Apakah gaji guru akan bertambah atau berkurang ketika koefisien khusus ditambahkan dan tunjangan senioritas dihapus?

(Dan Tri) - Gaji guru diperkirakan akan naik 1,15-1,3 kali lipat berdasarkan usulan koefisien khusus. Namun, penghapusan tunjangan senioritas setelah reformasi gaji membuat banyak orang bertanya: apakah pendapatan benar-benar naik atau turun?

Guru muda mendapat manfaat dari koefisien khusus

Rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan bagi guru mengusulkan koefisien gaji khusus sebesar 1,25 untuk guru prasekolah dan 1,15 untuk guru pada jenjang lainnya.

Guru yang mengajar di sekolah, kelas untuk penyandang disabilitas, pusat-pusat yang mendukung pengembangan pendidikan inklusif, dan sekolah berasrama di wilayah perbatasan akan menerima tambahan 0,05 dibandingkan dengan tarif yang ditentukan. Artinya, guru prasekolah yang mengajar di sekolah khusus akan menerima koefisien khusus tertinggi, yaitu 1,3.

Jika rancangan tersebut disahkan, gaji guru akan naik 1,15-1,3 kali lipat dibandingkan saat ini.

Namun, rencana untuk menghapus tunjangan senioritas membuat banyak guru khawatir bahwa total pendapatan mereka sebenarnya akan menurun, bukannya meningkat.

Tabel gaji baru untuk guru dengan koefisien khusus tambahan (Tabel: Tung Nguyen).

Menurut Resolusi 27 tahun 2018 tentang reformasi kebijakan gaji, ketika menerapkan skala gaji baru, tunjangan senioritas - termasuk tunjangan senioritas untuk guru - akan dihapuskan (kecuali untuk militer, kepolisian, dan kriptografi).

Undang-Undang Guru tahun 2025, berlaku mulai 1 Januari 2026, menetapkan bahwa guru akan terus menerima tunjangan senioritas sampai reformasi gaji dilaksanakan sepenuhnya.

Jadi, dalam jangka pendek, guru masih menerima tunjangan senioritas. Namun, ketika reformasi gaji resmi diterapkan, tunjangan ini tidak akan ada lagi.

Saat ini, tunjangan senioritas guru dihitung berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 77 Tahun 2021. Setelah 5 tahun masa kerja, guru menerima tunjangan senioritas sebesar 5%. Mulai tahun ke-6 dan seterusnya, tunjangan akan meningkat sebesar 1% setiap tahunnya.

Misalnya, seorang guru sekolah dasar dengan masa kerja 21 tahun akan menerima tunjangan senioritas sebesar 20% dari gajinya. Sementara itu, koefisien khusus hanya membantu guru meningkatkan gajinya sebesar 15%.

Artinya, guru muda akan mendapatkan peningkatan pendapatan. Namun, total pendapatan guru veteran tidak akan berkurang karena tunjangan preferensial untuk profesi mereka akan meningkat tajam sesuai peraturan baru.

Tingkatkan tunjangan preferensial untuk pekerjaan, tingkatkan penerima tunjangan lainnya

Berdasarkan Resolusi 71-NQ/TW, tunjangan preferensial guru ditingkatkan menjadi 70% untuk guru prasekolah dan sekolah dasar, dan 100% untuk guru di daerah yang sangat sulit, daerah perbatasan, kepulauan, dan daerah etnis minoritas. Staf sekolah juga menikmati tunjangan preferensial hingga 30%.

Saat ini, tunjangan preferensial untuk guru hanya berfluktuasi antara 25-50%.

Di samping tunjangan kejuruan istimewa, rancangan Peraturan Pemerintah yang baru tersebut juga menetapkan serangkaian kebijakan tunjangan khusus bagi guru, di mana penerima tunjangan jauh lebih luas dibandingkan ketentuan saat ini.

Secara khusus, tunjangan tanggung jawab pekerjaan dihitung tambahan untuk pemimpin tim, wakil pemimpin tim, guru kunci, guru inklusif atau khusus untuk penyandang disabilitas di sekolah normal... dengan tarif 0,1-0,3 kali gaji pokok.

Tunjangan mobilitas dihitung tambahan untuk guru yang ditugaskan, mengajar di beberapa sekolah atau harus berpindah-pindah antara beberapa sekolah dengan tarif 0,2 kali gaji pokok.

Tunjangan untuk pekerjaan berat, beracun, dan berbahaya diberikan kepada guru yang mengajar praktik atau teori dan praktik di lingkungan beracun, bertekanan tinggi, bising, atau mengandung bahan kimia... dengan tarif 0,1-0,4 kali gaji pokok.

Dengan struktur tunjangan baru ini, guru muda, guru di bidang yang sulit, dan guru pelatihan kejuruan praktis atau khusus akan mendapatkan manfaat terbesar. Kelompok guru lama juga tidak akan mengalami pengurangan pendapatan total meskipun tunjangan senioritas dihapuskan berkat peningkatan tajam tunjangan kejuruan preferensial, dan juga dapat menikmati tunjangan khusus lainnya.

Kebijakan gaji dan tunjangan baru diharapkan menjadi terobosan untuk menciptakan motivasi karir dan menaikkan derajat guru di masyarakat.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm