Hampir 10.000 guru di Hanoi mengirimkan surat yang meminta peningkatan penyesuaian pendapatan.

Resolusi 46/2024 Dewan Rakyat Hanoi yang mengatur pembayaran penghasilan tambahan bagi kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang bekerja di lembaga negara, organisasi sosial politik dan unit layanan publik dinilai untuk menunjukkan kepedulian para pemimpin Kota terhadap kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri di daerah dalam meningkatkan pendapatan dan memperbaiki kehidupan.

Namun, menurut Resolusi tersebut, kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bekerja di unit layanan publik yang memiliki pendapatan (tidak sepenuhnya ditanggung oleh anggaran Negara untuk pengeluaran rutin) tidak berhak menikmatinya.

Meskipun saat ini terdapat 119 sekolah menengah atas di Hanoi yang secara rutin otonom, dan lebih dari 200 sekolah, mulai dari taman kanak-kanak hingga sekolah menengah pertama, telah dipilih untuk menjadi percontohan layanan pendidikan terjadwal. Hal ini telah menciptakan ketimpangan dan ketidakadilan di kalangan staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di ibu kota.

Menurut para guru, sekolah negeri yang sebagian atau sepenuhnya otonom hanya mengubah bentuk alokasi dari alokasi anggaran menjadi pengaturan harga layanan pendidikan. Intinya, sekolah negeri tetap merupakan unit layanan publik yang sepenuhnya dijamin oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

Terutama mulai September 2025, ketika kebijakan gratis biaya sekolah untuk siswa TK hingga SMA diterapkan secara nasional, sekolah negeri tidak akan memiliki sumber pendapatan lain selain anggaran. Oleh karena itu, mengecualikan guru dari kebijakan dukungan tidaklah sesuai dengan kenyataan.

Oleh karena itu, 9.771 pejabat dan guru yang bekerja di sekolah umum di Hanoi baru-baru ini mengirimkan surat, meminta para pemimpin kota Hanoi untuk mempertimbangkan dan menyesuaikan cakupan penerima manfaat dalam Resolusi 46, sehingga semua pejabat dan guru di ibu kota dapat memperoleh manfaat.

Hampir 10.000 guru di Hanoi mengirimkan surat meminta kenaikan penghasilan.

Setelah lebih dari 20 tahun bekerja di sektor pendidikan, Tn. To Manh Kien, seorang guru di Sekolah Menengah Atas Xuan Mai, Hanoi, menyesal tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan penghasilan tambahan berdasarkan Resolusi 46/2024.

"Unit kami masih dalam tahap uji coba otonomi keuangan. Oleh karena itu, berdasarkan peraturan yang berlaku, kami tidak berhak atas penghasilan tambahan. Hal ini menciptakan perbedaan yang besar, kesenjangan yang tak terlihat, tidak hanya dalam hal pendapatan, tetapi juga perasaan tertinggal dibandingkan rekan-rekan lainnya," ujar Bapak Kien.

Menurut Pak Kien, kehidupan seorang guru, apalagi di usianya yang sudah paruh baya dan memiliki banyak beban keluarga, tidak selalu mudah.

Pendapatan tambahan dari Resolusi 46 bukan sekadar jumlah uang, tetapi juga sebuah pengakuan, sumber motivasi dan penegasan bahwa kontribusi mereka yang bekerja di bidang pendidikan selalu diakui dan dihargai oleh kota.

"Saya yakin para pemimpin di semua tingkatan memahami pemikiran dan aspirasi yang sah ini. Saya dengan hormat berharap para pemimpin di semua tingkatan akan mempertimbangkan hal ini secara komprehensif dan memiliki kebijakan yang spesifik dan fleksibel agar para guru seperti kami, yang selama ini diam-diam berkontribusi pada pendidikan di ibu kota, juga dapat menikmati perlakuan yang tepat," ujar Bapak Kien.

Senada dengan itu, Ibu Phung Thi Tan, seorang guru di SMA Tung Thien, mengatakan bahwa Resolusi 46 merupakan kebijakan penting untuk memotivasi dan mendorong staf, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan guru. Namun, tidak semua orang menyukai kebijakan ini; banyak guru merasa dirugikan, sementara mengajar membutuhkan dedikasi, tanggung jawab, dan tekanan yang setara.

"Kami berharap para pemimpin kota akan mempertimbangkan untuk memperluas cakupan dan subjek penerapan kebijakan ini. Ini bukan hanya pengakuan yang adil, tetapi juga sumber dorongan yang luar biasa, membantu para guru untuk lebih percaya diri dan antusias dalam berkontribusi dalam mendidik masyarakat," ujar Ibu Tan.

Semua guru menyatakan bahwa penyesuaian penerima manfaat dari kebijakan pengeluaran pendapatan tambahan sangat diperlukan, baik sesuai dengan semangat Resolusi No. 71-NQ/TW maupun memastikan keadilan dalam kebijakan bagi staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil kota Hanoi.

Kim Nhung

Sumber: https://vtcnews.vn/gan-10-000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-ar966719.html