Direktur menggadaikan mobil untuk membayar utang dan khawatir industri TI akan memberhentikan 90% karyawannya

Di atas adalah sharing dari Bapak Nguyen Ngoc Duc, pakar senior di Trapets Vietnam Company, Scandinavian Software Park, pada "Career Orientation Day 2023", yang diselenggarakan oleh Universitas Ilmu Pengetahuan Alam (Universitas Nasional Vietnam, Hanoi) pada tanggal 22 Oktober.

Bapak Duc dan banyak pakar memberikan gambaran menyeluruh tentang situasi terkini banyak bisnis teknologi pascapandemi Covid-19, tantangan bagi personel TI dalam menghadapi gelombang PHK besar-besaran.

Siswa belajar tentang peluang kerja di dunia bisnis (Foto: My Ha).

Sebelum upgrade mobil baru...sekarang gadai mobilnya

Menurut Bapak Duc, pada periode 2020-2021, saat pandemi Covid-19 pertama kali muncul, banyak perusahaan teknologi yang melakukan perekrutan besar-besaran, dan gaji karyawan pun meningkat drastis, yakni satu setengah kali lipat dibandingkan tahun-tahun sebelumnya.

Hal ini membuat mahasiswa tingkat akhir melihat industri ini sebagai industri yang "panas" dan banyak yang memilihnya, namun saat ini sumber daya manusia di industri ini tengah terjerumus dalam gelombang PHK.

Pakar ini mengutip angka bahwa sejak akhir tahun 2022 hingga sekarang, sekitar 380.000 PHK telah terjadi, yang mencakup sekitar 1,9% dari hampir 20 juta karyawan teknologi di seluruh dunia.

Bapak Duc berkomentar bahwa jumlah PHK di industri teknologi, meskipun tidak terlalu besar, telah menunjukkan banyak ketidakstabilan. Di pasar Vietnam, gelombang PHK terjadi karena negara kita terutama memproses produk.

"Ketika perusahaan asing tidak lagi merekrut, kurangnya lapangan kerja menyebabkan PHK. Ada perusahaan dengan 100 karyawan kini hanya memiliki 10 karyawan, beberapa bahkan harus tutup. Bahkan ada direktur yang mengganti mobil mereka pada tahun 2020-2021, tetapi tahun ini mereka harus menggadaikan mobil mereka untuk melunasi utang dan mempertahankan operasional," kata Bapak Duc.

Realitas ini berarti jumlah lowongan pekerjaan di sektor teknologi tidak sebanyak sebelumnya. Misalnya, di halaman informasi rekrutmen TI, biasanya terdapat 1.500 lowongan pekerjaan, tetapi sekarang hanya tersisa lebih dari 700.

Pada tahun-tahun sebelumnya, banyak unit yang merekrut personel yang belum berpengalaman atau merekrut tenaga magang, namun kini sebagian besar membutuhkan personel yang berpengalaman.

"Mahasiswa menghadapi tantangan besar ketika pasar berada di titik terendah. Mereka menghadapi persaingan dengan pekerja berpengalaman yang di-PHK dari perusahaan lain. Situasi rekrutmen TI di Vietnam saat ini cukup "abu-abu", komentar Bapak Duc.

Associate Professor Pho Duc Tai, Kepala Fakultas Matematika - Mekanika - Informatika, Universitas Sains (Foto: H. Huong).

Siswa tidak bisa "duduk diam"

Menurut Bapak Duc, penyebab PHK besar-besaran di industri TI adalah karena Vietnam sebagian besar melakukan alih daya, dan ketika pasar lesu, karyawan akan kehilangan pekerjaan. Sementara itu, perusahaan kecil seringkali memprioritaskan tujuan jangka pendek dan tidak memiliki dana untuk menghadapi krisis.

PHK akibat berakhirnya pandemi Covid-19, tren kerja jarak jauh untuk mengatasi epidemi ini sudah tidak berlaku lagi. Perusahaan-perusahaan berada di bawah tekanan untuk mengetatkan pengeluaran, perusahaan-perusahaan kecil tutup atau terpaksa mengurangi staf, dan beroperasi dalam mode pemeliharaan.

Pak Duc berkomentar bahwa situasi PHK staf mungkin akan membaik secara bertahap pada tahun 2024. Kesulitan ini hanya sementara, tetapi mahasiswa tidak bisa "berdiam diri". Beliau berpesan kepada mahasiswa tahun ketiga dan keempat untuk belajar lebih giat guna mendapatkan lebih banyak pengalaman.

Penilaiannya "abu-abu", tetapi menurut Pak Duc, hal itu tidak berarti mereka kesulitan mencari pekerjaan. Saat ini, perusahaan-perusahaan besar masih sangat membutuhkan sumber daya manusia yang benar-benar berbakat dan bersedia mengeluarkan uang untuk merekrut.

Saat ini, mahasiswa perlu menentukan prioritas mereka saat memilih pekerjaan. Faktanya, banyak lulusan baru yang memilih untuk menempatkan persyaratan gaji di bawah kriteria lain demi meningkatkan peluang mereka untuk diterima di industri TI.

Menanggapi pertanyaan mahasiswa Hoang Anh Tuan, kelas Ilmu Komputer, ketika ia mengatakan apa yang perlu dilakukan mahasiswa untuk mengisi kesenjangan kurangnya pengalaman, meningkatkan kesempatan dalam menghadapi gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) staf?

Bapak Tran Luong, CEO Perusahaan Saham Gabungan Solusi Perangkat Lunak Keuangan (FSS), berpesan kepada para mahasiswa agar terlebih dahulu membekali diri dengan keahlian yang baik; memiliki gaya kerja dan antusiasme; hal ini merupakan kunci sukses dalam menghadapi gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) di industri TI.

Bapak Nguyen Ngoc Duc, pakar senior Perusahaan Trapets Vietnam, Scandinavian Software Park (Foto: H. Huong).

Kepada reporter Dan Tri , Le Quang Dat, mahasiswa tahun ketiga jurusan Ilmu Data, mengatakan ia cukup khawatir setelah mengikuti wawancara dengan 3 perusahaan di "Hari Orientasi Karier". Dat menyadari bahwa ia belum memiliki cukup pengalaman untuk melamar ke perusahaan mana pun saat itu.

"Saya tidak punya sertifikat Bahasa Inggris, tidak punya pengalaman mengerjakan proyek nyata, dan masih banyak keterampilan lunak yang kurang. Saya akan mencari pekerjaan yang cocok untuk kuliah dan bekerja, untuk mengumpulkan lebih banyak pengalaman guna menghadapi gelombang pengangguran yang akan datang," tambah Dat.

Profesor Madya Pho Duc Tai, Kepala Fakultas Matematika - Mekanika - Informatika, Universitas Sains, juga terus terang mengakui bahwa komunikasi dan keterampilan lunak adalah hal yang kurang dimiliki oleh banyak mahasiswa TI.

Oleh karena itu, penyelenggaraan hari orientasi karir merupakan kesempatan bagi sekolah untuk mendengarkan sharing dari dunia usaha, sehingga orientasi dalam pelatihan menjadi lebih baik dan membantu siswa dalam pekerjaannya.

Selain itu, ia juga berpesan kepada para mahasiswa IT agar tidak bersikap subjektif dengan menganggap industri ini sedang marak dan mengabaikan studi sehingga mengakibatkan landasan ilmu pengetahuan menjadi tidak stabil.

Profesor Madya Tai mengatakan bahwa peluang kerja bagi lulusan baru tahun ini akan sangat sulit. Diperkirakan tahun ini, tingkat mahasiswa jurusan Teknologi Informasi di fakultas tersebut yang mendapatkan pekerjaan setelah 3 bulan kelulusan tidak akan lagi mencapai 95% seperti program studi sebelumnya.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/giam-doc-cam-o-to-gan-no-va-noi-lo-nganh-it-sa-thai-90-nhan-su-20231022184408434.htm