Meningkatkan kualitas dan efisiensi lembaga pelatihan kejuruan

Komite Rakyat Provinsi telah mengarahkan penguatan manajemen negara pendidikan kejuruan. Fokus pada peninjauan dan pengaturan lembaga pendidikan kejuruan di daerah tersebut, peningkatan kualitas dan efisiensi unit layanan publik, memastikan skala, struktur dan rasionalitas pekerjaan, tingkat pelatihan, standardisasi, modernisasi, stratifikasi kualitas, yang terkait dengan persyaratan dan tren perkembangan pasar tenaga kerja. Lengkapi jaringan lembaga pendidikan kejuruan dan aparatur manajemen dengan cara yang ramping, efektif dan efisien. Saat ini, di provinsi tersebut, ada 3 sekolah dengan fungsi pendidikan kejuruan: Son La College, Son La Medical College, Son La College of Technology. Lembaga pelatihan kejuruan telah memperhatikan untuk mempromosikan transformasi digital, menerapkan teknologi informasi dalam kegiatan pengajaran, secara bertahap meningkatkan kualitas pelatihan sumber daya manusia untuk provinsi tersebut.

Meningkatkan kualitas dan efisiensi lembaga pelatihan kejuruan.

Setiap tahun, Komite Rakyat Provinsi mengarahkan investigasi dan penyusunan data informasi pasar tenaga kerja, menciptakan peluang bagi pekerja, pemberi kerja, dan lembaga pelatihan untuk mengakses informasi pasar tenaga kerja. Fokusnya adalah pada penyelesaian masalah ketenagakerjaan di provinsi, mendukung pekerja untuk mencari pekerjaan dan bekerja di luar provinsi, khususnya di wilayah dengan permintaan tenaga kerja yang tinggi dan pendapatan yang relatif tinggi dan stabil. Badan-badan khusus dan daerah telah secara rutin menyelenggarakan kegiatan untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja, serta mendukung konseling kerja gratis bagi pekerja. Pengumuman dan penyebaran informasi rekrutmen tenaga kerja dari perusahaan dan informasi pencarian kerja bagi pekerja ke daerah-daerah di provinsi.

Selain itu, dalam beberapa tahun terakhir, sosialisasi pendidikan vokasi (VET) telah diarahkan oleh Komite Rakyat Provinsi dengan motto pelatihan vokasi yang terkait dengan penciptaan lapangan kerja, memobilisasi organisasi sosial, perusahaan, dan koperasi di daerah untuk berpartisipasi dalam kegiatan pendidikan vokasi. Komite ini juga mengarahkan lembaga pendidikan vokasi provinsi untuk bekerja sama dengan perusahaan dan organisasi sosial dalam menyelenggarakan bursa kerja, rekrutmen, dan konseling kerja bagi mahasiswa dan pekerja. Komite ini juga mendesak pemerintah daerah dan lembaga pelatihan vokasi di provinsi untuk melaksanakan penandatanganan kontrak pelatihan vokasi bagi pekerja pedesaan sesuai peraturan. Komite ini juga melaksanakan penandatanganan program kerja sama pelatihan vokasi yang terkait dengan penciptaan lapangan kerja di perusahaan dan koperasi.

Selain itu, provinsi ini juga memperhatikan pelaksanaan jalur siswa tamat SMP dan SMA, menarik siswa ke lembaga pelatihan kejuruan; mendukung pelatihan kejuruan bagi tenaga kerja, pelatihan ulang, dan pelatihan berkala bagi tenaga kerja. Provinsi ini juga mendorong penerapan teknologi informasi, reformasi administrasi, transformasi digital, dan inovasi dalam metode pelatihan di lembaga pelatihan kejuruan. Inovasi dan peningkatan kualitas serta efisiensi pendidikan kejuruan telah berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi dengan keterampilan vokasional, yang secara bertahap memenuhi beragam kebutuhan pasar dan kebutuhan pembangunan sosial -ekonomi provinsi di tengah percepatan industrialisasi dan modernisasi nasional.

Peningkatan kapasitas bagi manajer dan pengajar dalam penelitian ilmiah dan alih teknologi, konsultasi, bimbingan karier, perusahaan rintisan (startup), dan pembentukan pusat-pusat startup inovatif di lembaga pelatihan vokasi. Menghubungkan kegiatan pelatihan dengan kegiatan penelitian ilmiah dan aplikasi alih teknologi, mengomersialkan hasil penelitian ilmiah dan alih teknologi. Melaksanakan penelitian ilmiah sesuai mekanisme pemesanan. Kegiatan penelitian ilmiah di perguruan tinggi di wilayah ini menarik minat, dengan topik dan proyek yang semakin meningkat kuantitas dan kualitasnya. Lembaga pelatihan vokasi telah secara efektif membangun dan mengembangkan ekosistem startup dan inovasi; menciptakan kondisi yang kondusif bagi mahasiswa dan dosen untuk mengembangkan ide dan proyek startup, sekaligus mendorong hubungan dengan masyarakat dan dunia usaha, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas pelatihan dan pengembangan sosial ekonomi lokal.

Pekerjaan informasi dan propaganda dilaksanakan secara teratur dan terus-menerus dalam berbagai bentuk. Kegiatan propaganda dan konseling karier disebarkan kepada siswa sekolah menengah pertama dan atas, siswa sekolah menengah pertama, perguruan tinggi dan universitas di provinsi tersebut dan para pekerja untuk secara efektif melaksanakan pekerjaan streaming, menciptakan kondisi bagi para siswa untuk memiliki pengetahuan yang cukup untuk memilih bentuk studi yang sesuai dengan kemampuannya, sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja, khususnya Pusat Pendidikan Berkelanjutan yang secara efektif melaksanakan pekerjaan streaming, menciptakan kondisi bagi para siswa untuk memiliki pengetahuan yang cukup untuk memilih bentuk studi yang sesuai dengan kemampuannya (melanjutkan studi pada tingkat yang lebih tinggi atau beralih ke pelatihan kejuruan yang dikombinasikan dengan studi budaya) dan sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja. Melalui pekerjaan propaganda, kami secara bertahap telah mengubah kesadaran para pekerja tentang pelatihan kejuruan, membuat mereka mengidentifikasi pelatihan kejuruan sebagai kewajiban dan hak mereka, dengan demikian secara proaktif dan aktif berpartisipasi dalam pelatihan kejuruan untuk memecahkan masalah ketenagakerjaan.

Peningkatan kualitas dan efisiensi lembaga pelatihan vokasi bukan hanya tugas langsung, tetapi juga strategi jangka panjang untuk mempersiapkan sumber daya manusia guna memenuhi persyaratan integrasi dan pembangunan berkelanjutan. Dengan perhatian dari semua tingkatan, sektor, dan kemitraan perusahaan, pendidikan vokasi akan semakin menegaskan peran kuncinya dalam melatih tenaga teknis, menciptakan lapangan kerja yang stabil, serta meningkatkan pendapatan dan kualitas hidup masyarakat.

Komentar (0)