Jika saya berhenti dari pekerjaan dan secara sukarela membayar asuransi sosial saat hamil, apakah saya masih berhak atas tunjangan bersalin?

Tunjangan bersalin hanya diperuntukkan bagi peserta asuransi sosial wajib (Ilustrasi: Son Nguyen).

Ibu Binh dijadwalkan melahirkan pada Desember 2024, tetapi karena khawatir dengan janinnya, ia memutuskan untuk berhenti bekerja lebih awal. Oleh karena itu, ia yakin bahwa dalam 12 bulan sebelum melahirkan, ia tidak akan membayar iuran jaminan sosial selama 6 bulan yang diwajibkan.

Ibu Binh bertanya: "Jika saya membayar iuran asuransi sosial sukarela sekarang, apakah saya berhak mendapatkan tunjangan bersalin pada bulan Desember?"

Bapak Diep telah membayar iuran jaminan sosial wajib dari tahun 2017 hingga 2021. Setelah itu, Diep berhenti bekerja dan mulai membayar iuran jaminan sosial sukarela dari April 2023 hingga sekarang. Istri Bapak Diep sedang hamil dan diperkirakan akan melahirkan pada Juni 2024.

Tuan Diep bertanya: "Dalam kasus ini, apakah saya berhak atas tunjangan bersalin bagi suami yang istrinya melahirkan?"

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, ketentuan untuk menikmati tunjangan bersalin ditetapkan dalam Klausul 1 dan 2, Pasal 31 Undang-Undang Jaminan Sosial 2014.

Berdasarkan peraturan di atas, Jaminan Sosial Vietnam menyatakan bahwa kasus Ibu Binh merupakan keikutsertaan asuransi sosial sukarela sehingga ia tidak berhak atas tunjangan persalinan.

"Untuk menikmati tunjangan bersalin, Anda perlu berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib minimal 6 bulan dalam 12 bulan sebelum melahirkan," demikian pernyataan Jaminan Sosial Vietnam.

Terkait dengan santunan bersalin bagi karyawan laki-laki apabila istrinya melahirkan, Dinas Sosial mengatakan hal itu diatur dalam Pasal 2 ayat 34 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014.

Dengan demikian, karyawan laki-laki yang membayar asuransi sosial saat istrinya melahirkan berhak mengambil cuti selama 5 hari kerja untuk menikmati tunjangan bersalin.

Apabila istri harus menjalani operasi caesar atau melahirkan sebelum usia kandungan 32 minggu, maka ia berhak memperoleh cuti hamil selama 7 hari kerja.

Apabila anak lahir kembar, maka istri berhak mendapat libur selama 10 hari kerja, apabila anak lahir kembar tiga atau lebih, untuk setiap anak tambahan, istri berhak mendapat libur selama 3 hari kerja tambahan.

Apabila istri melahirkan anak kembar atau lebih dan harus menjalani operasi, ia berhak mendapat libur kerja selama 14 hari.

Jaminan Sosial Vietnam menyatakan: "Dengan demikian, berdasarkan peraturan di atas, karyawan pria yang membayar iuran asuransi sosial wajib dan istrinya melahirkan akan berhak atas tunjangan bersalin."

Namun, dalam kasus Tn. Diep, pada saat istrinya melahirkan (Juni 2024), ia sedang mengikuti asuransi sosial sukarela, sehingga ia tidak berhak atas tunjangan bersalin.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/moi-mang-thai-thi-nghi-viec-dong-bhxh-tu-nguyen-co-duoc-huong-thai-san-20240522151411471.htm