Kecerdasan buatan (AI) dan teknologi blockchain telah dan akan terus mengubah struktur banyak industri, menciptakan peluang kerja baru tetapi juga menimbulkan tantangan baru.
Berbagi pada acara dalam rangkaian seminar tentang peningkatan kapasitas pekerja muda (ABAII Unitour) yang diselenggarakan oleh Asosiasi Blockchain Vietnam, Dr. Le Linh Luong, Wakil Direktur Institut Teknologi Blockchain dan Kecerdasan Buatan (ABAII), mengatakan bahwa dengan kemajuan teknologi, 300 juta pekerjaan penuh waktu akan terpengaruh oleh otomatisasi.
Menurut Dr. Le Linh Luong, statistik terbaru menunjukkan bahwa penggunaan AI hampir dua kali lipat dalam 6 bulan terakhir. Semakin banyak orang yang menggunakan AI di tempat kerja.
" AI memiliki potensi untuk melengkapi dan mendukung lebih dari sekadar menghilangkan pekerjaan tertentu sepenuhnya. Hal ini membuka peluang bagi mereka yang tahu cara menggunakan dan menerapkan AI dalam pekerjaan mereka, terutama di bidang-bidang seperti penjualan, pemasaran, logistik, atau manajemen rantai pasok ," ujar Dr. Le Linh Luong.
Data dari McKinsey dan PwC menunjukkan bahwa penerapan AI dapat membantu mengurangi 15-25% biaya logistik dengan mengoptimalkan rute pengiriman, meningkatkan akurasi 30-40% dalam peramalan permintaan dan manajemen inventaris.
AI juga mengurangi waktu pemrosesan pesanan hingga 20-35% melalui otomatisasi, meningkatkan efisiensi operasional gudang hingga 50-60%, dan mengurangi gangguan rantai pasokan hingga 25-30% melalui analisis data dan peramalan waktu nyata.
Tidak hanya kecerdasan buatan, teknologi lain, Blockchain, juga menunjukkan pengaruhnya yang semakin besar dalam operasi rantai pasokan.
Dengan fitur-fitur luar biasa seperti desentralisasi, kekekalan, dan konsensus, Blockchain diharapkan dapat memecahkan masalah keamanan, transparansi, dan penghematan biaya transaksi.
Dalam konteks itu, Dr. Le Linh Luong mengatakan bahwa dalam proses pencarian pekerjaan, jika profil pribadi memiliki informasi yang menunjukkan bahwa kandidat telah mempelajari, mengalami atau berpartisipasi dalam proyek yang terkait dengan teknologi baru seperti AI, Blockchain, profil tersebut akan dievaluasi jauh lebih tinggi daripada yang lain.
Master Tran Le Hong Van, seorang ahli dengan 25 tahun pengalaman di bidang manajemen rantai pasokan di banyak perusahaan besar, percaya bahwa operator gudang, staf entri data, akuntan gudang, dan koordinator transportasi adalah posisi dalam rantai pasokan yang kemungkinan besar akan terpengaruh oleh AI dan teknologi baru.
Namun, perkembangan teknologi juga berkontribusi pada penciptaan banyak peluang kerja. Generasi muda dapat berpartisipasi dalam karier baru berbasis penerapan Blockchain dan AI dalam operasi rantai pasok.
" Misalnya, "Spesialis Otomasi Rantai Pasokan" adalah pekerjaan analisis data yang membutuhkan keterampilan pemrograman. Atau, untuk posisi "Konsultan Rantai Pasokan", Anda harus memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi Blockchain dan AI serta penerapannya dalam rantai pasokan untuk memberikan nasihat kepada bisnis, " ujar Master Tran Le Hong Van.
Menurut Bapak Nguyen Minh Cuong, anggota Dewan Fakultas Institut ABAII, 20 tahun yang lalu, orang-orang dengan keterampilan komputer perkantoran akan memperoleh keuntungan besar saat lulus.
Sekitar 10 tahun yang lalu, kemampuan berbahasa Inggris memberikan keuntungan bagi para kandidat di pasar tenaga kerja. Saat ini, penggunaan AI dan pemrograman merupakan keterampilan yang dibutuhkan.
" Intinya, baik itu informatika perkantoran, Bahasa Inggris, maupun pemrograman, kemampuan kita dalam menggunakan bahasa tertentu untuk memanfaatkan sumber daya eksternal. Dengan menguasai informatika perkantoran, kita hanya dapat memanfaatkan 5-10% kapasitas komputer. Namun, dengan pengetahuan pemrograman dan keterampilan AI, saat ini kita dapat memanfaatkan hingga 90% kapasitas mesin ," ujar Bapak Cuong.
Dalam konteks teknologi yang berubah setiap hari, para ahli mengatakan bahwa kaum muda perlu memanfaatkan peluang, terus-menerus mengejar karier mereka, dan menginvestasikan waktu untuk belajar meningkatkan keterampilan mereka dalam AI dan Blockchain.
Itulah perbedaan bagi kaum muda untuk bersaing satu sama lain, sehingga memperoleh gaji dan peluang kerja yang lebih baik di pasar tenaga kerja.
[iklan_2]
Sumber: https://vietnamnet.vn/muon-luong-cao-nguoi-tre-phai-co-kien-thuc-ai-blockchain-lap-trinh-2330118.html
Komentar (0)