Memecahkan kesulitan bagi bisnis

Para pemimpin Komite Rakyat Provinsi Long An berdialog dengan para pebisnis untuk memahami kesulitan dan mencari solusi dukungan.

Masih menghadapi banyak kesulitan dan tantangan

Dalam konteks situasi perekonomian provinsi yang terus menghadapi berbagai kesulitan dan tantangan akibat pengaruh ganda faktor eksternal dan keterbatasan internal, akhir-akhir ini, provinsi telah mengeluarkan berbagai arahan yang drastis, bersama-sama dengan masyarakat dan dunia usaha, dengan suara bulat mengatasi keterbatasan; mengubah kesulitan menjadi motivasi, mencapai tujuan pembangunan sosial-ekonomi.

Promosi, daya tarik, dan dukungan investasi terus difokuskan dan dilaksanakan secara intensif, menghasilkan hasil positif. Banyak proyek besar telah dimulai seperti Pepsi, Thai Tuan, Aeon,...

Kementerian Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup secara proaktif berkoordinasi untuk menyelesaikan permasalahan lahan (Foto ilustrasi)

Di samping aspek positifnya, menurut statistik, jumlah perusahaan yang dibubarkan atau dihentikan sementara di wilayah tersebut masih relatif tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa operasional perusahaan masih menghadapi banyak kesulitan dan tantangan. Beberapa perusahaan mengalami kesulitan di bidang pertanahan dan konstruksi.

Menurut perwakilan Hai Son Company Limited (distrik Duc Hoa), proses investasi dan operasional selalu mendapatkan dukungan tepat waktu dari para pemimpin di semua tingkatan. Namun, Perusahaan masih menghadapi beberapa kendala, terutama terkait dengan masalah penilaian harga satuan infrastruktur dan harga tanah untuk memenuhi kewajiban keuangan; beberapa prosedur terkait lahan untuk konsultasi dengan sektor-sektor tersebut seringkali sangat lambat, sehingga diharapkan dapat dipercepat.

Selain itu, beberapa perusahaan masih kesulitan dalam merekrut tenaga kerja dan sumber daya manusia yang berkualitas untuk melayani produksi dan bisnis.

Perwakilan Chutex International Co., Ltd. (distrik Duc Hoa) - Erng Sow Ngoh mengusulkan agar instansi dan sektor terkait di provinsi tersebut memiliki kebijakan dan solusi untuk mendukung perekrutan sumber daya tenaga kerja di daerah tersebut karena akhir-akhir ini banyak pekerja yang berhenti dari pekerjaannya dan perekrutan menjadi sulit, sehingga mempengaruhi kegiatan produksi dan bisnis.

Menurut Direktur Jenderal Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (distrik Ben Luc) - Cynthia Hsieh, perusahaan membutuhkan provinsi untuk mendukung, mengarahkan dan memiliki strategi pelatihan tenaga kerja yang sesuai untuk memenuhi peningkatan permintaan pada periode saat ini dan mendatang.

Di sisi lain, perusahaan juga dapat menghubungkan dan menyediakan program pelatihan terkait untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan sumber daya manusia; berharap semua tingkatan memperhatikan, mendukung, dan mendampingi dalam pelaksanaannya demi tujuan pembangunan bersama.

Menurut Perusahaan Saham Gabungan Thang Loi Real Estate Group, unit tersebut sedang melaksanakan banyak proyek di Long An. Di antaranya, terdapat proyek yang sedang menjalankan prosedur penghitungan retribusi penggunaan lahan untuk menentukan kewajiban keuangan, khususnya Proyek Pembangunan Infrastruktur Teknis untuk Kawasan Permukiman Berpenghasilan Rendah di Komune Duc Lap Thuong, Distrik Duc Hoa, yang telah memiliki Keputusan alokasi lahan tahap 2 sejak Juli 2022. Namun, setelah lebih dari 2 tahun, otoritas yang berwenang belum mengumumkan besaran retribusi penggunaan lahan yang harus dibayarkan.

Keterlambatan dalam penentuan kewajiban keuangan proyek telah sangat memengaruhi proses pemisahan sub-buku dan pengalihannya kepada pelanggan proyek, yang mengakibatkan keluhan dan tuntutan hukum dari kelompok pelanggan. Oleh karena itu, Perusahaan berharap Komite Rakyat Provinsi segera memberikan solusi agar Perusahaan dapat segera memenuhi kewajiban keuangannya sesuai peraturan.

Bergandengan tangan untuk mengatasi kesulitan

Dengan pandangan bahwa kesulitan yang dialami badan usaha juga merupakan kesulitan provinsi, maka provinsi senantiasa mendengarkan dan memberikan dukungan kepada dunia usaha untuk menghilangkan kesulitan dan hambatan.

Belakangan ini, provinsi ini telah memiliki banyak mekanisme dan kebijakan untuk meningkatkan lingkungan investasi dan mendukung bisnis serta investor. Para pemimpin provinsi telah menginstruksikan departemen, cabang, dan daerah untuk berkoordinasi secara erat terkait isu-isu dan kelompok-kelompok isu terkait guna menghilangkan "hambatan" bagi bisnis, sehingga menciptakan ketenangan pikiran dalam kegiatan produksi dan bisnis.

Provinsi ini berfokus pada pelatihan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja bisnis.

Terkait dengan masalah yang berkaitan dengan tanah, penilaian harga, kewajiban keuangan, dan sebagainya, menurut Departemen Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup, Departemen saat ini sedang berfokus pada peninjauan, pengarahan, dan koordinasi dengan instansi dan unit terkait untuk mengembangkan rencana dan peta jalan khusus untuk proses penilaian kewajiban keuangan, dan pelaksanaan prosedur penawaran untuk memilih unit penilaian tanah untuk setiap proyek di provinsi tersebut.

Rencana yang telah disetujui akan dipublikasikan agar dapat dipantau dan dipahami oleh pelaku usaha. Departemen akan berkoordinasi untuk meninjau peraturan perundang-undangan yang relevan, melakukan penelitian untuk menugaskan pelaku usaha untuk memimpin perekrutan unit penilaian yang memiliki legalitas penuh untuk diimplementasikan, kemudian menyerahkannya kepada Dewan Penilaian Provinsi untuk dievaluasi ulang sertifikatnya guna mempercepat proses implementasi;...

Direktur Dinas Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas dan Sosial, Nguyen Hong Mai menyampaikan, guna mendukung dan memudahkan para pekerja dalam mencari informasi dan pekerjaan, maka Pemerintah Provinsi telah memerintahkan Dinas Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas dan Sosial untuk berkoordinasi dengan instansi, lembaga, dan unit terkait, guna menyusun data statistik dan melakukan pembaruan data mingguan mengenai kebutuhan pelatihan kerja dan rekrutmen tenaga kerja perusahaan di provinsi tersebut melalui portal informasi elektronik provinsi dan aplikasi Long An Digital.

Untuk mendukung perusahaan dalam perekrutan tenaga kerja, Departemen menyebarkan dan menerapkan solusi untuk terus berkoordinasi dengan departemen dan cabang terkait untuk mensintesis dan memperbarui kebutuhan pelatihan tenaga kerja dan kebutuhan perekrutan tenaga kerja perusahaan di provinsi tersebut setiap minggu untuk memfasilitasi pencarian informasi perekrutan perusahaan dan pelatihan kejuruan serta pencarian kerja bagi karyawan.

Departemen mengarahkan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Long An untuk menyelenggarakan bursa kerja, memberikan informasi secara luas tentang kebutuhan perekrutan tenaga kerja lokal oleh perusahaan; memobilisasi perusahaan untuk meningkatkan gaji, memberikan insentif yang wajar seperti bonus, tunjangan perjalanan, tunjangan akomodasi dan dukungan lainnya, menyediakan bus antar-jemput, dan lain-lain untuk menjaga keselamatan pekerja di tempat kerja dan menyebarkan serta menarik tenaga kerja dari provinsi tetangga.

Secara khusus, Departemen berfokus pada pelaksanaan program pelatihan sumber daya manusia dengan baik untuk memenuhi kebutuhan pembangunan industri dan pertanian provinsi sesuai dengan Resolusi No. 12-NQ/TU, tanggal 15 April 2021 dari Komite Eksekutif Partai Provinsi dengan tujuan membangun dan mengembangkan sumber daya manusia provinsi, terutama sumber daya manusia yang berkualitas tinggi.

Khususnya, orientasi pelatihan pada bidang-bidang pekerjaan yang terkait dengan kebutuhan perusahaan yang berinvestasi di bidang teknologi tinggi seperti energi, mekanika presisi, kelistrikan, elektronika, telekomunikasi, otomasi, dan sebagainya. Perlu dilakukan inovasi dan peningkatan mutu lembaga pelatihan kejuruan yang ada dalam operasionalnya, serta pelatihan bersama pada bidang-bidang pekerjaan yang membutuhkan sumber daya manusia berkualitas tinggi yang belum terbina di sekolah-sekolah provinsi, terutama bidang teknologi tinggi, teknologi semikonduktor, dan sebagainya.

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi, Huynh Van Son, menekankan bahwa meskipun provinsi telah memiliki banyak mekanisme dan kebijakan untuk meningkatkan lingkungan investasi dan mendukung bisnis, provinsi tersebut belum mampu sepenuhnya menyelesaikan semua kesulitan yang dihadapi investor dan bisnis. Provinsi sedang dan terus mendorong implementasi rencana dan program aksi pembangunan sosial-ekonomi yang sinkron, serta solusi untuk meningkatkan lingkungan investasi secara drastis dan terpadu pada semua aspek, dengan fokus dan poin-poin utama.

Pada saat yang sama, provinsi ini juga berharap untuk terus menerima inisiatif dan saran dari komunitas bisnis yang sesuai dengan situasi praktis provinsi pada setiap tahap, terus menghilangkan kesulitan dan hambatan sehingga bisnis dapat berinvestasi secara efektif dan berkembang berkelanjutan bersama Long An.

Komite Rakyat Provinsi menugaskan Departemen Perencanaan dan Investasi untuk memimpin dan berkoordinasi dengan unit-unit terkait guna terus meninjau, memantau, dan mendesak penyelesaian rekomendasi dan proposal dari perusahaan-perusahaan terkait di berbagai sektor dan tingkatan. Departemen, sektor, dan daerah terkait secara aktif berkoordinasi dengan perusahaan-perusahaan untuk menghilangkan dan menyelesaikan kesulitan serta hambatan secara tuntas, menciptakan kondisi yang kondusif bagi perusahaan untuk merasa aman dalam kegiatan produksi dan bisnis.

Chau Son

Sumber: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html