Pekerja "berbalik arah" saat perusahaan melakukan kegiatan membangun tim berkuda dan makan pisang

Naik kuda tiup yang menakutkan, sambil makan-makan

Baru-baru ini, komunitas daring dihebohkan oleh unggahan seorang karyawan magang tentang kegiatan membangun tim di sebuah perusahaan. Anak muda ini akan segera lulus dan memasuki dunia kerja, sehingga ia sangat antusias untuk berpartisipasi dalam kegiatan kelompok dan menjalin hubungan dengan para anggota di perusahaan.

Namun, gadis ini kaget dengan kegiatan team building yang terlalu intim, melanggar batasan dengan rekan-rekannya dan agak menyinggung seperti tantangan 10 gelas, ciuman langsung...

Terkait dengan kegiatan wisata team building, Ibu Nguyen Thi Ngoc Anh (HCMC) juga punya kenangan yang tak terlupakan terkait kegiatan ini. 3 tahun lalu, gadis berusia 23 tahun ini tekun mencari pekerjaan di bidang pemasaran di perusahaan periklanan.

Sekelompok turis bermain team building dengan payudara mereka terekspos di Bai Chay, Ha Long pada tahun 2022 (Tangkapan layar).

Saat masih menganggur, ia senang melihat informasi rekrutmen yang sesuai dengan jurusannya. Setelah meneliti lowongan pekerjaan dengan saksama, ia belajar lebih banyak tentang budaya perusahaan yang dilamarnya.

Mengakses situs jejaring sosial unit tersebut, Ibu Ngoc Anh segera melihat serangkaian video tentang kegiatan membangun tim yang baru saja berlangsung.

"Saya mendukung perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan membangun tim. Namun, setelah menyaksikan kegiatan unit tersebut, seperti permainan pria dan wanita menunggang kuda tiup dan saling mengoper makanan, air, bubuk... melalui mulut, saya menyadari bahwa saya tidak cocok di sana," ujar Ibu Ngoc Anh terus terang.

Menurut pekerja ini, permainan semacam itu mensimulasikan ciuman dan kontak fisik, yang sangat menyinggung. Oleh karena itu, meskipun ia cukup tertarik dengan posisi yang direkrut, ia memutuskan untuk tidak melamar.

Sementara itu, seorang suami yang bekerja di bidang media di Hanoi terus terang tidak mendukung kegiatan membangun tim. Menurutnya, alasannya adalah karena kegiatan yang ada saat ini cukup rumit dan tidak terorganisir.

Melalui pengalaman langsung dalam perjalanan perusahaan, Tn. Q. memperhatikan bahwa beberapa unit pengorganisasian menawarkan kegiatan yang cukup sensitif seperti permainan mengoper sendok atau menantang dua orang lawan jenis untuk menggunakan payudara atau bokong mereka untuk memecahkan bola, tanpa menggunakan tangan atau kaki mereka...

"Saya pikir kriteria membangun tim adalah untuk menghubungkan dan menciptakan kegembiraan bagi anggota perusahaan. Namun, terkadang kegiatan ini diselingi dengan lelucon yang cukup sensitif, menyentuh tubuh...", ungkap Bapak Q.

Perlu berkonsultasi dengan pekerja

Berangkat dari banyaknya masyarakat yang takut untuk melakukan kegiatan team building di alam terbuka yang panas dengan latihan yang berat, Bapak Q berpendapat bahwa sebaiknya memilih kegiatan yang dekat dengan tempat wisata, seperti mengadakan kegiatan budaya pada jamuan makan malam... Selain itu, secara rutin mengadakan pertemuan dengan instansi dan kantor terkait di akhir bulan agar lebih terjalin silaturahmi.

"Secara umum, saya pikir penyelenggaraan kegiatan seperti ini akan berkelanjutan dalam jangka panjang dan menciptakan rasa berbagi dan koneksi yang nyata antara pimpinan dan karyawan di perusahaan," saran karyawan ini.

Ibu Ngoc Anh masih mendukung pembangunan tim dalam rangka liburan, makan sehat dan hiburan serta sponsor perusahaan.

Namun, menurut anak muda ini, perlu dilakukan pembatasan aktivitas berat dan permainan di luar ruangan karena tidak semua orang bertenaga dan memiliki kekuatan fisik yang cukup untuk beraktivitas di cuaca panas.

Perusahaan harus meminta pendapat karyawan tentang aktivitas membangun tim (Ilustrasi: Nguyen Quyet).

Mengenai kegiatan kolektif selama perjalanan tahunan, Ibu Anh mengatakan bahwa perusahaan sebaiknya berkonsultasi terlebih dahulu dengan karyawan. Dari sana, mereka dapat mengatur kegiatan yang sesuai dan semua orang bersedia berpartisipasi.

Dengan demikian, kegiatan ini memiliki makna nyata sebagai ajang silaturahmi. Hal ini juga bermanfaat bagi perusahaan, yaitu agar karyawan dapat bersantai dan termotivasi untuk bekerja lebih giat.

Khusus untuk perusahaan tempat Ibu Ngoc Anh bekerja, kegiatan untuk mengumpulkan pendapat karyawan diadakan secara rutin. Setiap tahun, perusahaan akan menyelenggarakan liburan bersama. Pada saat itu, setiap orang akan mengatur kegiatan rekreasi ringan, meningkatkan komunikasi, serta lebih memahami dan menjalin hubungan dengan anggota kelompok.

Menurut pekerja ini, dengan melakukan hal ini, di akhir setiap perjalanan, para pekerja akan siap untuk perjalanan kerja berikutnya. Tidak akan ada lagi situasi di mana karyawan kelelahan karena kegiatan membangun tim yang terselubung.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-quay-xe-khi-cong-ty-choi-team-building-cuoi-ngua-can-chuoi-20240812094941678.htm