Memecahkan "hausnya" sumber daya manusia di bidang chip semikonduktor

[iklan_1]

Dalam konteks perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang pesat, terutama di bidang elektronika - semikonduktor - microchip, melayani mesin elektronik dan transformasi digital, kita semua melihat tren pergeseran rantai pasokan yang terjadi di dunia dan di kawasan.

Dalam kunjungan Presiden AS ke Vietnam pada September 2023, Amerika Serikat menegaskan komitmennya untuk meningkatkan dukungan bagi Vietnam dalam pelatihan dan pengembangan tenaga kerja berteknologi tinggi. Amerika Serikat menyadari potensi besar Vietnam untuk menjadi negara kunci dalam industri semikonduktor-mikrochip, mendukung perkembangan pesat ekosistem semikonduktor-mikrochip di Vietnam, dan kedua belah pihak akan secara aktif berkoordinasi untuk meningkatkan posisi Vietnam dalam rantai pasokan semikonduktor global.

Terkait hal ini, pada 17 Oktober, dalam konferensi pers tentang pelatihan sumber daya manusia untuk industri cip semikonduktor dalam sistem pendidikan tinggi Vietnam, Lektor Kepala Dr. Nguyen Thu Thuy, Direktur Departemen Pendidikan Tinggi, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan (MOET), menyampaikan bahwa dalam 5 tahun ke depan, permintaan sumber daya manusia di bidang cip semikonduktor diperkirakan mencapai sekitar 20.000 karyawan. Dalam 10 tahun ke depan, jumlah ini dapat mencapai 50.000 karyawan dengan gelar sarjana atau lebih tinggi.

Statistik terkini menunjukkan bahwa jumlah personel perancang mikrochip spesialis hanya sekitar 5.000 orang. Menurut universitas teknik, permintaan pelatihan di tahun-tahun mendatang sekitar 3.000 orang/tahun. Jumlah lulusan pascasarjana di universitas teknik diperkirakan mencapai setidaknya 30%.

Dalam beberapa tahun terakhir, Vietnam telah menerapkan kebijakan dan komunikasi untuk mendorong institusi pendidikan tinggi memperluas dan mengembangkan program studi STEM, dengan fokus pada program studi di bidang teknologi informasi dan komunikasi (TIK), serta program studi yang melayani kebutuhan sumber daya manusia di era Revolusi Industri 4.0 - AI, Bigdata, dan sebagainya. Selama periode 2019-2022, jumlah mahasiswa baru STEM di universitas meningkat rata-rata 10% per tahun, lebih tinggi dari rata-rata pertumbuhan tahunan sebesar 6,5%. Tiga bidang studi dengan rata-rata pertumbuhan tahunan tertinggi adalah Teknologi Komputer dan Informasi (17,1%), dan Teknologi Rekayasa (10,6%).

Universitas-universitas teknologi terkemuka di Vietnam relatif siap dalam hal kapasitas pelatihan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di bidang semikonduktor - mikrocip, seperti: Sumber daya manusia untuk penelitian, pengembangan, dan produksi material semikonduktor: terdapat jurusan pelatihan di bidang kimia, fisika, material... Sumber daya manusia untuk desain dan produksi mikrocip: jurusan pelatihan yang paling sesuai adalah teknik elektronik, elektronika-telekomunikasi; jurusan terkait meliputi teknik elektro, kontrol dan otomasi, mekatronika...

Mengenai bentuk pelatihan, menurut Ibu Thuy, pelatihannya bisa berupa rekrutmen baru dan pelatihan dari awal, atau mahasiswa yang mengambil jurusan terkait dapat beralih untuk belajar secara mendalam pada 1-2 tahun terakhir, atau insinyur yang telah lulus dari jurusan terkait dapat mengambil kursus pelatihan tambahan dari beberapa bulan hingga 1-2 tahun untuk memenuhi persyaratan bidang semikonduktor - mikrochip.

Menurut statistik, jumlah mahasiswa baru di jurusan terkait (elektronika-telekomunikasi, mikroelektronika, dll.) yang direkrut sekitar 6.000 dan lulusannya sekitar 5.000 per tahun, meningkat rata-rata 7% per tahun. Untuk jurusan serupa seperti: kelistrikan, mekatronika, otomasi, teknik komputer, dll., jumlah mahasiswa baru yang direkrut sekitar 15.000 dan lulusannya sekitar 13.000 per tahun, meningkat rata-rata 10% per tahun.

Dengan demikian, jika 30% mahasiswa jurusan relevan dan 10% mahasiswa jurusan terkait mempelajari sirkuit mikro semikonduktor, maka jumlah lulusan 3.000 orang/tahun adalah layak.

Menurut Direktur Nguyen Thu Thuy, total kedua kekuatan ini dapat memenuhi permintaan baru. Namun, Direktur Departemen Pendidikan Tinggi dan Pelatihan mengatakan bahwa karena pasar tenaga kerja di bidang semikonduktor dan mikrochip baru muncul, terutama dalam bentuk potensi, tantangan terbesarnya adalah bagaimana menarik mahasiswa untuk mempelajari jurusan ini dan meningkatkan kualitas pelatihan untuk memenuhi persyaratan ketat bisnis Amerika. Hal ini membutuhkan kebijakan dukungan dan arahan yang sinkron dari Negara.

Menganalisis permintaan dan kapasitas untuk melatih sumber daya manusia di industri semikonduktor, Associate Professor Dr. Nguyen Thu Thuy mengatakan bahwa Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengusulkan tiga kelompok kebijakan utama untuk mengembangkan industri ini.

Kelompok kebijakan mendukung dan mendorong pelajar untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas mahasiswa baru, seperti kebijakan beasiswa, pembebasan biaya kuliah, kredit preferensial... terutama untuk menarik setidaknya 1.000 mahasiswa untuk belajar di tingkat pascasarjana (saat ini, tingkat studi pascasarjana di bidang ini hanya sekitar 4%).

Kelompok pendukung kebijakan, investasi terobosan untuk meningkatkan kapasitas pelatihan dan penelitian.

Kelompok kebijakan mendorong dan mempromosikan kerja sama antara universitas - lembaga penelitian - perusahaan, di dalam negeri dan internasional, terutama dengan universitas dan perusahaan mitra AS (dengan potensi investasi di Vietnam).

Di pihaknya, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan memimpin pengembangan dua proyek penting untuk diserahkan kepada Perdana Menteri pada akhir tahun ini: Proyek pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk melayani teknologi tinggi dan Proyek pembangunan sejumlah pusat penelitian dan pelatihan yang unggul pada teknologi 4.0.

Selama perjalanan baru-baru ini mendampingi Perdana Menteri, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menandatangani Nota Kesepahaman dengan Intel tentang pengembangan sumber daya manusia untuk industri teknologi tinggi, termasuk bidang mikrochip semikonduktor.

Saat ini, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang menyusun Rencana Aksi untuk mempromosikan pelatihan dan penelitian di bidang teknologi semikonduktor dan mikrocip, yang akan dilaporkan kepada Perdana Menteri pada bulan Oktober. Rencana ini akan mengarahkan dan mendukung institusi pendidikan tinggi untuk bekerja sama dalam aliansi, berbagi, dan bersama-sama memanfaatkan sumber daya dan kapasitas dalam pelatihan dan penelitian.

Mudah-mudahan dengan solusi di atas, di waktu mendatang, kita dapat mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk melayani teknologi tinggi pada umumnya serta menjawab kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas bagi industri chip semikonduktor pada khususnya.

[iklan_2]
Sumber