Dua hari kerja yang menarik dari Forum Ekonomi Swasta Vietnam 2025 dengan ribuan pendapat dan saran telah menciptakan "peta aksi" bagi perusahaan swasta untuk menegaskan aspirasi mereka untuk mendampingi Pemerintah dalam membawa Vietnam menuju kemakmuran.
Para pemimpin sesi dialog Forum telah menyelesaikan "tugas berat" ketika duduk di "kursi panas" untuk membahas "empat pilar utama" ekonomi di periode baru, yang menunjukkan ketahanan dan aspirasi Vietnam untuk bangkit.
Selama proses persiapan, Forum telah menyelenggarakan 12 sesi dialog di berbagai lokasi, menarik lebih dari 3.600 delegasi dan 3.000 pendapat. Sesi dialog tingkat tinggi inilah yang mempertemukan kecerdasan dan aspirasi tersebut, dengan fokus pada empat pilar: integrasi internasional, kelembagaan, teknologi inovatif, modal, dan sumber daya manusia.
 |
| Forum Ekonomi Swasta Vietnam 2025 menarik para pengusaha, pakar, dan organisasi internasional untuk berpartisipasi dalam 4 sesi dialog tematik |
Integrasi dan institusi internasional
Kisah perusahaan-perusahaan Vietnam yang mencapai tingkat internasional ditunjukkan dengan jelas dalam industri kayu dan furnitur, struktur baja, atau produk pertanian, di mana perusahaan-perusahaan nasional telah mengukuhkan posisi mereka di pasar global. Pengusaha Mai Huu Tin, Ketua Asosiasi Pengusaha Muda Vietnam, periode IV, Ketua Dewan Direksi U&I Group, menekankan bahwa ekspor tetap menjadi ujung tombak strategis, tetapi penting untuk memilih industri yang tepat dengan keunggulan global.
Perusahaan-perusahaan mengemukakan serangkaian tantangan seperti ketergantungan pada bahan baku impor, pengembalian PPN yang lambat, biaya logistik yang tinggi, dan kesulitan dalam membangun merek. Mereka berharap dengan Resolusi 68-NQ/TW, aspirasi perusahaan akan didengar dan permasalahan akan terselesaikan lebih cepat.
Untuk mewujudkan semangat "kreasi pembangunan" dari Resolusi 66-NQ/TW, penting untuk mengkaji secara mendalam "hambatan" kelembagaan dari berbagai perspektif - mulai dari pemikiran pembuatan undang-undang, cara operasional perusahaan multi-industri, hingga permasalahan teknis dalam regulasi dan standar. Inilah akar dari semua permasalahan pembangunan: kelembagaan dapat menjadi landasan peluncuran, tetapi juga dapat menjadi batu sandungan terbesar yang menghambat landasan peluncuran tersebut.
Pengalaman dari perusahaan swasta multiindustri seperti TTC menunjukkan bahwa setiap sektor - dari pertanian , energi, real estat, hingga pariwisata - menghadapi hambatan hukumnya sendiri dalam mengakses modal hijau, merencanakan kawasan pariwisata, kebijakan untuk kawasan industri, atau tumpang tindih dalam undang-undang investasi.
Di sektor konstruksi, regulasi yang tumpang tindih dan ketinggalan zaman menyebabkan pemborosan besar, seperti kasus Perusahaan Saham Gabungan Secoin yang mengusulkan penghapusan standar yang tidak lagi sesuai.
Jelas, reformasi kelembagaan harus menjadi "terobosan dari terobosan". Bisnis tidak hanya perlu "dilepaskan", tetapi juga perlu diberdayakan oleh sistem hukum yang mudah diakses dan dipatuhi serta aparatur administratif yang benar-benar melayani dan menciptakan. Mengkodifikasi resolusi penting untuk memastikan stabilitas dan penegakan hukum merupakan rekomendasi yang patut dikaji secara mendalam oleh otoritas yang berwenang.
Pengusaha Luu Thanh Mau, Wakil Presiden Asosiasi Pengusaha Muda Vietnam dan Direktur Jenderal Phuc Khang Group, mengatakan bahwa kesenjangan antara kebijakan dan implementasi, undang-undang yang tumpang tindih, dan kebijakan yang tidak konsisten merupakan "hambatan" terbesar. Reformasi kelembagaan perlu menjadi "terobosan dari terobosan", yang menciptakan lingkungan yang transparan, stabil, dan aman.
Pendapat dari kalangan bisnis dan Bank Pembangunan Asia (ADB) menekankan bahwa agar sektor swasta menjadi penggerak yang nyata, diperlukan kerangka kelembagaan yang kondusif dan inisiatif kemitraan publik-swasta (KPS) di tingkat nasional. ADB menegaskan akan terus mendampingi Vietnam melalui Strategi Kemitraan Negara 2023-2026, dengan fokus pada pertumbuhan hijau dan inklusif, mendorong inovasi, memperluas akses pembiayaan bagi usaha kecil dan menengah, serta mendukung kerangka hukum KPS dan proyek energi terbarukan serta pembiayaan berkelanjutan.
Teknologi, modal dan sumber daya manusia
Sebuah kesadaran strategis baru telah ditegaskan: hukum persaingan global bukan lagi "ikan besar memakan ikan kecil", melainkan "ikan berteknologi tinggi mengungguli ikan berteknologi rendah". Resolusi 57-NQ/TW dengan jelas menyatakan bahwa terobosan dalam sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital merupakan jalur yang tak terelakkan, di mana ekonomi swasta harus menjadi kekuatan pelopor.
Pertanyaannya adalah: bagaimana cara mengisi "kesenjangan" dalam ekosistem inovasi? Bagaimana cara agar insentif pajak R&D atau mekanisme sandbox benar-benar dapat diterapkan?
Ibu Truong Ly Hoang Phi, Wakil Presiden Asosiasi Pengusaha Muda Kota Ho Chi Minh, Presiden IBP dan InnoEx, mengatakan bahwa perusahaan Vietnam menghadapi peluang besar untuk membuat terobosan berkat sains, teknologi, dan inovasi, tetapi juga menghadapi tantangan dalam mengakses, menerapkan, dan menguasai teknologi.
Terdapat hambatan utama yang perlu diatasi dalam ekosistem inovasi nasional. Di sektor tekfin, hambatan terbesar adalah kerangka regulasi yang belum memadai. Sandbox tekfin yang efektif akan membantu Vietnam untuk tidak melewatkan peluang.
Di bidang pertanian, teknologi merupakan kunci peningkatan nilai tambah, tetapi investasi dalam teknologi pemrosesan mendalam masih terbatas. Kebijakan untuk mendorong litbang di bidang pertanian berteknologi tinggi perlu lebih substansial.
Di sektor real estat, Proptech dapat membantu meningkatkan transparansi dan efisiensi, tetapi penerapannya masih bermasalah. Membangun basis data real estat nasional dan kerangka hukum yang sesuai merupakan prasyarat.
"Agar Vietnam menjadi pusat teknologi regional, tidak ada cara lain selain investasi yang kuat dan substansial. Bisnis membutuhkan mekanisme terobosan agar Dana Pengembangan Sains dan Teknologi dapat beroperasi secara efektif, biaya litbang dapat dikurangi dengan tepat, dan yang terpenting, koridor hukum yang terbuka dan kreatif agar model bisnis baru dapat diuji dan dikembangkan," ujar Ibu Phi.
Lembaga dan teknologi yang baik memang baik, tetapi tanpa sumber daya manusia dan modal, kesuksesan masih jauh. Kekuatan internal sebuah bisnis adalah modal dan sumber daya manusia, dua faktor fundamental yang menentukan keberlangsungannya. Pertanyaannya adalah: bagaimana membuka aliran modal untuk mencapai target 2 juta bisnis pada tahun 2030? Bagaimana membangun generasi manajer baru yang mampu memikul masa depan?
Bapak Tran Bang Viet, Pendiri & CEO Dong A Solutions, menekankan: “Jika integrasi, institusi, dan teknologi merupakan faktor eksternal, maka pada akhirnya kita tetap harus kembali ke fondasi inti, yaitu kekuatan internal. Perusahaan hanya dapat menyerap peluang eksternal ketika kekuatan internalnya cukup kuat.”
Untuk mencapai otonomi teknologi, pertama-tama, kita harus mandiri dalam sumber daya manusia litbang, membangun ekosistem "Buatan Vietnam" untuk menarik dan mempertahankan tim ilmuwan dan insinyur berteknologi tinggi. Di saat yang sama, terdapat masalah permodalan, yang membutuhkan mekanisme insentif modal jangka menengah dan panjang, yang mendorong perusahaan swasta untuk berani berinvestasi dan meningkatkan daya saing.
Manajemen sumber daya manusia juga merupakan tantangan besar dalam persaingan talenta global. Oleh karena itu, strategi nasional untuk mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi, terutama generasi pemimpin masa depan, dianggap penting.
Kekuatan internal adalah kunci terobosan
Forum Ekonomi Swasta Vietnam 2025 ditutup dengan upacara pemukulan gong. Bunyi gong yang khidmat merupakan "perintah" untuk memulai perjalanan baru: mengubah resolusi menjadi tindakan, komitmen menjadi hasil, dengan semangat dan tekad baru.
Forum tersebut mengeluarkan Pernyataan Bersama dengan berbagai komitmen tindakan, yang menegaskan peran kunci sektor swasta dalam mencapai tujuan menjadikan Vietnam negara yang kuat dan sejahtera pada tahun 2045. Dunia usaha berjanji untuk mendampingi Pemerintah dalam semangat "Menciptakan bersama lembaga-lembaga - Memanfaatkan sumber daya - Meningkatkan standar tata kelola nasional".
Serangkaian inisiatif diluncurkan, seperti Program Nasional untuk melatih 10.000 CEO; Program Setiap Wirausaha Muda Mentoring Dua Wirausaha Baru, yang bertujuan mengubah 5 juta rumah tangga bisnis menjadi perusahaan; dan pengembangan Indeks Kapasitas Perusahaan Swasta Vietnam (VBCI) untuk meningkatkan daya saing. Panitia Penyelenggara VPSF juga berkomitmen untuk mengadakan dialog tahunan dan memantau implementasi kebijakan.
Terlihat bahwa komunitas bisnis swasta tidak hanya "mengeluh tentang kesulitan", tetapi juga secara proaktif memberikan saran, menegaskan perannya sebagai penggerak penting perekonomian. Bisnis tidak dapat berjalan sendiri, mereka membutuhkan program aksi nasional terkait merek, standar, keuangan hijau, dan promosi perdagangan. Reformasi kelembagaan harus menjadi "terobosan dari berbagai terobosan", yang memperpendek kesenjangan antara kebijakan dan implementasi, serta menciptakan lingkungan yang transparan, stabil, dan aman.
Sementara itu, teknologi dan inovasi merupakan "senjata kompetitif" era baru, yang membutuhkan mekanisme sandbox dan insentif untuk litbang agar sektor swasta dapat benar-benar memimpin. Fondasi dari semua pembangunan adalah modal dan sumber daya manusia: mulai dari reformasi kebijakan kredit untuk membuka modal bagi usaha kecil dan menengah, hingga strategi nasional tentang talenta dan suksesi kepemimpinan.
"Kami berharap Forum ini akan menjadi saluran konsultasi tahunan, tempat pendapat disampaikan kepada Pemerintah dan Majelis Nasional, dan 'empat pilar' resolusi dipraktikkan, memberikan kontribusi praktis bagi pembangunan negara. Dengan demikian, dunia usaha akan memiliki lebih banyak motivasi untuk berkembang," tegas Ketua Asosiasi Pengusaha Muda Vietnam, Dang Hong Anh.
Forum ini telah membuka perjalanan baru bagi ekonomi swasta, tetapi jalan ke depan penuh tantangan, dengan "kemacetan" lama, tepat di saat peluang untuk integrasi dan inovasi terbuka lebar. Empat pilar yang dibahas dalam Forum ini bukan hanya aspirasi pembangunan, tetapi juga uji nyali sektor swasta untuk menegaskan posisinya di era persaingan global.
Sumber: https://baodautu.vn/hoi-lenh-mo-hanh-trinh-moi-cua-kinh-te-tu-nhan-d386575.html
Komentar (0)