Peningkatan kapasitas bagi pekerja warisan budaya

Di Provinsi Khanh Hoa, saat ini terdapat 3 peninggalan nasional khusus, 28 peninggalan nasional, 241 peninggalan provinsi, 3 warisan budaya takbenda yang diakui UNESCO, 12 warisan budaya takbenda nasional, dan 5 harta nasional. Dalam rangka melestarikan dan mempromosikan nilai sistem peninggalan dan warisan budaya secara efektif, Dinas Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata (VH-TT-DL) telah menggalakkan pelatihan, pembinaan, dan peningkatan kualifikasi profesional staf yang bekerja di bidang warisan budaya.

Persyaratan dasar terpenuhi

Departemen Kebudayaan, Olahraga dan Pariwisata saat ini memiliki 3 pegawai negeri sipil yang bertanggung jawab atas bidang warisan budaya, di bawah Departemen Kebudayaan dan Manajemen Keluarga, yang bekerja sebagai konsultan untuk menerapkan peraturan perundang-undangan, memobilisasi dan mengelola sumber daya untuk melindungi, melestarikan dan mempromosikan nilai warisan budaya. Selain itu, ada 2 unit layanan publik di bawah Departemen yang melakukan pekerjaan warisan budaya, yaitu Museum dan Pusat Provinsi untuk Konservasi Warisan Budaya. Di antaranya, Museum Provinsi saat ini memiliki 20 staf, yang melakukan tugas-tugas profesional seperti: Penelitian, koleksi, inventarisasi artefak; menyelenggarakan pameran, pengenalan, propaganda dan pendidikan ; berpartisipasi dalam inventarisasi, menyusun catatan peninggalan. Tim profesional unit juga mengimplementasikan topik dan proyek penelitian ilmiah yang terkait dengan warisan budaya; berkoordinasi dengan lembaga, unit dan organisasi di dalam dan luar provinsi untuk meneliti dan bertukar keahlian, melayani pekerjaan menampilkan, memamerkan, menyebarluaskan dan mendidik nilai-nilai sejarah dan budaya provinsi; menerima, melestarikan, memperbaiki dan memulihkan artefak; Mengatur kegiatan untuk melayani wisatawan; memberi saran dan melaksanakan rencana serta program yang terkait dengan promosi nilai warisan budaya dan pengembangan pariwisata berkelanjutan di wilayah tersebut.

Pejabat Museum Provinsi Khanh Hoa memperkenalkan artefak kepada pengunjung.

Pusat Konservasi Warisan Budaya Provinsi beranggotakan 28 orang, termasuk Dewan Direksi Pusat, pimpinan 3 dewan pengelola peninggalan terafiliasi, dan 17 spesialis warisan purnawaktu. Tim inti ini berperan penting dalam mengorganisir pelaksanaan tugas inventarisasi, pengumpulan, dan penyusunan catatan ilmiah ; restorasi, rehabilitasi, dan pengelolaan peninggalan; penelitian, pelestarian, dan promosi nilai-nilai warisan budaya berwujud dan tak berwujud; pemberian bimbingan profesional kepada masyarakat akar rumput; serta berkoordinasi dengan lembaga, unit, dan daerah dalam pengelolaan, pemanfaatan, dan promosi nilai-nilai warisan yang berkaitan dengan pembangunan pariwisata berkelanjutan.

Bapak Le Van Hoa, Wakil Direktur Dinas Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata, mengatakan: "Staf yang bekerja di bidang warisan budaya di provinsi ini pada dasarnya memenuhi persyaratan tugas. Mayoritas bergelar sarjana atau lebih tinggi, beberapa bergelar pascasarjana, dengan jurusan yang sesuai. Secara umum, tim ini memiliki rasa tanggung jawab, antusiasme, dan komitmen jangka panjang terhadap profesi ini, serta telah memberikan banyak kontribusi penting bagi upaya perlindungan, pelestarian, dan promosi nilai warisan budaya di provinsi ini."

Perlu terus melakukan pelatihan dan memperbarui pengetahuan

Dengan beragamnya sistem peninggalan sejarah dan budaya, tempat wisata, dan warisan budaya tak benda yang tersebar di seluruh provinsi, pengelolaan, pelestarian, dan promosi harus dilakukan secara berkala dan berkelanjutan. Agar tugas-tugas ini dapat terlaksana dengan baik, Dinas Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata telah memberikan perhatian besar dan menciptakan kondisi yang kondusif bagi staf yang menangani warisan budaya untuk mengikuti pelatihan, meningkatkan kualifikasi, keahlian, dan kapasitas mereka. Selain itu, unit layanan publik juga secara berkala menyelenggarakan pelatihan tatap muka dengan topik-topik seperti pengelolaan, restorasi peninggalan, pelestarian warisan budaya tak benda, dokumentasi, inventarisasi, pelestarian artefak, komunikasi, penerapan teknologi digital, dan lain-lain. Sesi pelatihan menggabungkan teori dengan praktik di lokasi peninggalan, desa kerajinan, komunitas, lembaga penelitian, dan universitas.

Di samping hasil yang telah dicapai, upaya pelatihan, pembinaan, dan peningkatan kualifikasi, keahlian, serta kapasitas staf yang bekerja di bidang pelestarian warisan budaya masih terbatas. Jumlah kelas belum banyak; beberapa kelas kurang memiliki materi yang mendalam; evaluasi pasca-pelatihan masih bersifat formalitas... Oleh karena itu, inovasi dalam konten, metode pengajaran, dan pembelajaran kelas pelatihan dan pembinaan merupakan kebutuhan yang mendesak.

Bapak Le Van Hoa mengatakan: "Untuk memenuhi tuntutan tugas dalam situasi baru ini, perlu terus meningkatkan pelatihan dan pendidikan bagi tim yang bekerja di bidang warisan budaya; menyempurnakan mekanisme dan kebijakan untuk pelatihan, pembinaan, remunerasi, dan menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi. Khususnya, fokus pada inovasi konten, program pelatihan, pembinaan, dan metode pengorganisasian; melengkapi pengetahuan tentang hukum warisan domestik dan internasional; meningkatkan keterampilan digital; membekali pengetahuan tentang pengelolaan warisan yang terkait dengan pariwisata berkelanjutan, ekonomi kreatif, dan industri budaya; berfokus pada bahasa asing, keterampilan komunikasi antarbudaya, dan manajemen proyek."

KELUARGA

Sumber: https://baokhanhhoa.vn/van-hoa/202510/nang-cao-nang-lucchodoi-ngu-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-6ab1738/