Grab adalah perusahaan yang berbasis di Singapura dan terdaftar di bursa saham Nasdaq di Amerika Serikat. Hingga akhir tahun 2022, grup ini memiliki 9.942 karyawan, tidak termasuk 2.000 pekerja di jaringan toko grosir Jaya Grocer di Malaysia, yang diakuisisi perusahaan pada awal tahun lalu.
Ini adalah gelombang PHK pertama Grab sejak tahun 2020, ketika perusahaan memangkas sekitar 360 pekerjaan di tengah pandemi Covid-19.
CEO Anthony Tan mengatakan perusahaan penyedia layanan transportasi daring dan pengiriman makanan ini masih "sesuai rencana" untuk mencapai titik impas pada target EBITDA (laba sebelum bunga, pajak, depresiasi, dan amortisasi). Namun, berdasarkan laba bersih, raksasa teknologi Asia Tenggara ini masih jauh dari profitabilitas. Dalam tiga bulan pertama tahun ini, Grab melaporkan kerugian bersih sebesar $250 juta, turun 43% dari periode yang sama tahun lalu.
Didirikan pada tahun 2012, Grab awalnya merupakan layanan transportasi daring sebelum berekspansi ke pengiriman makanan dan layanan keuangan, dan tumbuh menjadi perusahaan raksasa di delapan pasar regional, sebagian berkat insentif yang besar bagi pengguna dan pengemudi yang terdaftar.
Namun, setelah melakukan penawaran saham perdana (IPO) pada Desember 2021, perusahaan tersebut menghadapi tekanan jual yang meluas karena investor beralih dari merek-merek yang berpotensi tumbuh pesat tetapi merugi akibat kenaikan suku bunga dan penurunan ekonomi . Hingga saat ini, saham Grab telah kehilangan sekitar 70% nilainya.
Grab merespons dengan mengalihkan fokusnya dari terus memperluas layanan di "aplikasi super"-nya ke peningkatan bisnis inti transportasi dan layanan pemesanan kendaraan.
Berbeda dengan para pesaing regional seperti Sea (Singapura) dan GoTo (Indonesia), yang telah memangkas ribuan pekerjaan sejak tahun lalu, Grab mempertahankan kebijakan membatasi PHK dan hanya memperlambat perekrutan, serta merampingkan beberapa fungsi.
Pada bulan Desember lalu, raksasa teknologi itu menerapkan serangkaian langkah penghematan biaya, termasuk membekukan perekrutan dan penggajian untuk manajemen senior, serta memangkas anggaran perjalanan.
CEO Tan menyatakan bahwa perusahaan membutuhkan “perubahan mendasar” pada model operasinya. “Tujuannya adalah untuk menata ulang perusahaan secara strategis agar lebih fleksibel, lebih cerdas, dan untuk menyeimbangkan sumber daya dalam portofolionya dengan lebih baik sesuai dengan strategi jangka panjangnya.”
Oleh karena itu, "restrukturisasi adalah langkah yang menyakitkan tetapi perlu untuk menempatkan Grab pada jalur yang benar untuk masa depan jangka panjang," tegas pemimpin grup tersebut.
(Menurut NikkeiAsia)
Sumber
Komentar (0)