Memberikan dukungan dan perhatian kepada para pekerja dan buruh.

Berkontribusi dalam meningkatkan kehidupan pekerja, serikat pekerja tingkat perusahaan semakin memainkan peran pendukung dalam memberikan perhatian praktis kepada karyawan. Selain melindungi hak dan kepentingan sah pekerja, serikat pekerja tingkat perusahaan juga berfungsi sebagai sistem pendukung yang andal, berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang aman, ramah, dan kohesif bagi karyawan.

Menyadari bahwa menjaga kesejahteraan materi dan spiritual pekerja merupakan tugas utama, Serikat Pekerja Cabang Perusahaan Gabungan Air Hoang Minh (distrik Duc Hoa, provinsi Long An) secara proaktif mengoordinasikan dan menyelenggarakan banyak kegiatan praktis dan bermakna bagi para pekerja untuk berpartisipasi.

Serikat pekerja akar rumput menyelenggarakan pertemuan serikat pekerja secara berkala untuk menyebarkan informasi hukum dan memperbarui pengetahuan pekerja tentang hal-hal yang relevan, serta untuk bertemu dan mendengarkan kekhawatiran dan aspirasi pekerja. Hal ini memungkinkan mereka untuk segera mengusulkan solusi dan rekomendasi kepada pimpinan perusahaan untuk mengatasi kesulitan, pertanyaan, dan permintaan dari pekerja.

Para pekerja dan buruh berpartisipasi dalam kegiatan yang berkaitan dengan sumber pendanaan.

Secara khusus, selama Bulan Buruh tahunan, Serikat Pekerja Cabang Perusahaan Gabungan Air Hoang Minh menyelenggarakan kunjungan dan pemberian hadiah kepada anggota serikat yang menghadapi kesulitan, menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan berkala, acara olahraga, dan pertunjukan budaya untuk para pekerja perusahaan.

Semua ini bertujuan untuk menciptakan suasana yang ceria dan harmonis, mendorong karyawan untuk merasa aman dalam pekerjaan mereka, lebih mencintai pekerjaan mereka, dan dengan demikian tetap bersama perusahaan dalam jangka panjang serta memberikan kontribusi positif.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, Ketua Cabang Serikat Pekerja Perusahaan Gabungan Air Hoang Minh, mengatakan: "Berkat perhatian dan kepedulian dari organisasi serikat pekerja, para pekerja telah meningkatkan standar hidup mereka, memiliki pekerjaan dan pendapatan yang stabil, serta lingkungan kerja yang aman dan dinamis."

Para pekerja dan buruh menerima hadiah pada Hari Perempuan Vietnam.

Selain itu, Serikat Pekerja Cabang Perusahaan Gabungan Saham Air Hoang Minh juga berfokus pada peluncuran gerakan penghargaan "Pekerja Teladan, Pekerja Kreatif". Gerakan ini dilaksanakan setiap triwulan dengan kriteria khusus untuk setiap departemen.

Karyawan didorong untuk mengusulkan inisiatif untuk peningkatan teknis , penghematan energi, dan efisiensi material bagi perusahaan. Inisiatif yang tampaknya kecil seperti menyesuaikan tekanan pompa, meningkatkan operasional, menata ulang peralatan, dan lain-lain, telah berkontribusi pada penghematan biaya dan peningkatan produktivitas sebesar 10-15% di beberapa lini produksi.

Selama periode terakhir, Serikat Pekerja Perusahaan Gabungan Pangan Famisea (distrik Duc Hoa) juga telah bekerja sama dengan Dewan Direksi perusahaan untuk membangun lingkungan kerja yang manusiawi, stabil, dan berkembang.

Serikat pekerja, berkoordinasi dengan perusahaan, menerapkan peraturan tentang demokrasi akar rumput, dengan menyelenggarakan konferensi karyawan secara berkala. Melalui konferensi ini, karyawan memberikan pendapat dan mendiskusikan peraturan internal, kebijakan, dan prosedur untuk memastikan hak-hak mereka terlindungi.

Selain itu, banyak ketentuan dalam perjanjian perundingan kolektif dinegosiasikan agar lebih menguntungkan pekerja, seperti penandatanganan kontrak kerja sejak hari pertama, kenaikan gaji tahunan, dan penerapan penuh manfaat asuransi sebagaimana diatur oleh hukum.

Para pekerja dan karyawan cabang Perusahaan Gabungan Air Hoang Minh (distrik Duc Hoa) berpartisipasi dalam kegiatan sepak bola.

Berkat upaya serikat pekerja akar rumput, para pekerja menikmati banyak kebijakan kesejahteraan di perusahaan. Yang paling menonjol di antaranya adalah bonus Tết setara dengan gaji dua bulan, makan siang yang disponsori serikat pekerja dengan subsidi hingga 90.000 VND per orang, dan hadiah serta bonus untuk pekerja pada hari libur besar. Selain itu, pekerja menerima dukungan untuk perumahan, transportasi harian, dan transportasi terorganisir dari dan ke kampung halaman mereka untuk Tết, dengan pengeluaran tahunan hampir 2 miliar VND.

Secara khusus, cabang Serikat Pekerja, berkoordinasi dengan Famisea Food Joint Stock Company, menyelenggarakan perjalanan wisata untuk seluruh karyawan dengan dana perusahaan; pada saat yang sama, mereka juga menyelenggarakan turnamen sepak bola, kontes menyanyi, dan lain-lain, untuk membantu para pekerja bersantai dan bersenang-senang setelah hari-hari kerja yang berat.

Para pekerja dan buruh berpartisipasi dalam kegiatan wisata dan kunjungan wisata.

Ketika karyawan diperhatikan bahkan dalam detail terkecil sekalipun, standar hidup mereka secara bertahap meningkat, mereka menjadi lebih terikat pada perusahaan, dan mereka berupaya untuk bekerja lebih keras dan mengembangkan ide-ide inovatif. Hal ini juga membentuk fondasi yang kokoh untuk pembangunan bisnis yang berkelanjutan.

Dang Tuan

Sumber: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html