Meningkatkan kualitas sumber daya manusia di era kemajuan.

Dalam konteks globalisasi dan Revolusi Industri Keempat yang sedang berlangsung, pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi telah menjadi faktor kunci bagi daerah untuk bangkit dan menegaskan posisinya. Menyadari hal ini, Provinsi Thai Nguyen telah menerapkan banyak solusi komprehensif dan secara proaktif mempersiapkan sumber daya manusia untuk memenuhi tuntutan era baru, serta berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi yang berkelanjutan.

Sumber daya manusia berkualitas tinggi merupakan salah satu faktor kunci yang memungkinkan Thai Nguyen menarik proyek-proyek berteknologi tinggi. (Dalam foto: Para pekerja beroperasi di pabrik pembuatan sel fotovoltaik milik Trina Solar Group (Kawasan Industri Yen Binh)).

Berinvestasi secara strategis pada sumber daya manusia berkualitas tinggi.

Dengan skala produksi industrinya yang menempati peringkat ke-4 secara nasional (mencapai sekitar 1,03 triliun VND pada tahun 2024) dan sekitar 70% proyek investasi asing langsung (FDI) di provinsi tersebut berada di sektor teknologi tinggi, Thai Nguyen bertujuan untuk menjadi salah satu pusat terkemuka untuk penelitian, desain, dan produksi chip khusus dan perangkat elektronik di negara ini.

Untuk mencapai hal ini, investasi terfokus pada sumber daya manusia berkualitas tinggi dianggap sebagai solusi terbaik. Ketua Komite Rakyat Provinsi Thai Nguyen, Nguyen Huy Dung, pernah menekankan: Thai Nguyen berupaya dan secara proaktif menerapkan arahan Sekretaris Jenderal To Lam tentang transformasi digital, dengan mempertimbangkan transformasi digital sebagai metode produksi baru, sumber daya manusia dan kecerdasan buatan sebagai kekuatan produktif baru; dan data sebagai metode produksi baru…

Untuk mewujudkan orientasi dan tekad tersebut, Thai Nguyen segera mengeluarkan strategi pengembangan industri semikonduktor hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2050. Rencana tersebut menekankan peran penting sumber daya manusia berkualitas tinggi dan menetapkan tujuan spesifik seperti: merekrut dan melatih sekitar 300 personel industri semikonduktor setiap tahun; melatih dan mentransfer sekitar 1.000 personel terkait ke industri semikonduktor; dan meluluskan sekitar 2.000 orang dari bidang terkait...

Sejalan dengan strategi provinsi, universitas-universitas anggota Universitas Thai Nguyen segera melaksanakan perekrutan dan pelatihan mahasiswa jurusan semikonduktor. Secara khusus, Universitas Teknologi Informasi dan Komunikasi (jurusan Sirkuit Terpadu Semikonduktor dengan 46 mahasiswa); Universitas Sains (jurusan Teknologi Semikonduktor dengan 32 mahasiswa); dan Universitas Teknik Industri (jurusan Teknologi Elektronika, Semikonduktor, dan Sirkuit Terpadu). Unit-unit ini telah mengalokasikan sumber daya yang sesuai untuk berinvestasi dalam fasilitas pendukung dan laboratorium penelitian khusus; dan memperkuat kerja sama dengan dunia usaha untuk menciptakan peluang bagi mahasiswa untuk magang, praktik, dan mendapatkan pekerjaan segera setelah lulus.

Bersamaan dengan pengembangan sumber daya manusia untuk sektor semikonduktor, Provinsi Thai Nguyen juga mengarahkan dan memperkuat program pelatihan yang melayani industri teknologi tinggi seperti: Teknologi informasi; Bioteknologi; Elektronik - Teknologi digital; Manufaktur - Otomasi…

Fakta bahwa mahasiswa dari Universitas Teknologi Informasi dan Komunikasi dipercaya untuk berpartisipasi dalam Proyek Studio Film Digital, memproduksi film animasi "Cricket: Petualangan ke Desa Berlumpur," merupakan bukti kualitas pelatihan sumber daya manusia untuk era digital di lembaga pendidikan di provinsi ini.

Sesi pelatihan bert名为 "Pembelajaran AI Populer - AI di Wilayah Teh" diselenggarakan bersama oleh Departemen Sains dan Teknologi.

AI untuk orang awam

Selain berinvestasi besar-besaran pada sumber daya manusia berkualitas tinggi, Thai Nguyen juga memberikan perhatian khusus pada implementasi program literasi digital bagi seluruh warga negara. Dalam konteks teknologi digital yang mengubah setiap aspek kehidupan, membekali masyarakat dengan pengetahuan dan keterampilan digital telah menjadi kebutuhan mendesak.

Provinsi ini berupaya mencapai tujuan-tujuan berikut pada tahun 2025: 100% lembaga dan unit akan membentuk tim inti pejabat untuk menyebarluaskan proyek pengembangan kapasitas digital; 100% pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik akan dilatih dan menerapkan AI, dengan 50% mencapai peningkatan efisiensi kerja. Tujuannya juga untuk memiliki 80% pemilik usaha, koperasi, dan usaha rumah tangga, serta 80% penduduk usia kerja, yang terlatih dalam keterampilan dasar AI, dengan setidaknya 50% dari mereka mahir menggunakan keterampilan yang dipelajari...

Dalam rangka mengimplementasikan program "Pembelajaran AI untuk Masyarakat", berbagai kursus pelatihan telah diadakan untuk para pejabat, pegawai negeri sipil, dan pekerja; beberapa kursus bahkan diselenggarakan langsung di pusat-pusat budaya desa dan lingkungan sekitar dengan motto bahwa mereka yang memiliki lebih banyak pengetahuan membantu mereka yang kurang berpengetahuan, dan mereka yang kurang berpengetahuan membimbing mereka yang belum familiar, sehingga membekali mereka dengan pengetahuan dasar untuk menerapkan teknologi digital dalam melayani kehidupan sehari-hari mereka.

Tingkat kompetensi digital yang menjadi sasaran program ini meliputi: mempopulerkan keterampilan digital dasar bagi para pekerja; mengembangkan keterampilan digital untuk kelompok sasaran tertentu; dan mengembangkan keterampilan digital tingkat lanjut.

Untuk memastikan efektivitas program, lembaga-lembaga khusus telah mengembangkan video instruksional spesifik untuk setiap bidang dan profesi, mengikuti pendekatan "praktik langsung" sehingga orang dapat belajar, memahami, dan menerapkan pengetahuan secara efektif dan segera. Secara bersamaan, mereka mengembangkan platform dan model digital; membangun repositori sumber belajar terbuka, pusat pembelajaran teknologi digital, dan model sekolah digital…

Bapak Ngo Tien Dung, seorang pejabat yang bertanggung jawab atas sektor peradilan di kota Du (distrik Phu Luong), berbagi: "Akses terhadap pengetahuan dan keterampilan dasar di lingkungan digital sangat membantu saya dalam pekerjaan, meningkatkan produktivitas dan efisiensi, serta melayani masyarakat dengan lebih baik."

Dapat dipastikan bahwa Thai Nguyen berada pada jalur pembangunan yang kuat, dan secara proaktif mempersiapkan sumber daya manusia berkualitas tinggi serta meningkatkan keterampilan digital bagi masyarakatnya merupakan faktor kunci bagi provinsi ini untuk berkembang di era baru. Kebijakan dan solusi yang tersinkronisasi terkait sumber daya manusia akan sangat penting bagi provinsi ini untuk mewujudkan tujuannya yaitu Thai Nguyen 2025+: Digital - Hijau - Bahagia.

Sumber: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202504/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cef1a9f/