Menghubungkan pekerjaan bagi pekerja di daerah terpencil

Bursa kerja di daerah terpencil dan daerah etnis minoritas terbukti efektif, menjadi jembatan langsung antara pekerja dan pelaku bisnis. Tak hanya membuka lapangan kerja, kegiatan ini juga memotivasi banyak rumah tangga di daerah pedesaan dan etnis minoritas untuk keluar dari kemiskinan.

Setelah penataan unit administratif (1 Juli 2025), komune Pong Drang berpenduduk lebih dari 30.000 jiwa, yang mana hampir 18.500 jiwa berada dalam usia produktif. Dengan mengidentifikasi penciptaan lapangan kerja bagi para pekerja sebagai salah satu tugas utama untuk mengembangkan ekonomi lokal, baru-baru ini pemerintah komune telah mengarahkan untuk meningkatkan penyebaran informasi rekrutmen di platform jejaring sosial, mengoordinasikan penyelenggaraan transaksi pekerjaan, bursa kerja, menghubungkan dan mendampingi para pelaku bisnis untuk merekrut pekerja... Berkat itu, setiap tahun komune telah mendukung 350 - 550 pekerja untuk memiliki pekerjaan baru, pelatihan kejuruan terkait untuk sekitar 250 orang, lebih dari 5.500 pekerja pedesaan untuk berpartisipasi dalam kelas pelatihan kejuruan jangka pendek. Pada saat yang sama, modal kredit kebijakan dicairkan dengan segera. Sejak awal tahun 2025, 542 pekerja komune telah meminjam hampir 30 miliar VND untuk memperluas produksi, menciptakan lapangan kerja, berkontribusi untuk mengurangi tingkat kemiskinan komune menjadi 2,59%.

Warga kelurahan Cu Pong mendaftar untuk konsultasi ekspor tenaga kerja pada Bursa Kerja 2025.

Di tingkat provinsi, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dak Lak terus menegaskan perannya sebagai "jembatan" yang menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja. Dalam 9 bulan pertama tahun 2025, Pusat ini telah memberikan konsultasi kepada 46.288 orang, membuka lapangan kerja bagi 8.815 orang, dan berhasil menghubungkan lapangan kerja bagi 2.457 pekerja. Khususnya, penerapan teknologi digital pada platform seperti Facebook, Zalo, TikTok, dan kode QR telah membantu memperluas akses informasi dan memperkuat hubungan dengan perusahaan-perusahaan domestik dan asing.

Berkat upaya pemerintah daerah dan unit fungsional, dalam 9 bulan pertama tahun 2025, seluruh provinsi telah menciptakan lapangan kerja bagi sekitar 42.000 orang, mencapai 75,26% dari rencana tahunan, termasuk 1.700 pekerja yang bekerja di luar negeri. Ekspor tenaga kerja telah menjadi saluran penting untuk membantu banyak pekerja dengan cepat memiliki penghasilan yang stabil. Menurut Bapak Nguyen Quang Thuan, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri, untuk mencapai tujuan pembangunan sosial-ekonomi, perlu mengidentifikasi secara jelas posisi dan peran kunci tenaga kerja dan ketenagakerjaan, khususnya ekspor tenaga kerja. Komite partai dan otoritas di semua tingkatan perlu memperkuat arahan dan kepedulian terhadap kelompok buruh rentan dan etnis minoritas, dan pada saat yang sama memiliki mekanisme untuk menarik investasi bisnis guna menciptakan lapangan kerja baru.

Para pemimpin Departemen Dalam Negeri dan Komite Rakyat komune Pong Drang serta pemuda komune mempelajari tentang peluang kerja di stan konsultasi bisnis tersebut.

Dari bursa kerja, bursa kerja, hingga kursus pelatihan kejuruan jangka pendek yang diselenggarakan di desa-desa, terlihat jelas dukungan pemerintah, serikat pekerja, dan perusahaan terhadap para pekerja. Puluhan ribu lapangan kerja baru tercipta setiap tahun, yang tidak hanya berkontribusi pada pengentasan kemiskinan, tetapi juga menegaskan ketepatan dan efektivitas konkretisasi kebijakan dan pedoman Partai dan Negara tentang ketenagakerjaan. Hal ini merupakan fondasi penting bagi Dak Lak untuk mewujudkan tujuan jaminan sosial dan pembangunan berkelanjutan di era baru.

Sumber: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-o-vung-sau-vung-xa-892236c/