Pada tanggal 22 November, Komite Rakyat provinsi Vinh Long menginformasikan tentang situasi dan hasil pelaksanaan arahan dan kesimpulan Politbiro dan Sekretariat tentang restrukturisasi sistem politik dan pengoperasian model pemerintahan dua tingkat.
Dengan demikian, provinsi ini telah mengalokasikan 10.334 posisi pegawai negeri sipil tingkat provinsi dan kabupaten/kota, beserta lebih dari 53.000 pegawai negeri sipil. Saat ini, provinsi ini memiliki hampir 2.000 pegawai negeri sipil tingkat provinsi, lebih dari 5.000 pegawai negeri sipil tingkat kabupaten/kota, dan lebih dari 50.000 pegawai negeri sipil penerima gaji negara.
Komite Rakyat Provinsi Vinh Long menyatakan bahwa beban kerja di tingkat kecamatan meningkat karena harus mengambil alih tugas tambahan dari tingkat distrik. Hal ini menyebabkan banyak pejabat merangkap jabatan, sehingga perlu menambah staf. Foto: Ho Thao .
Untuk mengoperasikan model dua tingkat secara efektif, Vinh Long menyetujui 47 posisi pekerjaan untuk setiap komune dan lingkungan, termasuk 14 posisi kepemimpinan, 30 posisi profesional, dan 3 posisi pendukung.
Namun, beban kerja di tingkat kecamatan bertambah karena adanya penambahan tugas dari tingkat kabupaten, sehingga banyak jabatan yang harus dirangkap, terutama di bidang administrasi, urusan dalam negeri, akuntansi, pengelolaan lahan, konstruksi, teknologi informasi, dan kesehatan .
Sementara itu, pejabat komune dan pegawai negeri sipil pada dasarnya bergelar sarjana atau lebih tinggi, tetapi jurusan yang diambilnya kurang sesuai dengan jabatan pekerjaannya, terutama bidang teknologi informasi, perencanaan, konstruksi, arsitektur, transportasi, pertanahan, sumber daya air, lingkungan hidup, kesehatan, ilmu pengetahuan dan teknologi, serta akuntansi.
Untuk mengatasi kekurangan personel, provinsi telah meninjau dan menambah 587 orang ke tingkat kecamatan. Dari jumlah tersebut, 403 orang dimobilisasi dari unit, sementara 184 orang di antaranya melebihi kuota. Hingga saat ini, Departemen Dalam Negeri telah memobilisasi 70 pejabat dari departemen dan cabang ke kecamatan dan kelurahan sesuai dengan bidang spesialisasi masing-masing.
Selain itu, Departemen Dalam Negeri akan menilai kondisi dan standar dalam kasus penerimaan pekerja nonprofesional untuk bekerja sebagai pegawai negeri sipil sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Vinh Long juga meningkatkan mobilisasi kader dari tingkat provinsi dan distrik ke komune dan lingkungan, termasuk sejumlah posisi kepemimpinan utama, untuk meningkatkan kapasitas manajemen dan operasi di tingkat akar rumput, memastikan kelancaran dan efektivitas operasi model pemerintahan dua tingkat.
Sumber: https://nongnghiepmoitruong.vn/gan-600-can-bo-duoc-dieu-dong-ve-124-xa-phuong-o-vinh-long-d785901.html
Komentar (0)