Pada pagi hari tanggal 12 Februari, Komite Rakyat Provinsi Bac Giang mengadakan konferensi tematik untuk memberikan pendapat atas rancangan laporan yang diserahkan kepada Dewan Rakyat Provinsi. Ketua Komite Rakyat Provinsi, Nguyen Viet Oanh, memimpin konferensi tersebut. Konferensi ini dihadiri oleh Wakil Ketua Tetap Komite Rakyat Provinsi, Mai Son; Wakil Ketua Dewan Rakyat Provinsi, Nghiem Xuan Huong; dan perwakilan pimpinan departemen, cabang, dan lembaga di provinsi tersebut.
Melaksanakan rencana penyederhanaan organisasi lembaga negara
Pada konferensi tersebut, para delegasi mendengarkan para pemimpin Departemen Dalam Negeri memaparkan laporan dan rancangan resolusi terkait pengaturan dan perampingan aparatur badan-badan khusus di bawah Komite Rakyat Provinsi Bac Giang; rancangan resolusi Dewan Rakyat Provinsi tentang penugasan penggajian pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil kepada badan-badan dan unit-unit setelah pengaturan unit-unit administratif dan perampingan aparatur; rancangan usulan untuk mengembangkan resolusi Dewan Rakyat Provinsi tentang kebijakan untuk mendukung kader-kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil (CBCCVC) yang pensiun dini atau berhenti dari pekerjaannya karena pengaturan aparatur.
Menurut Kepala Departemen Dalam Negeri, saat ini seluruh provinsi memiliki 19 badan khusus di bawah Komite Rakyat Provinsi dengan 133 organisasi administratif di dalamnya; jumlah total unit layanan publik di bawah departemen tersebut adalah 102 unit; jumlah total unit layanan publik di bawah departemen saat ini adalah 102 unit. Terkait rencana penataan, 12 badan akan digabung menjadi 06 badan. Dengan demikian, merampingkan badan khusus 05-06 di bawah Komite Rakyat Provinsi; berupaya mengurangi setidaknya 15-20% organisasi administratif di badan dan unit tersebut.
Pada tahun 2025, provinsi akan menerima 1.924 pegawai negeri sipil, 32.223 pegawai negeri sipil, 236 kuota tenaga kontrak untuk mendukung instansi administratif, dan 68 kuota tenaga kontrak untuk mendukung dan melayani unit pelayanan publik. Berdasarkan rancangan Resolusi tentang penetapan kuota pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada instansi dan unit setelah penataan ulang unit administratif dan perampingan aparatur organisasi, jumlah pegawai negeri sipil yang bekerja di instansi administratif negara setelah penataan ulang akan menjadi 1.981 kuota; dan jumlah pegawai negeri sipil yang bekerja di unit pelayanan publik setelah penataan ulang akan menjadi 32.217.
Setelah reorganisasi, Provinsi Bac Giang memiliki total 2.835 posisi pegawai negeri sipil yang ditugaskan pada tahun 2025, 2.707 orang hadir pada 31 Januari 2025, dan 128 orang tidak terpakai.
Jumlah orang yang harus dikurangi menurut peta jalan 5 tahun (20%) adalah 567 orang, sementara jumlah orang yang harus pensiun atau berhenti bekerja dalam 5 tahun ke depan adalah 439 orang. Berdasarkan peninjauan dan jumlah posisi yang ditetapkan, jumlah orang yang harus pensiun atau berhenti bekerja dalam 5 tahun ke depan adalah 234 orang, dengan jumlah orang yang akan pensiun dalam 5 tahun atau kurang adalah 87 orang, atau 7,2%; sedangkan jumlah orang yang harus pensiun dini atau berhenti bekerja pada akhir peta jalan 5 tahun ke depan adalah 147 orang.
Penataan dan perampingan badan-badan khusus di bawah Komite Rakyat Provinsi serupa dengan penataan dan perampingan aparatur Pemerintah , yang menjamin konsistensi, kesatuan, dan konektivitas dalam pengelolaan negara. Rencana penataan pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja sesuai peraturan memastikan kriteria, operasional yang efektif dan efisien; penataan pegawai sesuai jabatan; penyelesaian kebijakan dan aturan bagi pegawai yang diberhentikan segera setelah penataan sesuai peraturan.
Berdasarkan peraturan dan praktik Pusat, Departemen Dalam Negeri mengusulkan bahwa kebijakan dukungan harus sesuai dengan kemampuan dan sumber daya praktis untuk memastikan daya tarik dan dorongan yang cukup bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri untuk pensiun dini guna merampingkan penggajian dan organisasi.
Dalam menyampaikan pendapatnya di konferensi, para delegasi sepakat dengan perlunya pengumuman dan ruang lingkup penyesuaian yang tercantum dalam usulan Resolusi; isi kebijakan dalam usulan Resolusi tersebut konsisten dengan pedoman dan kebijakan Partai, kebijakan Negara, dan kebijakan Komite Partai Provinsi tentang pengaturan dan perampingan aparatur, serta operasi yang efektif dan efisien. Berdasarkan praktik, beberapa delegasi meminta agar badan dan unit khusus mengklarifikasi beberapa isi terkait pengaturan dan penggunaan staf setelah pengaturan tersebut, dan menyepakati rencana penataan kantor pusat kerja sesuai dengan kebutuhan praktis.
Fokus pada pelaksanaan tugas-tugas utama dengan baik setelah penggabungan lembaga dan unit administratif
Pada konferensi tersebut, para delegasi juga dengan suara bulat menyetujui rancangan Resolusi yang mengatur kewenangan untuk memutuskan persetujuan tugas dan perkiraan anggaran untuk pembelian aset dan peralatan; desentralisasi kewenangan untuk memutuskan persetujuan tugas dan perkiraan anggaran untuk merenovasi, meningkatkan, memperluas, dan membangun item konstruksi baru dalam proyek yang diinvestasikan dalam konstruksi dari sumber pengeluaran anggaran negara reguler di provinsi Bac Giang; Rancangan Resolusi Dewan Rakyat Provinsi yang mengatur sejumlah kebijakan untuk menarik dan mendukung pelatihan sumber daya manusia di provinsi Bac Giang, periode 2025-2030... yang disampaikan oleh para pemimpin Departemen Keuangan dan Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial.
Menyumbangkan pendapatnya terhadap rancangan Peraturan tentang sejumlah kebijakan untuk menarik dan mendukung pelatihan sumber daya manusia di provinsi Bac Giang, periode 2025-2030, Wakil Ketua Tetap Komite Rakyat Provinsi Mai Son mengatakan bahwa saat ini, industri semikonduktor dan kecerdasan buatan semakin mendapat daya tarik dalam menghadapi perubahan global, dan diperkirakan akan menjadi industri masa depan.
Oleh karena itu, perlu dikembangkan kebijakan untuk menarik dan mendukung pelatihan sumber daya manusia di provinsi ini guna mendorong pembangunan ekonomi provinsi di masa mendatang. Namun, untuk menarik dan mendukung pelatihan sumber daya manusia di bidang ini, dibutuhkan anggaran yang besar, sehingga membutuhkan koordinasi yang baik dengan pelaku usaha. Di saat yang sama, provinsi juga memilih konten-konten kunci dan utama untuk menerapkan kebijakan pendukung yang sesuai dengan perkembangan daerah.
Menutup konferensi, Ketua Komite Rakyat Provinsi Nguyen Viet Oanh memuji sejumlah pemimpin dan manajer yang telah memelopori perampingan aparatur, dan mengakui pendapat para delegasi di konferensi tersebut.
Ketua Komite Rakyat Provinsi meminta instansi yang bertugas menyusun usulan dan rancangan Resolusi untuk menerima, merevisi, dan mengembangkan dokumen berkualitas yang memenuhi persyaratan. Kantor Komite Rakyat Provinsi berkoordinasi dengan departemen dan cabang untuk menyiapkan dokumen lengkap guna diserahkan kepada Komite Hukum Dewan Rakyat Provinsi untuk ditinjau dalam waktu yang ditentukan. Dengan menaati arahan yang dikeluarkan oleh Pemerintah Pusat, instansi dan unit pasca-penataan perlu melaksanakan tugas sesuai dengan fungsi dan kewenangannya.
Untuk sebagian tugas Dinas Perhubungan yang dilimpahkan kepada Kepolisian Daerah, perlu berkoordinasi dengan Kepolisian Daerah, melaksanakan tugas dengan baik pasca penggabungan dan pemindahtanganan; apabila kekuatan kepolisian masih kurang, berdasarkan situasi praktis, dimungkinkan untuk memilih perwira yang mempunyai keahlian profesional yang baik untuk dilimpahkan ke dunia industri guna memenuhi kebutuhan pekerjaan.
Ketua Panitia Daerah Provinsi juga mencatat, setelah penataan selesai, para pimpinan instansi dan unit perlu mengarahkan serah terima dokumen secara sungguh-sungguh, memastikan penyimpanan dokumen efektif, dan sama sekali tidak membiarkan kelalaian apa pun menyebabkan hilangnya dokumen selama proses penggabungan.
Para pimpinan instansi dan unit kerja perlu melakukan penataan yang baik terhadap pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil untuk memastikan netralitas, objektivitas, dan kinerja tugas yang baik. Pada saat yang sama, perlu juga menerapkan sistem dan kebijakan bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK).
Ketua Komite Rakyat Provinsi juga menekankan bahwa kuantitas dan kualitas staf berkualifikasi profesional tinggi di provinsi ini masih rendah, belum memenuhi kebutuhan praktis dalam situasi baru, terutama kurangnya tenaga ahli di bidang-bidang utama. Oleh karena itu, jika provinsi ingin membuat terobosan, provinsi harus memiliki kebijakan yang fleksibel untuk menarik dan mendukung pelatihan sumber daya manusia berkualitas, yang akan mendorong pembangunan ekonomi.
Setelah penggabungan, departemen, cabang, dan lembaga perlu segera fokus pada tugas profesional mereka untuk terus memberikan nasihat kepada Komite Rakyat mengenai rencana dan skenario pertumbuhan di tahun 2025. Lakukan perencanaan dengan baik, tinjau item-item lahan yang telah direncanakan tetapi belum diimplementasikan untuk menemukan solusi penanganan yang tuntas, sehingga mencegah pemborosan sumber daya lahan. Terus terapkan solusi, atasi kesulitan dan hambatan dengan segera, perbaiki lingkungan investasi dan bisnis untuk mencapai target pertumbuhan ekonomi .
Nguyen Mien
[iklan_2]
Sumber: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc
![[Foto] Perdana Menteri memulai perjalanan untuk menghadiri KTT SCO 2025 di Tiongkok](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/31/054128fff4b94a42811f22b249388d4f)
Komentar (0)