Para pemimpin Komite Rakyat Provinsi Long An mengadakan dialog dengan pelaku bisnis untuk memahami kesulitan mereka dan mengembangkan solusi untuk mendukung mereka.
Masih menghadapi banyak kesulitan dan tantangan.
Dalam konteks perekonomian provinsi yang terus menghadapi banyak kesulitan dan tantangan akibat dampak gabungan dari faktor eksternal dan keterbatasan internal, provinsi baru-baru ini telah mengeluarkan banyak arahan penting, bekerja sama dengan masyarakat dan komunitas bisnis untuk mengatasi keterbatasan; mengubah kesulitan menjadi motivasi untuk mencapai tujuan pembangunan sosial-ekonomi.
Upaya promosi, penarikan, dan dukungan investasi terus dilaksanakan dengan giat, dan membuahkan hasil positif. Banyak proyek besar telah diluncurkan, seperti Pepsi, Thai Tuan, Aeon, dan lain-lain.
Departemen Sumber Daya Alam dan Lingkungan secara proaktif mengoordinasikan upaya untuk menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan lahan (Gambar ilustrasi).
Selain aspek positifnya, statistik menunjukkan bahwa jumlah bisnis yang bubar atau menghentikan sementara operasinya di wilayah tersebut masih relatif tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa bisnis masih menghadapi banyak kesulitan dan tantangan. Beberapa bisnis menghadapi kendala di bidang lahan dan konstruksi.
Menurut perwakilan dari Hai Son Co., Ltd. (distrik Duc Hoa), proses investasi dan operasional selalu mendapat dukungan tepat waktu dari para pemimpin di semua tingkatan. Namun, perusahaan masih menghadapi beberapa kesulitan, terutama terkait dengan penilaian harga satuan infrastruktur dan harga tanah untuk memenuhi kewajiban keuangan; beberapa prosedur terkait tanah yang memerlukan konsultasi dengan departemen terkait seringkali sangat lambat, sehingga mereka berharap prosesnya dapat dipercepat;...
Selain itu, beberapa bisnis menghadapi kesulitan dalam merekrut tenaga kerja dan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk mendukung produksi dan operasional bisnis mereka.
Erng Sow Ngoh, mewakili Chutex International Co., Ltd. (distrik Duc Hoa), meminta agar instansi dan departemen provinsi terkait menerapkan kebijakan dan solusi untuk mendukung perekrutan sumber daya manusia di daerah tersebut. Baru-baru ini, terjadi tingkat pengunduran diri karyawan yang tinggi, sehingga menyulitkan perekrutan dan berdampak negatif pada produksi dan operasional bisnis.
Menurut Cynthia Hsieh, CEO Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (distrik Ben Luc), bisnis membutuhkan dukungan, bimbingan, dan strategi pelatihan tenaga kerja yang sesuai dari provinsi untuk memenuhi peningkatan permintaan di masa sekarang dan masa mendatang.
Di sisi lain, dunia usaha juga dapat berkolaborasi dan menyediakan program pelatihan yang relevan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan sumber daya manusia; kami berharap semua tingkatan pemerintahan akan memperhatikan, mendukung, dan bekerja sama dalam mengimplementasikan hal ini untuk tujuan pembangunan bersama.
Menurut Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company, yang melaksanakan banyak proyek di Long An, beberapa proyek saat ini sedang menjalani prosedur untuk menghitung biaya penggunaan lahan dan menentukan kewajiban keuangan. Secara khusus, proyek pembangunan infrastruktur teknis untuk kawasan perumahan berpenghasilan rendah di komune Duc Lap Thuong, distrik Duc Hoa, menerima keputusan alokasi lahan untuk tahap kedua pada Juli 2022; namun, setelah lebih dari dua tahun, otoritas yang berwenang masih belum memberitahukan jumlah biaya penggunaan lahan yang harus dibayarkan.
Keterlambatan dalam menentukan kewajiban keuangan proyek telah berdampak signifikan terhadap kemajuan pembagian sertifikat tanah dan pengalihan kepemilikan kepada pelanggan, yang menyebabkan keluhan dan keber grievances dari kelompok pelanggan. Oleh karena itu, perusahaan berharap Komite Rakyat Provinsi akan mengarahkan pihak berwenang terkait untuk segera mengembangkan solusi sehingga perusahaan dapat segera memenuhi kewajiban keuangannya sebagaimana mestinya.
Bekerja sama untuk mengatasi kesulitan
Dengan pandangan bahwa kesulitan yang dihadapi bisnis juga merupakan kesulitan yang dihadapi provinsi, pemerintah provinsi selalu mendengarkan dan mendukung komunitas bisnis dalam mengatasi kesulitan dan hambatan.
Selama periode terakhir, provinsi ini telah menerapkan berbagai mekanisme dan kebijakan untuk meningkatkan lingkungan investasi dan mendukung bisnis serta investor. Kepemimpinan provinsi telah mengarahkan departemen, lembaga, dan daerah terkait untuk fokus pada koordinasi yang erat dalam upaya mengatasi hambatan bagi bisnis, menciptakan rasa aman dalam kegiatan produksi dan bisnis mereka.
Provinsi ini berfokus pada pelatihan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan.
Mengenai isu-isu terkait lahan, penilaian, kewajiban keuangan, dan lain-lain, menurut Departemen Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup, Departemen saat ini berfokus pada peninjauan, kepemimpinan, dan koordinasi dengan instansi dan unit terkait untuk mengembangkan rencana dan peta jalan spesifik untuk proses penilaian kewajiban keuangan, dan menerapkan prosedur tender untuk memilih unit penilai lahan untuk setiap proyek di provinsi tersebut.
Rencana yang telah disetujui akan dipublikasikan agar dapat dipantau dan dipahami oleh pelaku usaha. Departemen akan mengkoordinasikan peninjauan peraturan hukum yang relevan dan mempelajari kemungkinan untuk menugaskan tanggung jawab kepada pelaku usaha untuk mempekerjakan firma penilai yang berkualifikasi secara hukum untuk melakukan penilaian, kemudian menyerahkan sertifikat penilaian kepada Dewan Penilai Provinsi untuk dievaluasi ulang, guna mempercepat proses implementasi;...
Menurut Nguyen Hong Mai, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial: Untuk mendukung dan memfasilitasi pekerja dalam mencari informasi dan pekerjaan, Komite Rakyat Provinsi telah mengarahkan Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial untuk berkoordinasi dengan departemen, lembaga, dan unit terkait untuk menyusun dan memperbarui statistik mingguan tentang kebutuhan pelatihan kerja dan kebutuhan perekrutan tenaga kerja dari perusahaan di provinsi tersebut pada portal informasi elektronik provinsi dan aplikasi Long An Digital.
Untuk mendukung bisnis dalam merekrut tenaga kerja, Departemen menerapkan solusi untuk terus berkoordinasi dengan departemen dan lembaga terkait guna menyusun dan memperbarui kebutuhan pelatihan tenaga kerja dan kebutuhan perekrutan tenaga kerja dari bisnis di provinsi ini setiap minggu. Hal ini mempermudah pencarian informasi perekrutan dari bisnis serta pelatihan kejuruan dan pencarian pekerjaan bagi para pekerja.
Departemen mengarahkan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Long An untuk menyelenggarakan bursa kerja, menyebarluaskan informasi secara luas tentang kebutuhan perekrutan perusahaan kepada para pekerja di daerah tersebut; dan mendorong perusahaan untuk meningkatkan gaji dan tunjangan yang wajar seperti bonus, tunjangan perjalanan, tunjangan perumahan, dan dukungan lainnya, mengatur transportasi, dll., untuk mempertahankan pekerja dan menarik tenaga kerja dari provinsi tetangga.
Secara khusus, Departemen ini berfokus pada pelaksanaan program pelatihan sumber daya manusia secara efektif untuk memenuhi kebutuhan pembangunan industri dan pertanian di provinsi ini, sesuai dengan Resolusi No. 12-NQ/TU, tanggal 15 April 2021, dari Komite Partai Provinsi, dengan tujuan membangun dan mengembangkan sumber daya manusia provinsi, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi.
Hal ini mencakup pengarahan pelatihan ke arah profesi yang terkait dengan kebutuhan bisnis yang berinvestasi di bidang teknologi tinggi seperti energi, mekanika presisi, teknik elektro, elektronika, telekomunikasi, otomasi, dan lain-lain. Ini juga melibatkan inovasi dan peningkatan kualitas lembaga pendidikan kejuruan yang ada serta implementasi program pelatihan kolaboratif untuk profesi yang membutuhkan sumber daya manusia berkualitas tinggi dari bisnis, yang mana sekolah-sekolah di provinsi ini belum mampu melatihnya, terutama profesi di bidang teknologi tinggi, teknologi semikonduktor, dan lain-lain.
Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi, Huynh Van Son, menekankan bahwa meskipun provinsi telah menerapkan banyak mekanisme dan kebijakan untuk meningkatkan lingkungan investasi dan mendukung bisnis, provinsi belum mampu sepenuhnya menyelesaikan semua kesulitan yang dihadapi oleh investor dan bisnis. Provinsi sedang dan akan terus secara giat dan komprehensif menerapkan rencana dan program aksi untuk pembangunan sosial-ekonomi, dan solusi untuk meningkatkan lingkungan investasi secara tegas dan terpadu di semua aspek, dengan fokus pada bidang-bidang utama.
Pada saat yang sama, provinsi ini juga berharap untuk terus menerima inisiatif dan saran dari komunitas bisnis yang sesuai dengan situasi praktis provinsi di setiap tahap, dan untuk terus menghilangkan kesulitan dan hambatan sehingga bisnis dapat berinvestasi secara efektif dan berkembang secara berkelanjutan bersama dengan Long An.
Komite Rakyat Provinsi telah menugaskan Departemen Perencanaan dan Investasi untuk memimpin dan berkoordinasi dengan unit-unit terkait untuk terus meninjau, memantau, dan mendesak penyelesaian permintaan dan usulan dari bisnis yang melibatkan berbagai sektor dan tingkatan. Departemen, sektor, dan daerah terkait harus aktif bekerja sama dengan bisnis untuk menyelesaikan kesulitan dan hambatan sepenuhnya, menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi bisnis untuk menjalankan kegiatan produksi dan bisnis mereka dengan percaya diri.
Chau Son
Sumber: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html
Komentar (0)