Lebih dari 10 ribu lowongan pekerjaan butuh tenaga kerja

Ada 20 perusahaan di provinsi tersebut yang perlu merekrut lebih dari 10.000 pekerjaan, dalam industri seperti baja, mekanik, tekstil, alas kaki, furnitur... di bursa kerja provinsi Quang Ngai - sesi ke-4 pada tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Departemen Dalam Negeri di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi pada pagi hari tanggal 26 April.

Yang hadir dalam upacara pembukaan tersebut adalah Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Vo Phien, Direktur Departemen Dalam Negeri Ta Cong Dung, perwakilan departemen dan cabang terkait, dan sejumlah besar pekerja di provinsi tersebut.

Para delegasi memotong pita untuk membuka Bursa Kerja Provinsi Quang Ngai - sesi ke-4 pada tahun 2025.

Dalam Bursa Kerja sesi ke-4 tahun 2025, terdapat 20 perusahaan di provinsi ini, dengan kebutuhan untuk merekrut lebih dari 10.000 pekerjaan di sektor-sektor seperti baja, mekanik, tekstil, alas kaki, furnitur... Dengan demikian, terdapat 5.794 pekerjaan yang membutuhkan tenaga kerja tidak terampil; 2.333 pekerjaan di tingkat dasar dan kejuruan; 1.213 posisi di tingkat pekerja menengah dan teknis; dan 861 pekerjaan yang membutuhkan gelar universitas dan perguruan tinggi.

Pekerja mencari informasi pekerjaan di bursa kerja.

Selain itu, bursa kerja ini juga menyediakan informasi tentang pasar tenaga kerja asing berpendapatan tinggi, seperti Jepang, Korea, Taiwan, dll.

Menurut perkiraan, pada tahun 2025, kebutuhan perekrutan tenaga kerja perusahaan di provinsi ini akan lebih dari 18.000 pekerja untuk memenuhi kebutuhan produksi dan bisnis perusahaan.

Pada kuartal pertama tahun 2025, provinsi kami menciptakan lapangan kerja baru bagi lebih dari 4.500 pekerja. Jumlah pekerja yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak mencapai 250 orang, meningkat 18,3% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2024.

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Vo Phien (kedua, kanan) dan para pemimpin departemen dan cabang berdiskusi dengan perwakilan bisnis yang berpartisipasi dalam rekrutmen di bursa kerja.

Menurut statistik Kementerian Dalam Negeri, permintaan rekrutmen tahun ini untuk perusahaan yang membutuhkan gelar dan sertifikat lebih dari 34%. Hal ini menegaskan bahwa kualitas sumber daya manusia perusahaan sedang berubah ke arah yang positif. Di saat yang sama, untuk menarik tenaga kerja, selain memastikan gaji yang baik, banyak perusahaan dan unit rekrutmen juga menawarkan kebijakan preferensial dan tunjangan yang tinggi.

Sumber: baoquangngai.vn ( Berita dan foto: XUAN HIEU)

Sumber: https://snv.quangngai.gov.vn/ve-linh-vuc-lao-dong-viec-lam-va-giao-duc-nghe-nghiep/hon-10-nghin-vi-tri-viec-lam-can-tuyen-dung-lao-dong.html