Meramalkan pasar tenaga kerja di provinsi Thai Nguyen dalam konteks transformasi dan integrasi digital

Pada tanggal 6 Oktober, di Hotel May Plaza, Departemen Dalam Negeri berkoordinasi dengan Institut Ilmu Organisasi Negara dan Ketenagakerjaan untuk menyelenggarakan lokakarya ilmiah dengan topik "Riset, analisis informasi, dan prakiraan pasar tenaga kerja di Provinsi Thai Nguyen pada kuartal keempat tahun 2025 dan 2026, orientasi adaptasi dalam konteks transformasi dan integrasi digital".

Lokakarya ini dihadiri oleh perwakilan sejumlah departemen, cabang, komune, lingkungan, dan unit terkait; perguruan tinggi dan universitas; perusahaan FDI, perusahaan di kawasan industri, dan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi.

Adegan konferensi.

Lokakarya ini diselenggarakan dalam rangka Program untuk mendukung pengembangan pasar tenaga kerja di provinsi Thai Nguyen hingga tahun 2030, melaksanakan Resolusi No. 06/NQ-CP Pemerintah tentang pengembangan pasar tenaga kerja yang fleksibel, modern, efektif, berkelanjutan dan terintegrasi, dengan tujuan untuk berkontribusi pada pemulihan sosial ekonomi provinsi secara cepat.

Pada lokakarya tersebut, para delegasi memfokuskan diskusi mereka pada banyak konten seperti: Tren pasar tenaga kerja di Vietnam dan kawasan Utara; situasi pasar tenaga kerja terkini di Thai Nguyen pada kuartal ketiga tahun 2025 dan perkiraan untuk tahun 2026; kebutuhan rekrutmen tenaga kerja perusahaan di kawasan industri di provinsi Thai Nguyen pada tahun 2025 dan 2026; kebutuhan sumber daya manusia berkualitas tinggi dari perusahaan FDI.

Bersamaan dengan itu, para delegasi juga menganalisis peran pendidikan kejuruan dalam memasok sumber daya manusia ke pasar; solusi untuk mendukung pekerja muda, wanita, dan etnis minoritas untuk mengakses pasar tenaga kerja baru, dan analisis mendalam tentang penerapan Big Data dan kecerdasan buatan (AI) dalam memperkirakan penawaran dan permintaan tenaga kerja.

Delegasi yang menghadiri lokakarya.

Diproyeksikan pada tahun 2026, Thai Nguyen akan memiliki sekitar 772.000 pekerja, dengan tingkat pekerja terlatih mencapai 36%, dan tingkat pengangguran tetap di kisaran 1,7-1,8%. Total permintaan rekrutmen baru perusahaan pada kuartal ketiga saja mencapai lebih dari 7.300 posisi, dan diperkirakan akan mencapai hampir 10.000 pekerja dalam 6 bulan ke depan, terutama di kawasan industri Yen Binh, Song Cong, dan Diem Thuy, dengan fokus pada industri kelistrikan, elektronika, teknik mesin, dan jahit industri. Tidak hanya menarik tenaga kerja dari provinsi tersebut, banyak perusahaan juga merekrut tenaga kerja dari provinsi tetangga.

Menurut para ahli, dalam konteks transformasi digital dan globalisasi, struktur pekerjaan dan keterampilan tenaga kerja di Thai Nguyen berubah dengan cepat, sehingga meningkatkan tuntutan terhadap sumber daya manusia yang berkualitas.

Pendapat dalam lokakarya tersebut akan membantu provinsi memiliki lebih banyak dasar untuk membangun solusi yang sinkron, menyempurnakan sistem informasi pasar tenaga kerja, meningkatkan kualitas pelatihan, memperkuat hubungan antara dunia usaha - sekolah - pekerja...

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/