Apa saja yang baru dalam formulir penilaian pribadi anggota partai tahun 2023? Apa saja yang perlu diperhatikan saat menulis penilaian pribadi anggota partai akhir tahun?

[iklan_1]
Apa contoh formulir untuk tinjauan pribadi anggota partai akhir tahun? Apa saja yang perlu diperhatikan saat melakukan tinjauan pribadi anggota partai akhir tahun?

Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

Contoh formulir tinjauan pribadi anggota Partai pada akhir tahun 2023

Formulir Tinjauan Pribadi (Individu yang tidak memegang posisi kepemimpinan atau manajemen) adalah Formulir 02A-HD KĐ.ĐG 2023 yang dikeluarkan dengan Instruksi 25-HD/BTCTW tertanggal 10 November 2023 dari Komite Penyelenggara Pusat tentang sejumlah konten tentang tinjauan tahunan, penilaian dan klasifikasi kualitas untuk kolektif dan individu dalam sistem politik .

Dengan demikian, pada tahun 2023, bagi yang tidak menduduki jabatan pimpinan akan melakukan penilaian anggota partai akhir tahun dengan menggunakan formulir tersendiri (Formulir 02A-HD KĐ.ĐG 2023), tidak lagi menggunakan formulir yang sama dengan yang digunakan oleh yang menduduki jabatan pimpinan seperti pada tahun-tahun sebelumnya.

Bagi individu yang memegang posisi manajemen, gunakan Formulir 02B-HD KĐ.ĐG 2023.

Catatan saat meninjau anggota partai di akhir tahun 2023

Konten ulasan pribadi

Sesuai dengan Klausul 2, Pasal 6 Peraturan 124-QD/TW tahun 2023, konten tinjauan difokuskan pada klarifikasi hasil yang dicapai, kekurangan, keterbatasan, kelemahan dan penyebabnya, solusi dan waktu penanggulangan.

Di mana, individu tidak memegang posisi kepemimpinan atau manajemen , tinjau konten:

- Mengenai kualitas politik, etika, gaya hidup; semangat solidaritas dan persatuan dalam organisasi; rasa berorganisasi dan disiplin, tanggung jawab untuk memberi contoh, penerapan hal-hal yang tidak boleh dilakukan oleh anggota partai; gaya dan tata krama kerja. Menghubungkan manifestasi degradasi, "evolusi diri", "transformasi diri".

- Pelaksanaan tugas, wewenang, dan hasil pelaksanaan sasaran dan tugas yang diberikan selama tahun buku.

- Pelaksanaan komitmen tahunan untuk pengembangan diri, latihan dan berusaha.

- Isu-isu yang disarankan untuk ditinjau; mengatasi keterbatasan dan kekurangan yang disimpulkan oleh otoritas yang berwenang dan ditunjukkan dalam tinjauan sebelumnya (jika ada).

Bagi individu yang menduduki jabatan pimpinan dan manajemen , selain meninjau isi di atas, wajib pula meninjau isi berikut ini:

- Hasil kepemimpinan, pengarahan, manajemen, dan operasi; pelaksanaan tugas dan tanggung jawab; tingkat penyelesaian tugas organisasi, lembaga, dan unit yang berada di bawah manajemen; kemampuan menghimpun dan membangun solidaritas internal.

- Bertanggung jawab dalam pekerjaan; berjiwa dinamis, inovatif, kreatif, berani berpikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab; menangani masalah-masalah yang sulit, kompleks, sensitif dalam menjalankan tugas.

- Tanggung jawab memberi contoh kepada diri sendiri dan keluarga, melawan korupsi, pemborosan, dan kenegatifan, serta menjaga kepercayaan kader dan kader partai.

Di samping isi di atas, Komite Partai, organisasi Partai, kolektif kepemimpinan dan manajemen, kepala dan individu harus meninjau dan mengklarifikasi tanggung jawab ketika ada tanda-tanda pelanggaran; ketika muncul masalah yang mendesak dan rumit yang menjadi perhatian publik; ketika ada petisi, keluhan dan pengaduan; ketika ada tanda-tanda perpecahan internal; ketika ada pelanggaran prinsip dan peraturan Partai; ketika ada tanda-tanda "kepentingan kelompok", korupsi, negativitas, pemborosan, degradasi, "evolusi diri", "transformasi diri"; ketika kolektif dan individu di bawah manajemen mereka didisiplinkan atau dituntut; ketika ada stagnasi, lemah atau kegagalan untuk memenuhi tugas dan tanggung jawab yang diberikan.

Harus menyelesaikan peninjauan anggota partai untuk dievaluasi dan diklasifikasikan berdasarkan kualitas.

Instruksi 25-HD/BTCTW pada tahun 2023 dengan jelas menyatakan bahwa kolektif dan individu harus menyelesaikan peninjauan sebelum dinilai dan diklasifikasikan berdasarkan kualitas.

Individu yang tidak hadir atau belum dievaluasi atau diklasifikasikan berdasarkan kualitas harus ditinjau, dievaluasi, dan diklasifikasikan berdasarkan kualitas sesegera mungkin.

Komite dan organisasi Partai yang baru dibentuk, dipecah, atau digabung, serta kader dan manajer yang diangkat pada posisi kurang dari 6 bulan pada saat penilaian dan klasifikasi tetap akan ditinjau sesuai peraturan, tetapi tidak akan dinilai atau diklasifikasikan. Organisasi Partai yang baru dipindahkan atau diterima selama tahun tersebut harus menggunakan penilaian dan komentar dari komite Partai atasan langsung (di tempat pemindahan) sebagai dasar penilaian dan klasifikasi di tempat yang baru diterima.

Organisasi partai yang hanya mempunyai seorang sekretaris atau seorang sekretaris dan wakil sekretaris; kelompok kepemimpinan dan manajemen dengan kurang dari 3 orang anggota akan ditinjau di organisasi partai, lembaga atau unit.

Anggota partai yang sedang cuti sakit selama total 3 bulan atau lebih dalam setahun atau cuti hamil akan mendapatkan hasil klasifikasi mutu untuk tahun tersebut berdasarkan hasil kerja aktualnya pada tahun tersebut.

Anggota Partai yang berpartisipasi sementara dalam kegiatan Partai harus ditinjau, dievaluasi, dan diklasifikasikan di tempat resmi kegiatan Partai mereka. Sebelum mengevaluasi dan mengklasifikasikan kualitas anggota Partai, komentar dari sel Partai di tempat kegiatan sementara harus dikirimkan ke sel Partai di tempat kegiatan resmi sebagai dasar untuk mengevaluasi dan mengklasifikasikan kualitas anggota Partai.

Anggota partai yang telah pindah tugas dan telah aktif dalam kepengurusan partai sebelumnya selama 6 bulan atau lebih, wajib memperoleh masukan dari kepengurusan partai sebelumnya dan mengirimkannya kepada kepengurusan partai saat ini sebagai dasar penilaian dan pengklasifikasian.

Anggota Komite Partai yang diberhentikan sementara dari kegiatan Komite Partai wajib meninjau kembali pertanggungjawabannya selama masa sebelum diberhentikan sementara dari kegiatan Komite Partai dan melakukan peninjauan kembali di sel Partai tempat ia aktif saat itu.

Peringkat jabatan pimpinan tidak boleh lebih tinggi dari peringkat jabatan pimpinan, manajemen, organisasi, badan, atau unit yang dipimpinnya, kecuali dalam hal pimpinan yang baru tidak ada hubungannya dengan peringkat jabatan pimpinan organisasi, badan, atau unit yang baru.

Di tempat-tempat yang jumlah organisasi partainya kurang dari 05; 05 kolektif pimpinan dan manajemen; 05 anggota partai; 05 kader pimpinan dan manajemen dan 100% kolektif dan individu tergolong "Menyelesaikan tugas dengan baik", maka 01 organisasi partai; 01 kolektif pimpinan dan manajemen; 01 anggota partai; 01 kader pimpinan dan manajemen dapat dipilih untuk tergolong "Menyelesaikan tugas dengan sangat baik" apabila memenuhi syarat-syarat yang ditentukan.

[iklan_2]
Sumber