Profesor Nguyen Van Hieu: 'Demam' semikonduktor dan kekhawatiran output

Menghadapi "demam" industri semikonduktor, Profesor Nguyen Van Hieu mengatakan bahwa tantangan terbesar bukanlah pelatihan tetapi membangun ekosistem untuk menghasilkan produk.

Semikonduktor menjadi bidang kunci dengan banyak kebijakan investasi preferensial yang telah menciptakan "demam" dalam pelatihan dan orientasi karier. Namun, di balik peluang besar tersebut terdapat tantangan besar yang harus dihadapi Vietnam setelah puluhan tahun terhenti. Knowledge and Life melakukan wawancara dengan Prof. Dr. Nguyen Van Hieu, Wakil Rektor Universitas Phenikaa, seorang pakar dengan pengalaman mendalam di industri ini.

Prof.Dr.Nguyen Van Hieu, Wakil Rektor Universitas Phenikaa. Foto: Pinjaman Mai.

Disertasi doktoral terpaksa "disimpan di lemari", 40 tahun terlewat, Lambat tapi masih ada kesempatan

Saat ini, Negara tengah berfokus pada bidang-bidang utama seperti semikonduktor, tenaga nuklir, kereta api berkecepatan tinggi, dan sebagainya. Sebagai seorang ilmuwan yang sedang melakukan penelitian dasar, bagaimana pendapat Anda tentang perlunya menciptakan penelitian berkelanjutan untuk meletakkan dasar bagi pengembangan di berbagai bidang di masa depan?

Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Kita harus jujur ​​satu sama lain bahwa penelitian dasar kita masih sangat lemah dan sederhana, dan kita tidak memiliki teknologi sumber.

Izinkan saya memberi contoh kereta api layang. Nah, untuk membuat baja untuk rel, sudahkah kita melakukan riset dasar untuk mencapai tingkat kualitas tersebut? Tanpa teknologi sumber, kita hanya bisa mencetak dan membeli, yang akan sangat sulit dipertahankan.

Ini mirip dengan teknologi semikonduktor, kita tertinggal sekitar 40-50 tahun dari dunia . Ketika saya kuliah dan pascasarjana, di Vietnam ada pabrik-pabrik seperti Z181 milik militer yang mulai berinvestasi di semikonduktor. Namun kemudian ada jeda, sekarang melihat ke belakang, dunia telah melangkah sangat jauh.

Misalnya, saya lulus dengan jurusan semikonduktor, mendalami mikrocip, khususnya meneliti stabilitas mikrocip elektronika daya. Namun, sekembalinya ke Vietnam, tesis doktoral saya terpaksa disimpan di lemari, bercanda dengan mengatakan "dibuang ke tempat sampah". Karena saat itu di Vietnam, belum ada yang bekerja di bidang itu, tidak ada lingkungan penelitian yang terkait dengan tesis saya. Saya harus memulai arah penelitian baru. Sebelumnya, saya menempuh program doktoral di Fakultas Elektro dan Elektronika, tetapi sekembalinya ke Vietnam, saya tidak bisa melakukannya, jadi saya harus beralih ke Fisika. Itulah sebabnya saya memiliki jabatan profesor di bidang Fisika.

Bidang ini di Vietnam berkembang terlalu lambat. Misalnya, pada tahun 1997-1998, kami berhasil memproduksi komponen seperti transistor dan lapisan tipis di laboratorium Universitas Teknologi Hanoi . Meskipun belum modern, hal itu sudah dilakukan, tetapi sayangnya, perkembangannya memakan waktu lama.

Namun, perkembangannya masih lambat. Saat ini, meskipun bagian produksi masih lemah, kami cukup berhasil di bagian desain IC. Orang Vietnam sangat pekerja keras dan cerdas, jadi ini sangat cocok. Di luar negeri, ada banyak insinyur desain IC Vietnam yang sangat baik, yang bekerja untuk perusahaan-perusahaan terkemuka di Prancis dan negara-negara lain. Saya punya banyak teman yang bekerja di perusahaan semikonduktor yang sangat besar. Kami akan berhasil jika berhasil. Bagian desain IC memang lambat, tetapi masih ada peluang.

Perlu memecahkan masalah "desain chip untuk siapa"?

Seperti yang baru saja disampaikan Profesor, ada banyak orang Vietnam berbakat yang bekerja di perusahaan besar atau mengajar di universitas asing. Lalu, dengan kebijakan menarik kembali sumber daya manusia Vietnam dari luar negeri, menurut Profesor, kebijakan terbuka seperti apa yang perlu kita terapkan untuk membantu mereka berkontribusi bagi negara sekaligus menjamin kehidupan mereka?

Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Sebenarnya, ini masalah yang sangat sulit. Pendapatan dan gaji hanyalah salah satu bagiannya. Menetapkan sistem dan kebijakan pendapatan khusus untuk para talenta ini tidaklah mudah. ​​Sebelumnya, saya berada di tim yang menyusun kebijakan untuk menarik sumber daya manusia bagi Institut Sains dan Teknologi Vietnam-Korea (V-KIST), tetapi saya merasa sangat sulit untuk menerapkannya karena kami tidak dapat merekrut orang-orang yang benar-benar berbakat dengan tingkat perlakuan seperti itu.

Namun, ada satu hal penting lagi, yaitu lingkungan kerja, termasuk fasilitas dan kondisi lainnya. Misalnya, mari kita bicara tentang desain mikrochip. Setelah desain selesai, kepada siapa akan menjualnya, siapa yang akan menggunakannya? Perusahaan Vietnam mana yang akan membeli chip tersebut? Setelah produksi selesai, di mana chip tersebut akan dikonsumsi? Kita hampir tidak memiliki perusahaan manufaktur elektronik sendiri. Tanpa pasar, orang tidak memiliki lingkungan untuk menciptakan dan mengembangkan produk, sehingga sangat sulit untuk menarik mereka.

Di luar negeri, para insinyur selalu mendapat pesanan dari perusahaan-perusahaan besar. Di Vietnam, produk-produknya sebagian besar berasal dari perusahaan-perusahaan seperti LG dan Samsung, dan mereka memiliki pasokan chip sendiri. Kami kekurangan perusahaan domestik yang berspesialisasi dalam manufaktur elektronik. Hal ini menyulitkan para insinyur yang handal untuk berkembang.

Oleh karena itu, menarik orang-orang Vietnam berbakat bukan hanya soal gaji, tetapi juga lingkungan kerja. Pemerintah perlu berfokus pada investasi di perusahaan-perusahaan domestik untuk memproduksi teknologi pendukung dan produk elektronik yang benar-benar "buatan Vietnam". Hanya dengan demikian, industri desain mikrochip akan memiliki wadah dan dapat berkembang.

Pertimbangkan untuk memilih jurusan: “tidak semua orang bisa belajar semikonduktor”

- Dengan pengalaman dan peran Anda sendiri sebagai manajer pendidikan, saran apa yang Anda miliki untuk kandidat dalam orientasi karier, terutama di industri "panas" seperti semikonduktor, untuk menghindari risiko mengikuti tren tanpa pekerjaan?

Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Pertama dan terpenting, Anda harus melihat apakah jurusan tersebut sesuai dengan kapasitas dan kemampuan Anda. Tidak semua orang bisa mempelajari semikonduktor. Hal ini membutuhkan pemikiran matematis, optimasi yang sangat baik, dan terutama ketekunan, ketelitian, dan kehati-hatian. Hanya mereka yang langsung merancang chip yang mengerti betapa sulit dan beratnya hal itu. Ini seperti melatih seorang dokter, satu operasi yang salah dapat menyebabkan kesalahan fatal. Sebuah chip hanya membutuhkan satu kesalahan kecil dalam desain dan seluruh produk senilai miliaran dolar dapat terbuang sia-sia.

Kedua, Anda harus cermat meneliti pasar kerja, melihat lowongan pekerjaan yang tersedia. Ada, tetapi tidak sebanyak yang kami perkirakan, karena jumlah perusahaan manufaktur elektronik di Vietnam sangat sedikit. Perusahaan desain semikonduktor di Vietnam sebagian besar masih melakukan alih daya ke perusahaan asing.

Oleh karena itu, memilih karier bergantung pada banyak faktor, perlu dipertimbangkan dan dianalisis dengan cermat. Orang tua dan siswa sebaiknya tidak hanya mengikuti tren. Perlu bertanya pada diri sendiri: Di ​​mana saya akan bekerja setelah lulus sekolah? Di berapa banyak perusahaan yang akan saya lamar? Ini adalah pertanyaan praktis yang perlu dijawab.

- Terima kasih banyak, Profesor!

Prof. Dr. Nguyen Van Hieu lahir pada tahun 1972 di Thua Thien Hue. Pada tahun 2004, beliau mempertahankan disertasi doktoralnya di Fakultas Teknik Elektro, Universitas Twente, Belanda. Setelah itu, beliau bekerja di Institut Pelatihan Internasional untuk Ilmu Material (ITIMS) hingga Juli 2018. Di sana, beliau dianugerahi gelar Lektor Kepala pada tahun 2009 dan Profesor pada tahun 2015. Saat diangkat sebagai Profesor, beliau merupakan profesor termuda pada tahun 2015. Selama kariernya, Prof. Hieu pernah menjabat sebagai Wakil Direktur (2008) dan Direktur Institut ITIMS (2015), Universitas Sains dan Teknologi Hanoi.

Beliau adalah ilmuwan bergengsi di dalam dan luar negeri, anggota Dewan Ilmiah Universitas Sains dan Teknologi Hanoi dan Universitas Nasional Hanoi untuk periode 2015-2020. Beliau juga terpilih sebagai anggota Dewan Ilmiah Fisika, Yayasan Nasional untuk Pengembangan Sains dan Teknologi (Nafosted) untuk periode 2013-2015 dan 2015-2018. Beliau diundang untuk menulis ulasan di lebih dari 40 jurnal internasional bergengsi di bidang fisika dan ilmu material.

Sumber: https://khoahocdoisong.vn/gsts-nguyen-van-hieu-con-sot-ban-dan-va-noi-lo-dau-ra-post1548991.html