Disarankan agar bisnis mengumumkan rencana bonus 20 hari sebelum Tet

[iklan_1]

Konfederasi Buruh Umum Vietnam menugaskan serikat pekerja akar rumput untuk secara proaktif bekerja sama dengan pemilik bisnis untuk mengumumkan rencana pembayaran gaji dan bonus Tet 20 hari sebelum hari libur.

Dalam rencana perawatan Tet 2024, Konfederasi Umum Buruh Vietnam menugaskan serikat pekerja akar rumput untuk mengawasi pembayaran gaji dan bonus Tet serta waktu kerja yang wajar, waktu istirahat, dan lembur bagi karyawan.

Libur Tahun Baru Imlek tahun ini berlangsung dari 29 Desember, Quy Mao, hingga 5 Januari, Giap Thin (8-14 Februari 2024). Oleh karena itu, serikat pekerja merekomendasikan agar perusahaan mengumumkan rencana bonus Tet mereka kepada publik paling lambat 19 Januari 2024.

Perdana Menteri menyetujui rencana untuk mengambil libur Tet dari 29 Desember tahun Quy Mao hingga 5 Januari tahun Giap Thin (8-14 Februari 2024). Grafik: Thanh Nam — Liburan Tet Giap Thin berlangsung selama 7 hari, dari 8 Februari hingga 14 Februari 2024. Grafik: *Thanh Nam*

Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Vietnam, mengatakan bahwa bonus Tet bukanlah ketentuan wajib dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan, tetapi tanggung jawab sosial perusahaan "terkadang memiliki nilai yang sama dengan peraturan perundang-undangan."

"Sesulit apa pun keadaannya, para pekerja tetap menantikan bonus Tet. Karena selain nilai materinya, jumlah ini juga sangat memacu semangat mereka," ujarnya, seraya menambahkan bahwa perusahaan dengan tanggung jawab sosial yang tinggi selalu menganggap ini sebagai cara untuk mempertahankan pekerja dan meningkatkan produktivitas. Melalui informasi dari akar rumput, banyak perusahaan siap menerapkan rekomendasi dan segera mempublikasikan rencana bonus Tet agar para pekerja dapat bekerja dengan tenang.

Namun, serikat pekerja juga memperkirakan bahwa mulai saat ini hingga awal 2024, situasi sosial -ekonomi akan menghadapi banyak tantangan, yang memengaruhi upah dan pendapatan pekerja. Oleh karena itu, menurut Bapak Hieu, jika harapan tidak terpenuhi, pekerja perlu berbagi kesulitan dengan perusahaan, karena tujuan hubungan kerja adalah keharmonisan dan kemajuan.

Perjalanan bus 0-dong yang diselenggarakan oleh Serikat Pekerja Hanoi membawa para pekerja dari provinsi-provinsi yang jauh kembali ke kampung halaman mereka untuk merayakan Tahun Baru Imlek 2023. Foto: Ngoc Thanh — Perjalanan bus 0-dong yang diselenggarakan oleh Serikat Pekerja Hanoi membawa para pekerja dari provinsi-provinsi yang jauh kembali ke kampung halaman mereka untuk merayakan Tahun Baru Imlek 2023. Foto: *Ngoc Thanh*

Konfederasi Umum menugaskan tingkat akar rumput untuk mengklasifikasikan tingkat kesulitan perusahaan dalam memilih bentuk negosiasi yang tepat, guna memastikan hak-hak pekerja. Para pengurus serikat pekerja memantau secara ketat kehidupan para pekerja untuk mencegah perselisihan, menghentikan kerja kolektif yang timbul selama Tet, dan mendorong pekerja untuk kembali bekerja setelah liburan agar perusahaan dapat melanjutkan produksi normal.

Bagi pekerja yang mengalami kesulitan, serikat pekerja mengalokasikan 500.000 VND per orang untuk dukungan, dengan jumlah anggota serikat tidak melebihi 10% dari unit manajemen. Di tempat-tempat di mana sumber daya sosial dimobilisasi, jumlah dan jumlah dukungan dapat lebih tinggi daripada yang ditetapkan. Pekerja yang jauh dari rumah dan mengalami kesulitan akan mendapatkan tiket pesawat dan kereta gratis untuk pulang kampung pada hari Tet.

Dalam rangka Tahun Baru Imlek 2023, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial mencatat adanya 54.000 perusahaan dengan 4,38 juta karyawan, menunjukkan bahwa rata-rata bonus meningkat 11% dibandingkan tahun sebelumnya, yaitu sekitar 6,86 juta VND. BUMN memberikan bonus sebesar 6,5 juta VND/orang (naik 15%); swasta memberikan bonus sekitar 6,6 juta VND (naik 10%), dan PMA sebesar 7,2 juta VND. Bonus tertinggi di atas satu miliar dan terendah 50.000 VND.

Hong Chieu

[iklan_2]
Tautan sumber