohesif bagi pekerja.

Mengidentifikasi perawatan kehidupan material dan spiritual pekerja sebagai tugas utama, Serikat Pekerja Perusahaan Air Gabungan Hoang Minh (distrik Duc Hoa, provinsi Long An ) secara proaktif berkoordinasi untuk menyelenggarakan banyak kegiatan praktis dan bermakna bagi para pekerja untuk berpartisipasi.

Serikat Pekerja menyelenggarakan pertemuan Serikat Pekerja secara berkala, baik untuk menyebarluaskan peraturan perundang-undangan maupun pemutakhiran informasi bagi karyawan, maupun untuk bertemu dan mendengarkan pemikiran serta aspirasi karyawan, sehingga dengan segera mengusulkan dan merekomendasikan solusi kepada pimpinan Perusahaan untuk mengatasi kesulitan serta menyelesaikan pertanyaan dan rekomendasi karyawan.

Pekerja dan buruh berpartisipasi dalam kegiatan sumber daya

Khususnya, setiap tahun pada Bulan Buruh, Serikat Pekerja Cabang Perusahaan Air Gabungan Hoang Minh Water mengunjungi dan memberikan bingkisan kepada anggota serikat pekerja yang menghadapi kesulitan, menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan berkala, kegiatan olah raga, pertunjukan seni, dll. untuk para karyawan Perusahaan.

Semua ini dimaksudkan untuk menciptakan suasana gembira, kompak, dan mendorong karyawan merasa aman dalam bekerja, lebih mencintai tempat kerjanya, sehingga dapat bertahan lama dan memberikan kontribusi positif bagi Perusahaan.

Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Air Minum Hoang Minh - Nguyen Ngoc Thuy Huong mengatakan: "Berkat perhatian dan kepedulian serikat pekerja, para pekerja telah meningkatkan taraf hidup mereka, memiliki pekerjaan, penghasilan stabil, serta lingkungan kerja yang aman dan dinamis."

Para pekerja dan buruh menerima hadiah pada Hari Perempuan Vietnam

Selain itu, Serikat Pekerja Cabang Perusahaan Air Gabungan Hoang Minh juga berfokus pada peluncuran gerakan emulasi "Pekerja Unggul, Pekerja Kreatif". Gerakan ini diterapkan setiap triwulan dengan kriteria khusus untuk setiap departemen.

Pekerja didorong untuk mengusulkan inovasi teknis , penghematan energi, dan material bagi perusahaan. Inovasi yang tampak kecil seperti penyesuaian tekanan pompa, peningkatan operasional, penataan ulang peralatan, dll. telah berkontribusi pada penghematan biaya dan peningkatan produktivitas sebesar 10-15% di beberapa lini produksi.

Di masa lalu, Serikat Pekerja Perusahaan Saham Gabungan Makanan Famisea (distrik Duc Hoa) juga telah mendampingi Dewan Direksi Perusahaan untuk membangun lingkungan kerja yang manusiawi, stabil dan berkembang.

Serikat Pekerja berkoordinasi dengan Perusahaan untuk melaksanakan peraturan demokrasi akar rumput dan menyelenggarakan konferensi buruh secara berkala, di mana buruh memberikan pendapat dan membahas peraturan, kebijakan, dan rezim untuk menjamin hak-hak mereka.

Selain itu, banyak isi perjanjian kerja bersama yang dinegosiasikan agar lebih menguntungkan karyawan, seperti penandatanganan kontrak kerja sejak hari pertama, kenaikan gaji tahunan, dan penerapan penuh rezim asuransi sesuai ketentuan.

Pekerja dan karyawan Cabang Perusahaan Saham Gabungan Air Hoang Minh (distrik Duc Hoa) berpartisipasi dalam kegiatan sepak bola

Berkat upaya Serikat Pekerja, karyawan menikmati berbagai kebijakan kesejahteraan di Perusahaan. Khususnya, terdapat bonus Tet sebesar 2 bulan gaji, penyediaan makan siang serikat dengan dukungan hingga 90.000 VND/makanan, pemberian hadiah dan bonus kepada karyawan pada hari libur besar. Selain itu, karyawan juga mendapatkan akomodasi, layanan antar-jemput harian, dan penyediaan kendaraan untuk pulang kampung saat Tet dengan biaya hampir 2 miliar VND per tahun.

Khususnya, Serikat Pekerja berkoordinasi dengan Perusahaan Saham Gabungan Makanan Famisea untuk menyelenggarakan perjalanan bagi seluruh staf dan karyawan dengan anggaran perusahaan; pada saat yang sama, menyelenggarakan turnamen sepak bola, kontes menyanyi FMS, dll. untuk membantu karyawan bersantai dan menghibur setelah seharian bekerja keras.

Pekerja dan buruh berpartisipasi dalam wisata dan pariwisata

Ketika karyawan diperhatikan hingga detail terkecil, kehidupan mereka akan berangsur-angsur membaik, mereka akan lebih terikat dengan perusahaan, bekerja lebih giat, dan mengembangkan inisiatif inovatif. Hal ini juga merupakan fondasi yang kokoh untuk membantu bisnis berkembang secara berkelanjutan.

Dang Tuan

Sumber: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html