Membangun negara dan mengatasi perangkap pendapatan menengah

VOV.VN - Menurut Dr. Nguyen Van Dang, era dan masa mendatang adalah masa di mana kita harus bangkit, yaitu keluar dari perangkap negara berpendapatan menengah untuk membawa negara kita masuk dalam kelompok negara maju di dunia .

Berbicara pada Konferensi Pusat ke-10 periode ke-13, Sekretaris Jenderal sekaligus Presiden To Lam menekankan, "Dengan posisi dan kekuatan yang terakumulasi setelah hampir 40 tahun pembaruan; konsensus dan upaya bersama seluruh Partai, seluruh rakyat, dan seluruh tentara, di bawah kepemimpinan Partai yang bijaksana, Vietnam telah mengumpulkan semua syarat yang diperlukan, menetapkan arah dan terobosan strategis untuk membawa negara ini ke era baru - era kebangkitan rakyat Vietnam. Wacana tentang "era baru", "era kebangkitan", telah meneguhkan pandangan dan tekad para pemimpin Partai dan Negara, menginspirasi rakyat dengan tekad baru di periode baru."

Apa dasar untuk memasuki era baru dan bagaimana kita harus berinovasi dalam pemikiran dan tindakan kita untuk membawa negara ini ke era pembangunan nasional? Reporter VOV mewawancarai Dr. Nguyen Van Dang - Fakultas Administrasi dan Kebijakan Publik, Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh mengenai hal ini.

Dr. Nguyen Van Dang - Fakultas Administrasi Publik dan Kebijakan, Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh. Foto: Vnexpress

PV: Dari capaian era pembaruan Vietnam, apa pendapat Anda tentang tujuan era kebangkitan rakyat Vietnam, yang dapat disebut era pembaruan kedua? Bapak Nguyen Van Dang: Ketika kita berbicara tentang era baru, kita berbicara tentang periode waktu di masa depan, yang dapat dihitung dalam beberapa dekade. Secara spesifik, Kongres Partai ke-13 menetapkan visi kepemimpinan untuk menjadikan Vietnam negara maju berpenghasilan tinggi pada tahun 2045, sementara saat ini kita masih berada di kelompok negara berpenghasilan menengah. Pernyataan pemimpin baru-baru ini menekankan bahwa era yang akan datang, masa yang akan datang, adalah periode di mana kita harus bangkit, membawa negara ini ke atas, yaitu, keluar dari jebakan pendapatan menengah untuk membawa negara kita ke dalam kelompok negara maju di dunia. Untuk diakui sebagai negara maju, kita harus meningkatkan PDB per kapita hingga lebih dari 12.500 USD/orang/tahun. Peningkatan sosial-budaya minimum haruslah meningkatkan indeks pembangunan manusia hingga di atas 0,8, sementara saat ini kita hanya di atas 0,7. Hal itu membutuhkan upaya seluruh bangsa, membawa negara ini ke tingkat status nasional yang baru - menjadi negara maju di dunia. Reporter : Dalam artikel "Terus Berinovasi Secara Kuat dalam Kepemimpinan dan Metode Pemerintahan Partai, Sebuah Persyaratan Mendesak di Tahap Revolusi Baru", Sekretaris Jenderal sekaligus Presiden To Lam melanjutkan penegasan pemikiran Lenin bahwa ketika situasi telah berubah dan kita harus menyelesaikan tugas-tugas yang berbeda, kita tidak boleh melihat ke belakang dan menggunakan metode lama. Bagaimana Anda memandang tugas mendesak untuk berinovasi dalam metode kepemimpinan Partai, terutama inovasi dalam pemikiran dan tindakan sebagaimana disyaratkan oleh Sekretaris Jenderal dan Presiden? Bapak Nguyen Van Dang : Dengan menetapkan visi kepemimpinan 2045 sebagai tujuan baru dalam konteks baru, jelas bahwa ada metode dan langkah yang telah berhasil kita lakukan di masa lalu, tetapi bukan berarti jika kita menerapkannya kembali, metode dan langkah tersebut akan berhasil dalam konteks saat ini. Oleh karena itu, kebutuhan untuk berinovasi dalam metode kepemimpinan Partai di periode baru sangatlah mendesak. Karena, sebagai subjek yang mengemban peran kepemimpinan dan pemerintahan, khususnya peran kepemimpinan, yaitu memimpin seluruh kekuatan sosial untuk memusatkan sumber daya, mentransformasikan motivasi seluruh komunitas, masyarakat, bangsa, dan rakyat menuju perwujudan visi kepemimpinan 2045, Partai perlu berinovasi dalam metode kepemimpinan di periode baru. Sebagai contoh, di masa lalu, kita seringkali menerapkan kepemimpinan secara menyeluruh melalui resolusi, hal itu masih berlaku, tetapi dalam konteks baru, dapatkah resolusi saja menjamin keberhasilan kepemimpinan? Hal ini memunculkan kebutuhan bahwa selain metode kepemimpinan tradisional, melalui resolusi, melalui pemberian contoh, melalui inspeksi dan pengawasan, harus ada pemikiran baru, metode baru, dan langkah-langkah baru untuk mengubahnya menjadi kekuatan pendorong pembangunan guna mewujudkan tujuan negara maju pada tahun 2045. Reporter: "Terus berinovasi dengan kuat" adalah ungkapan yang ditekankan oleh Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam. Menurut Anda, bagaimana pesan ini seharusnya diimplementasikan? Bapak Nguyen Van Dang: Sekretaris Jenderal dan Presiden menekankan perlunya terus berinovasi dengan kuat, yaitu, kita harus melakukan inovasi yang komprehensif, tidak hanya metode kepemimpinan Partai tetapi juga struktur dan model sistem politik, sistem lembaga negara, serta inovasi dalam pemikiran, perencanaan dan pelaksanaan kebijakan. Arahan Sekretaris Jenderal dan Presiden adalah titik tumpu dan fondasi bagi setiap orang, setiap lembaga dan unit untuk berpikir dan melihat isu-isu apa yang perlu diinovasi lebih lanjut di lembaga, unit atau bidang mereka, apa hambatannya, apa poin-poin utama yang membutuhkan pemikiran di luar batas untuk memecahkan masalah yang dihadapi, dengan demikian berkontribusi pada keseluruhan proses pembangunan negara. Memilih kader yang tepat yang benar-benar mampu dan bergengsi dengan rakyat PV: Negara ini menghadapi momen sejarah baru, era baru, era pertumbuhan nasional dan persyaratan untuk berinovasi secara kuat metode kepemimpinan dan kapasitas pemerintahan Partai untuk terus bergerak maju adalah mendesak? Bapak Nguyen Van Dang: Sekretaris Jenderal dan Presiden menekankan bahwa inovasi kepemimpinan dan tata kelola Partai harus dihindari dan diarahkan, bahwa Partai sama sekali tidak mencari-cari alasan atau melakukan sesuatu untuk mereka, tetapi juga tidak mengendurkan kepemimpinan Partai, menegaskan bahwa peran Partai adalah peran kepemimpinan, sementara manajemen, perencanaan, dan implementasi kebijakan yang tersisa adalah peran dan fungsi Negara. Inilah masalah yang kita hadapi akhir-akhir ini karena masih ada situasi di mana beberapa pemimpin seperti Sekretaris Partai Provinsi masih campur tangan dalam urusan spesifik departemen, cabang, dan sektor. Kita menghadapi periode baru, kita harus menegaskan kembali dan memperjelas implementasi Partai dalam peran kepemimpinannya. Peran kepemimpinan berkaitan dengan membangun visi kepemimpinan, mengumpulkan, mendukung, memobilisasi sumber daya, dan menginspirasi semua kekuatan di masyarakat. Manajemen negara berkaitan dengan perencanaan dan implementasi kebijakan, dan memecahkan masalah spesifik. Kita berinovasi agar Partai dapat menjalankan peran kepemimpinannya dengan baik, tanpa mencari-cari alasan atau menggantikan Negara. Masalahnya adalah berinovasi untuk menciptakan efektivitas dan efisiensi dalam kepemimpinan dan manajemen, tetapi harus selalu memastikan peran kepemimpinan Partai, yaitu, tidak melonggarkan peran kepemimpinan. Reporter : Banyak pendapat mengatakan bahwa ini adalah sudut pandang yang berani melihat langsung kebenaran dan menegaskan perlunya inovasi yang konstan untuk mempromosikan kekuatan dan mengatasi keterbatasan dalam proses kepemimpinan. Menurut pendapat Anda, bagaimana kita dapat menciptakan terobosan dalam kualitas kepemimpinan dan efektivitas tata kelola? Tuan Nguyen Van Dang: Hingga saat ini, dengan karakteristik struktur tata kelola nasional di negara kita, selalu ada pandangan yang konsisten bahwa kader adalah akar dari segalanya. Karena tidak peduli seberapa baik suatu proses, lembaga, atau kebijakan, jika kualitas pemimpin, terutama pemimpin dan manajer yang lemah, buruk, itu tidak akan berhasil dan tidak akan beroperasi. Oleh karena itu, dalam inovasi metode kepemimpinan Partai, di samping inovasi kelembagaan, faktor manusia adalah faktor yang paling penting. Melihat ke masa depan, terutama menjelang Kongres Nasional ke-14 mendatang, tantangannya adalah memilih orang yang tepat yang benar-benar mampu dan bergengsi dengan rakyat dan negara. Mereka haruslah orang-orang yang memiliki hasrat membara untuk pembangunan nasional agar mampu melampaui pemikiran atau gaya kerja seorang pegawai negeri sipil atau pegawai negeri biasa, untuk benar-benar menjadi pemimpin politik dengan peran dalam memimpin seluruh masyarakat dalam mewujudkan visi kepemimpinan 2045, yaitu menjadikan Vietnam sebagai negara maju pada pertengahan abad ke-21. Reporter : Untuk membawa rakyat Vietnam ke era baru, era kebangkitan, Partai kami terus menegakkan dengan teguh sistem nilai-nilai yang memandu proses pembangunan, yaitu rakyat yang kaya, negara yang kuat, demokrasi, keadilan, dan peradaban. Tujuannya ada di sana, jadi bagaimana kita dapat mengumpulkan dan mengubah energi spiritual itu menjadi kekuatan pendorong untuk tujuan pembangunan nasional pada tahun 2045, Tuan? Tuan Nguyen Van Dang : Kami telah menetapkan tujuan dan saya yakin bahwa sebagian besar rakyat Vietnam akan mendukungnya. Partai juga telah secara terbuka berkomitmen kepada rakyat sebuah komitmen politik bahwa partai akan berusaha dan bertekad untuk mengubah posisi negara dalam dua dekade mendatang. Untuk mewujudkan tujuan ini dibutuhkan banyak faktor, terutama solidaritas seluruh kekuatan masyarakat, tidak hanya kader dalam sistem politik, tetapi juga kelas, strata masyarakat, dan berbagai kelompok sosial, baik domestik maupun internasional, untuk mentransformasikan seluruh sumber daya dan kemampuan yang dimiliki rakyat Vietnam menjadi kekuatan pendorong bagi proses pembangunan. Hal ini membutuhkan banyak faktor, namun salah satu faktor terpenting adalah peran kepemimpinan tim pemimpin dan manajer, terutama pemimpin kunci dan strategis. Mereka harus benar-benar menjadi pemimpin politik yang memiliki hasrat membara untuk pembangunan nasional, sehingga mereka akan menginspirasi seluruh kekuatan masyarakat. Berkat hasrat membara untuk pembangunan nasional, mereka akan terhindar dari perhitungan dan keegoisan individu atau kelompok, yang darinya mereka akan berupaya berkontribusi pada proses mewujudkan tujuan pembangunan nasional. Kedua, kita membutuhkan tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang tekun, terampil, profesional, dan selalu ingat serta sadar bekerja untuk mengabdi kepada rakyat, mengabdi kepada negara. Selain itu, kita juga membutuhkan banyak faktor lain terkait pemupukan solidaritas dalam masyarakat, bagaimana menggalang sumber daya untuk tujuan pembangunan nasional, bukan membiarkan sumber daya tercerai-berai. Ketiga, terkait kerja sama internasional, kita harus terus proaktif dan memperluas kerja sama internasional, serta mencari dukungan dari sahabat-sahabat internasional dalam memobilisasi sumber daya untuk mewujudkan tujuan menjadikan Vietnam negara maju pada pertengahan abad ke-21. Saya pikir ini merupakan orientasi utama, tetapi juga membutuhkan banyak upaya dan perubahan positif dari setiap lembaga, unit, bahkan setiap individu, kader, anggota partai, dan warga negara.

PV/VOV1

Sumber: https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov