Dukungan untuk mata pencaharian dan konversi karir bagi etnis minoritas di distrik Tan Son

Dalam melaksanakan program target nasional untuk pengurangan kemiskinan berkelanjutan, dalam beberapa tahun terakhir, distrik Tan Son telah menerapkan banyak program dan kebijakan untuk mendukung mata pencaharian dan konversi karir yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi etnis minoritas di daerah tersebut dan pada awalnya membawa hasil positif.

Kamerad Hoang Manh Hung, Kepala Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Kabupaten Tan Son, mengatakan: Dalam beberapa tahun terakhir, Kabupaten Tan Son dinilai sebagai salah satu daerah yang berhasil dalam pelatihan kejuruan. Rata-rata, setiap tahun, kabupaten ini membuka puluhan kelas pelatihan kejuruan sesuai dengan target hukum, program target nasional untuk pembangunan sosial -ekonomi di daerah etnis minoritas dan pegunungan, serta program target nasional untuk penanggulangan kemiskinan berkelanjutan, yang menarik ratusan siswa untuk berpartisipasi. Pelatihan kejuruan dikoordinasikan secara erat oleh unit-unit khusus, khususnya Pusat Pendidikan Kejuruan - Pendidikan Berkelanjutan, dengan Komite Rakyat di komune-komune di wilayah tersebut untuk meninjau dan mensurvei kebutuhan pelatihan kejuruan masyarakat, sehingga dapat menyusun rencana pendaftaran dan pelatihan yang tepat.

Setelah mengikuti kursus pelatihan pengolahan kayu, Bapak Ha Van Tai - Kelurahan My Thuan, Kecamatan Tan Son membuka bengkel kayu di rumahnya, yang menciptakan lapangan pekerjaan bagi banyak pekerja lokal dengan gaji rata-rata 8 - 9 juta VND/orang/bulan.

Diketahui bahwa Distrik Tan Son memiliki 17 komune dan kota kecil, dengan lebih dari 90.000 penduduk, 83% di antaranya merupakan etnis minoritas. Tingkat kemiskinan di distrik ini merupakan yang tertinggi di provinsi ini, dengan penduduk yang sebagian besar bertani , mengelola hutan, serta beternak dan beternak unggas.

Untuk pelatihan vokasional yang efektif, Pusat Pendidikan Vokasi dan Pendidikan Berkelanjutan Kabupaten telah menyelenggarakan pelatihan vokasional di sektor pertanian dan non-pertanian secara serentak. Khususnya, dalam rangka meningkatkan proporsi tenaga kerja yang terlatih di sektor non-pertanian sesuai dengan Resolusi Komite Partai Kabupaten, menciptakan kondisi bagi masyarakat untuk mengakses pekerjaan di kawasan dan klaster industri, serta menyeimbangkan tingkat penyerapan tenaga kerja di sektor pertanian dan non-pertanian, Pusat telah membuka kelompok pelatihan seperti: menjahit industri, pengelasan listrik, perbaikan mesin pertanian dan elektromekanik pedesaan, perbaikan dan pemasangan jaringan air bersih dan drainase rumah tangga; pengoperasian ekskavator, dan pengolahan kayu.

Siswa menghadiri kelas pelatihan kejuruan di Pusat Pendidikan Kejuruan - Pendidikan Berkelanjutan distrik Tan Son.

Untuk sektor pertanian, menyelenggarakan kelas-kelas tentang peternakan hewan dan pencegahan serta pengobatan penyakit, penanaman dan pemanfaatan hutan, pengelolaan hama terpadu...

Pada tahun 2023, Pusat menyelenggarakan pelatihan vokasional bagi 560 siswa. Dari jumlah tersebut, pelatihan sesuai target peraturan daerah berjumlah 55 siswa; pelatihan sesuai target program nasional untuk pembangunan sosial-ekonomi di daerah etnis minoritas dan pegunungan berjumlah 265 siswa; dan pelatihan sesuai target program nasional untuk penanggulangan kemiskinan berkelanjutan berjumlah 240 siswa.

Pada tahun 2024, hingga akhir Agustus, Pusat telah mendaftarkan dan melatih 31 kelas kejuruan dasar untuk pekerja pedesaan dengan jumlah siswa sebanyak 539 siswa, sehingga merampungkan 100% rencana pendaftaran kejuruan dasar bagi pekerja pedesaan pada tahun tersebut.

Lebih dari 80% peserta pelatihan langsung mendapatkan pekerjaan setelah pelatihan, dan di antaranya, dalam profesi menjahit industri saja, sekitar 90% pekerja mendapatkan pekerjaan setelah pelatihan. Selain itu, peserta pelatihan kejuruan juga mendapatkan dukungan berupa referensi kerja dan pinjaman untuk pengembangan produksi.

90% siswa yang mengikuti pelatihan menjahit industri memiliki pekerjaan setelah pelatihan.

Setelah menyelesaikan pelatihan, banyak siswa telah memiliki pekerjaan tetap dengan pendapatan tinggi. Contoh-contoh umum meliputi: Bapak Le Trung Thuy, yang mempelajari pengelasan listrik, saat ini sedang membuka bengkel las dan mekanik (Thuy Huong), menciptakan lapangan kerja bagi 3-5 pekerja di daerah Cuong Thinh, kecamatan Thach Kiet; Bapak Ha Van Dung, yang mempelajari perbaikan kulkas dan AC, saat ini sedang membuka bengkel reparasi (Dung Men) di daerah Min 1, kecamatan My Thuan; Ibu Dinh Thi Minh Thu dan Ha Thi Kim Thuyet mempelajari budidaya teh, saat ini sedang menanam dan merawat lebih dari 3 hektar kebun teh di Khu Lang, Van Luong; Bapak Ha Van Tai, yang mempelajari pengolahan kayu, saat ini sedang membuka bengkel pengolahan kayu yang menciptakan lapangan kerja tetap bagi 10 pekerja di Khu Duong 1, kecamatan My Thuan; Bapak Ha Xuan Mong, yang mempelajari peternakan kambing dan kelinci, memiliki peternakan kelinci di daerah Bong 2, kecamatan Long Coc...

Rekan Tran Van Hanh, Direktur Pusat Pendidikan Vokasi - Pendidikan Berkelanjutan Distrik Tan Son, mengatakan: Dalam beberapa tahun terakhir, pelatihan vokasi dan dukungan transisi karier bagi etnis minoritas di distrik ini telah mendapat perhatian khusus dari semua tingkatan dan sektor. Ke depannya, Pusat akan terus mempromosikan tujuan dan pentingnya pelatihan vokasi bagi pekerja pedesaan. Untuk pekerjaan pertanian, akan terus menempatkan kelas di daerah padat penduduk (kluster komune) untuk menciptakan kondisi yang kondusif bagi peserta didik. Durasi praktik akan ditingkatkan, kunjungan ke model produksi dengan efisiensi ekonomi tinggi, penciptaan mata rantai untuk mengonsumsi produk pertanian dan kehutanan, serta membantu peserta didik memiliki motivasi untuk berinvestasi dalam perluasan produksi, yang berkontribusi pada restrukturisasi ekonomi dan pembangunan daerah pedesaan baru.

Untuk pekerjaan non-pertanian: Tingkatkan pendidikan dan pelatihan bagi mahasiswa dalam "tata krama profesional", lanjutkan pelatihan dengan model yang dipadukan dengan dunia usaha dalam proses pelatihan, rekrutmen, dan penggunaan tenaga kerja sehingga ketika pekerja mulai bekerja di perusahaan, perusahaan tidak perlu menghabiskan waktu untuk pelatihan ulang. Selain itu, pusat akan menerapkan lebih banyak e-commerce (bisnis daring) untuk mengikuti tren terkini dan kebutuhan praktis.

Vinh Ha

Sumber: https://baophutho.vn/ho-tro-sinh-ke-chuyen-doi-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-huyen-tan-son-221811.htm