Membuka potensi tenaga kerja digital

Era digital menciptakan perubahan mendalam dalam cara setiap daerah berkembang. Sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital telah menjadi ukuran penting daya saing. Resolusi No. 57 Politbiro secara jelas menetapkan arah ini. Di Thai Nguyen, semangat ini diwujudkan melalui Arahan No. 14 Komite Rakyat Provinsi, dengan fokus pada pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia berkualitas tinggi, khususnya sumber daya manusia digital.

Mahasiswa Universitas Teknologi Informasi dan Komunikasi (Universitas Thai Nguyen ) melakukan praktik di LAB. Foto milik universitas.

Berdasarkan pengalaman praktis, dapat dilihat bahwa Thai Nguyen memiliki banyak kondisi yang menguntungkan untuk pengembangan sumber daya manusia di era digital. Sebagai pusat pendidikan dan pelatihan terbesar ketiga di negara ini, provinsi ini memiliki tenaga kerja intelektual muda yang besar dan terlatih dengan baik. Ini merupakan keunggulan penting, tetapi untuk mengubahnya menjadi pendorong pertumbuhan, sistem pendidikan perlu lebih erat kaitannya dengan tuntutan ekonomi digital dan pasar tenaga kerja modern.

Perkembangan terkini di Universitas Thai Nguyen menunjukkan bahwa visi ini secara bertahap terwujud. Pendirian Institut Keunggulan dalam Pelatihan dan Penelitian, serta terpilihnya sebagai salah satu dari 13 institusi pendidikan tinggi untuk mengembangkan sistem pusat keunggulan dan pelatihan talenta di Industri 4.0 pada tahun 2030, merupakan langkah proaktif dalam meningkatkan kualitas pelatihan dan penelitian.

Di tingkat spesialisasi, sekolah-sekolah anggota juga mengalami perubahan signifikan. Konten tentang ekonomi digital, masyarakat digital, dan kecerdasan buatan diintegrasikan ke dalam pengajaran dengan penekanan pada aplikasi praktis.

Studio virtual, laboratorium AI, dan proyek teknologi praktis membantu siswa mendapatkan paparan awal terhadap lingkungan kerja modern. Hal ini mendorong terciptanya tenaga kerja yang mampu berpartisipasi langsung dalam rantai produksi konten dan teknologi digital bisnis domestik dan internasional.

Direktif Nomor 14 dari Komite Rakyat Provinsi Thai Nguyen menunjukkan pendekatan praktis dan jangka panjang. Provinsi ini berfokus pada solusi praktis seperti mempopulerkan pengetahuan AI di kalangan angkatan kerja, mendukung biaya kuliah untuk bidang STEM, dan mendorong pelatihan di bidang-bidang baru seperti semikonduktor, drone, dan seni digital. Bidang-bidang ini berpotensi menciptakan keunggulan kompetitif baru jika diinvestasikan dengan benar dan tepat waktu.

Namun, mengembangkan tenaga kerja digital tidak hanya sekadar pelatihan. Individu berbakat selalu memiliki pilihan dan hanya akan bertahan lama di tempat-tempat yang menawarkan peluang pertumbuhan dan lingkungan kerja yang transparan.

Berbatasan dengan ibu kota Hanoi, dengan infrastruktur transportasi yang terus membaik dan cakupan broadband yang menjangkau daerah terpencil, Thai Nguyen membentuk fondasi yang menguntungkan bagi para intelektual muda untuk menetap dan membangun karier mereka.

Yang dibutuhkan adalah membangun ekosistem inovasi yang cukup kuat di mana ide-ide startup didukung oleh kebijakan, terhubung dengan bisnis, dan memiliki peluang nyata untuk komersialisasi.

Semua strategi pembangunan berkelanjutan harus berpusat pada manusia. Thai Nguyen menghadapi peluang yang jelas untuk transformasi, dengan sumber daya manusia digital sebagai kekuatan pendorong endogen yang sangat penting.

Ketika investasi di bidang pendidikan serta sains dan teknologi diprioritaskan dengan tepat, provinsi ini akan membangun fondasi yang kokoh untuk pertumbuhan jangka panjang dan meningkatkan daya saingnya di era digital.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/