Master Nguyen Phan Anh Quoc - Sekretaris Partai, Kepala Sekolah Tinggi Teknologi dan Energi Khanh Hoa: Berharap provinsi akan melakukan investasi utama dan sinkron dalam pendidikan kejuruan berkualitas tinggi.
Saya sangat antusias dan yakin dengan orientasi strategis dan visi pembangunan aspiratif yang dituangkan dalam draf Laporan Politik yang diajukan kepada Kongres Partai Provinsi ke-1, periode 2025-2030. Tujuan untuk menjadikan Khanh Hoa sebagai kota yang dikelola secara terpusat, pusat pertumbuhan yang kuat di seluruh negeri dengan target pertumbuhan ekonomi dua digit dan membangun kehidupan yang damai dan bahagia bagi rakyat tidak hanya menjadi sumber motivasi yang besar tetapi juga memberikan tanggung jawab baru bagi seluruh sistem politik, termasuk bidang pendidikan vokasi. Oleh karena itu, saya mengusulkan beberapa hal berikut:
Master Nguyen Phan Anh Quoc - Sekretaris Partai, Kepala Sekolah Tinggi Teknologi dan Energi Khanh Hoa . |
Pertama, perkuat hubungan erat antara "3 rumah" (sekolah - perusahaan - negara). Provinsi perlu memiliki mekanisme khusus agar perusahaan dapat berpartisipasi secara mendalam dalam proses pengembangan program, penyediaan peralatan praktik, penerimaan dan evaluasi kualitas mahasiswa. Terdapat kebijakan khusus untuk menarik dan memberikan penghargaan yang layak kepada tim dosen, pakar, dan insinyur terkemuka yang berprestasi untuk berpartisipasi dalam pengajaran dan penelitian.
Kedua, fokuskan dan sinkronkan investasi dalam pendidikan vokasi berkualitas tinggi. Prioritaskan anggaran dan sumber daya untuk meningkatkan fasilitas dan peralatan pelatihan agar sesuai dengan tingkat teknologi 4.0, terutama di bidang energi (tenaga angin, tenaga surya, hidrogen hijau), teknologi semikonduktor, otomasi, dan logistik. Khususnya untuk industri teknologi tinggi dan energi terbarukan, perlu dibangun pusat pelatihan praktis (Pusat Keunggulan) yang unggul, yang menciptakan lingkungan belajar, praktik, dan magang yang nyata bagi mahasiswa.
Ketiga, dorong pelatihan ulang dan peningkatan keterampilan bagi tenaga kerja yang ada. Bersamaan dengan pelatihan baru, perlu ada program dan kebijakan untuk mendukung pelatihan ulang dan pengembangan keterampilan baru bagi pekerja di industri tradisional agar dapat beralih ke industri teknologi tinggi, energi bersih, dan layanan berkualitas tinggi, yang memenuhi persyaratan restrukturisasi ekonomi di provinsi ini.
Keempat, pengembangan sumber daya manusia harus sejalan dengan pembangunan budaya dan etika profesional. Selain keterampilan profesional, penting untuk fokus pada pembinaan disiplin, tanggung jawab, kreativitas, aspirasi untuk maju, dan kesadaran akan pelestarian lingkungan bagi para pekerja. Inilah fondasi untuk membangun masyarakat yang damai, beradab, dan bahagia secara berkelanjutan.
Sebagai unit yang terlibat langsung dalam pelatihan sumber daya manusia untuk dua bidang utama: teknologi dan energi—pilar-pilar yang diidentifikasi sebagai pendorong utama pertumbuhan provinsi—kami memiliki ekspektasi khusus terhadap kebijakan-kebijakan terobosan dalam pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, yang menghubungkan pelatihan dengan kebutuhan praktis sektor-sektor ekonomi utama. Kami yakin bahwa, dengan tekad politik yang tinggi, kepemimpinan yang terpusat dan terpadu, serta mekanisme dan kebijakan spesifik yang dikeluarkan, Khanh Hoa akan menciptakan transformasi spektakuler di masa jabatan yang baru.
LAM ANH (Direkam)
Sumber: https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/202508/khanh-hoa-dung-truoc-thoi-co-va-van-hoi-moi-c95582d/
Komentar (0)