Gaji 100 juta VND, IT mahal ketika pasar kekurangan 200.000 karyawan/tahun

[iklan_1]

Laporan Pasar TI Vietnam 2023 yang baru-baru ini dirilis oleh TopDev menunjukkan bahwa meskipun gaji dan bonus di industri teknologi informasi (TI) terus meningkat, industri tersebut masih belum mampu menarik sumber daya manusia yang memadai. Pasar TI saat ini kekurangan 150.000-200.000 programmer dan insinyur setiap tahun.

Saat ini, jumlah programmer di Vietnam hanya sekitar 530.000 orang. Berdasarkan tren, jumlah mahasiswa TI yang mendaftar setiap tahun sekitar 50.000-57.000 orang.

Dari lebih dari 57.000 insinyur teknologi yang memasuki pasar tenaga kerja setiap tahun, hanya sekitar 30% tenaga kerja yang memenuhi keterampilan, keahlian, dan persyaratan praktis yang ditetapkan oleh bisnis.

Sisanya yang 70% perlu diatur pelatihan tambahan di perusahaan selama 3-6 bulan untuk membiasakan diri dengan pekerjaan dan lingkungan kerja.

Menurut penilaian, pekerja Vietnam memiliki kemampuan menyerap teori dengan cepat tetapi terbatas dalam keterampilan praktis dalam menerapkan teknologi tinggi.

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — Gaji programmer (Foto: Tangkapan layar).

Akibat dampak ekonomi global, biaya tenaga kerja akan dioptimalkan terlebih dahulu untuk memastikan stabilitas keuangan bisnis. Oleh karena itu, gaji TI pada tahun 2023 tidak akan banyak berubah dibandingkan sebelumnya.

Namun, dibandingkan dengan industri lain, posisi yang terkait dengan teknologi informasi semuanya memiliki pendapatan yang lebih tinggi.

Menurut data, sebagian besar profesional TI memulai karier mereka dengan gaji yang tidak terlalu berbeda. Namun, setelah 2 tahun pertama, model gaji akan berubah, terkait dengan teknologi, dan dapat sangat dipengaruhi oleh pasar kerja, situasi ekonomi, dan kebutuhan bisnis yang sedang berkembang.

Secara umum, sebagian besar kelompok teknologi dasar seperti Java, Python, .Net... telah dibayar gaji tinggi secara konsisten selama bertahun-tahun.

Keterampilan teknologi tinggi baru yang terkait dengan kecerdasan buatan, komputasi awan... semakin banyak diinvestasikan, menerima gaji yang lebih tinggi karena dampak besar dari aplikasi dunia nyata saat ini dan proses pengembangan perangkat lunak modern.

Gaji untuk pekerja magang di bidang TI perangkat lunak adalah 3-5 juta VND/bulan. Dengan pengalaman 1-3 tahun, personel TI perangkat lunak digaji 15-30 juta VND/bulan, dan dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gajinya adalah 30-50 juta VND/bulan.

Pada posisi manajemen, gaji seorang direktur teknologi di sebuah bisnis juga sangat tinggi, berkisar antara 60-142 juta VND/bulan.

Menurut statistik, lebih dari 70% karyawan baru memiliki gaji 14-24 juta VND/bulan. Hampir 50% karyawan tingkat menengah memiliki gaji berkisar antara 27-36 juta VND/bulan. Sementara itu, gaji karyawan senior umumnya berkisar antara 30-50 juta VND/bulan dan hanya sekitar 10% yang dapat menerima gaji 50 juta VND atau lebih.

Vietnam perlu menambah 1 juta pekerja di industri teknologi.

Pada forum "Membangun SDM Muda Berkualitas untuk Menghadapi Era 4.0", Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Dao Ngoc Dung menyampaikan bahwa Sekretariat Pusat Partai telah mengeluarkan arahan tentang penguatan pelatihan SDM Vietnam, dengan fokus pada pendidikan vokasi untuk memenuhi tuntutan era baru.

Pemerintah juga mengeluarkan Resolusi 06 tentang pembangunan pasar tenaga kerja yang fleksibel, berkelanjutan, terintegrasi, dan efektif.

Selain pelatihan keterampilan massal, Bapak Dao Ngoc Dung mengemukakan perlunya memperhatikan masalah infrastruktur dan terobosan dalam sumber daya manusia berkualitas tinggi.

"Menurut saya, Vietnam kekurangan sekitar 1 juta tenaga kerja di sektor teknologi. Ini adalah masalah yang perlu segera diatasi, karena jika kita ingin maju dengan cepat, kita perlu melatih orang-orangnya," tegas Menteri tersebut.

[iklan_2]
Tautan sumber