Meningkatkan kualitas pelatihan vokasi, meningkatkan lapangan kerja di provinsi ini

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Vuong Ngoc Ha memimpin rapat tersebut.

Yang hadir dalam rapat tersebut adalah para pimpinan Komite Partai Provinsi dan Komite Rakyat; pimpinan departemen, cabang, unit, dan fasilitas pelatihan kejuruan di provinsi tersebut.

Menurut laporan Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, dan unit-unit lainnya, belakangan ini, tingkat partisipasi pendidikan vokasi di provinsi ini pada dasarnya tetap stabil, berkontribusi dalam memenuhi kebutuhan pelatihan vokasi, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia di daerah tersebut. Lembaga pendidikan vokasi telah secara proaktif berinovasi dalam bentuk pendaftaran, mendiversifikasi jenis pekerjaan, dan mengikuti kebutuhan pasar tenaga kerja secara cermat.

Kegiatan streaming siswa dalam kurun waktu terakhir telah mengalami banyak perubahan positif, membantu mendiversifikasi arah setelah lulus dan meningkatkan jumlah siswa yang mengambil program pendidikan vokasi. Pada tahun ajaran 2025-2026, lembaga pelatihan vokasi di provinsi ini telah menerima lebih dari 6.000 siswa dari berbagai profesi.

Para pemimpin Komite Partai Provinsi, departemen, cabang dan unit menghadiri pertemuan tersebut.

Bersamaan dengan itu, implementasi kebijakan untuk mendukung penciptaan lapangan kerja telah dilaksanakan sesuai peraturan, penyuluhan kerja dan pelatihan vokasi bagi pekerja telah diselenggarakan secara berkala dengan berbagai inovasi dan mencapai banyak hasil penting. Dalam 10 bulan pertama tahun 2025, seluruh Provinsi Tuyen Quang telah menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 39.600 pekerja, mencapai lebih dari 94% dari rencana tahunan. Banyak pekerja telah memiliki pekerjaan tetap, yang berkontribusi pada peningkatan pendapatan dan pengentasan kemiskinan di wilayah tersebut.

Namun demikian, penyelenggaraan pelatihan vokasi, keterpaduan antara permintaan dan penawaran tenaga kerja, serta penciptaan lapangan kerja di provinsi ini masih menghadapi kendala dan keterbatasan, antara lain: Persentase siswa lulusan SMP yang masuk ke SMK masih rendah, persentase siswa yang tidak melanjutkan studi atau tidak mengikuti pelatihan vokasi masih tinggi; skala penerimaan siswa baru menurun, sehingga mempengaruhi total pasokan tenaga kerja teknis.

Rendahnya tingkat kelulusan di tingkat menengah (53,9%) menunjukkan masih banyaknya siswa yang putus sekolah, berganti karier, atau tidak menyelesaikan program. Keterkaitan antara lembaga pelatihan vokasi dan dunia usaha masih belum merata, hanya terpusat di beberapa unit; upaya peramalan kebutuhan sumber daya manusia dan orientasi pelatihan berdasarkan pekerjaan lokal utama masih terbatas...

Para pemimpin Departemen Pendidikan dan Pelatihan melaporkan situasi terkini dan orientasi alur siswa, pendaftaran, pelatihan dan penempatan kerja setelah pelatihan di provinsi tersebut.

Para delegasi membahas kesulitan dan masalah serta mengusulkan solusi untuk meningkatkan efektivitas pelatihan kejuruan, konseling karir dan pengenalan pekerjaan di provinsi tersebut pada waktu mendatang.

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi, Vuong Ngoc Ha, sangat mengapresiasi inisiatif dan upaya departemen, cabang, dan unit dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Pada saat yang sama, beliau menekankan bahwa Kongres Partai Provinsi ke-1 telah menetapkan pengembangan sumber daya manusia, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi, sebagai salah satu tugas yang sangat penting untuk memenuhi kebutuhan pembangunan provinsi.

Beliau menyarankan agar departemen, cabang, dan unit memperkuat koordinasi untuk meninjau jumlah aktual orang yang perlu mempelajari keterampilan atau mencari pekerjaan agar dapat menyelenggarakan konseling dan bimbingan karier yang tepat. Bimbingan karier bagi siswa SMA perlu diperkuat, dan lembaga pelatihan vokasi perlu berinovasi dalam metode kerja dan rekrutmen mereka untuk menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi peserta didik, yang secara efektif menghubungkan penawaran dan permintaan antara perusahaan dan pekerja.

Para pemimpin Departemen Dalam Negeri berdiskusi dalam pertemuan tersebut.

Bersamaan dengan itu, teruslah meningkatkan hubungan dengan dunia usaha, fasilitas produksi, kawasan industri di dalam dan luar provinsi untuk menggelar pelatihan sesuai pesanan, memastikan keluaran bagi peserta didik; fokus pada penciptaan lapangan kerja setelah pelatihan, bangun sistem untuk memantau dan menyimpan statistik pekerjaan peserta didik setelah lulus sebagai dasar untuk menyesuaikan skala dan struktur pekerjaan yang tepat; teruslah berinovasi dalam metode pengajaran ke arah yang menjadikan peserta didik sebagai pusat, fokus pada keterampilan praktis, keterampilan lunak, adaptasi karier untuk memenuhi persyaratan pemberi kerja, tingkatkan tingkat penyerapan tenaga kerja setelah pelatihan; dorong upaya pengiriman tenaga kerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak... Dengan demikian berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan, penanggulangan kemiskinan secara cepat dan berkelanjutan di provinsi ini.

Berita dan foto: Huy Hoang

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/van-hoa/giao-duc/202511/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-day-manh-giai-quyet-viec-lam-tren-dia-ban-tinh-fb83fcf/