Banyak daerah mengusulkan perluasan program pengiriman pekerja musiman ke Korea.

(Chinhphu.vn) - Program pengiriman pekerja musiman ke Korea melalui kerja sama lokal menunjukkan efektivitas yang luar biasa. Banyak provinsi dan kota telah mengusulkan perluasan program untuk memenuhi permintaan yang meningkat pesat dari Korea serta meningkatnya permintaan partisipasi pekerja Vietnam.

Bapak Vu Truong Giang, Penjabat Direktur Departemen Tenaga Kerja Luar Negeri ( Kementerian Dalam Negeri ) memberikan pidato di Konferensi - Foto: VGP/Thu Giang

Pada sore hari tanggal 24 November, di Kota Can Tho , Kementerian Dalam Negeri berkoordinasi dengan Komite Rakyat Kota Can Tho untuk menyelenggarakan konferensi guna meninjau kegiatan pengiriman pekerja untuk bekerja musiman di Korea dalam bentuk kerja sama antara daerah Vietnam dan Korea.

Sebelumnya, pada tanggal 27 April 2022, Pemerintah menerbitkan Resolusi No. 59/NQ-CP tentang kelanjutan uji coba pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja musiman di Korea dalam bentuk kerja sama antara daerah kedua negara.

Hingga saat ini, 16 provinsi dan kota telah menandatangani dan mengirim pekerja untuk bekerja di Korea di bawah Program Tenaga Kerja Musiman.

Berbicara di Konferensi tersebut, Tn. Vu Truong Giang, Penjabat Direktur Departemen Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Dalam Negeri), mengatakan bahwa meskipun masih dalam tahap percontohan, program tersebut telah membuktikan kemampuannya untuk direplikasi dan sesuai dengan karakteristik tenaga kerja pertanian di banyak daerah.

Menurut laporan dari 16/16 daerah, hingga akhir November 2025, jumlah total pekerja yang telah berangkat ke Korea melalui program ini mencapai 10.037 orang. Permintaan untuk berpartisipasi dalam program ini sangat tinggi, seringkali berkali-kali lipat lebih tinggi daripada jumlah rekrutmen.

Program pengiriman pekerja musiman ke Korea telah berkontribusi dalam penyediaan lapangan kerja bagi pekerja lokal, menciptakan peluang bagi para pekerja untuk mendapatkan pengalaman dan meningkatkan pendapatan. Diperkirakan setelah bekerja selama 5-8 bulan, setiap pekerja musiman dapat mengumpulkan pendapatan antara 150 juta VND hingga 320 juta VND/orang.

Banyak pekerja lanjut usia, pekerja pertanian, dan pekerja miskin memiliki kesempatan untuk bekerja di luar negeri berkat kebijakan dukungan lokal.

Pihak Korea juga sangat menghargai ketekunan, disiplin, dan stabilitas pekerja Vietnam, terutama selama musim puncak panen. Permintaan pekerja musiman di Korea juga meningkat tajam. Pada tahun 2025, Korea meningkatkan target menjadi 95.700 orang, meningkat 41% dibandingkan tahun 2024.

Konferensi untuk meninjau kegiatan pengiriman pekerja untuk bekerja musiman di Korea dalam bentuk kerja sama antara daerah di Vietnam dan Korea - Foto: VGP/Thu Giang

Menyelesaikan kerangka hukum, menciptakan landasan bagi perluasan program

Pada lokakarya tersebut, pendapat dari daerah menunjukkan bahwa program tersebut terbukti efektif dan membawa manfaat praktis bagi pekerja dan daerah.

Seorang perwakilan dari Departemen Dalam Negeri Can Tho mengatakan bahwa dari tahun 2022 hingga 2025, kota tersebut telah mengirimkan 846 orang untuk bekerja musiman di Korea. Pendapatan rata-rata pekerja sekitar 2 juta won/bulan (setara dengan 36-40 juta VND); setelah dikurangi biaya-biaya, setiap orang mengirimkan sekitar 30 juta VND/bulan, setara dengan 150 juta VND untuk kontrak 5 bulan.

Program ini membantu banyak rumah tangga meningkatkan pendapatan, memperbaiki taraf hidup, mendapatkan modal untuk membangun rumah, dan memulai usaha; sekaligus menciptakan sumber tenaga kerja berpengalaman internasional bagi masyarakat setempat. Saat ini, terdapat lebih dari 2.000 pekerja yang terdaftar untuk mempelajari program ini.

Namun, masih terdapat kasus-kasus pekerja yang melarikan diri dan tinggal secara ilegal, yang juga merupakan salah satu risiko yang membuat pihak Korea memperketat penerimaannya. Selain itu, pendanaan untuk pelaksanaan program sebagian besar berasal dari anggaran, sehingga menyulitkan daerah untuk mengatur dan mengelola...

Can Tho mengusulkan agar Pemerintah Pusat segera mengeluarkan mekanisme kebijakan resmi tentang pengiriman pekerja untuk bekerja musiman di luar negeri, menggantikan fase percontohan saat ini; memberikan wewenang kepada Departemen Dalam Negeri untuk menandatangani perjanjian kerja sama; menambahkan sanksi yang lebih kuat untuk mencegah pelarian; mengeluarkan mekanisme pendapatan dan pengeluaran yang tepat untuk memastikan pendanaan untuk pelatihan, pendidikan orientasi dan manajemen pekerja di Korea.

Sementara itu, seorang perwakilan dari Departemen Dalam Negeri Dong Thap mengatakan bahwa provinsi tersebut telah mengirimkan 1.204 pekerja musiman sejak tahun 2022, dengan jumlah yang terus meningkat dari tahun ke tahun. Tercatat, 50-60% pekerja telah diterima kembali oleh pemilik pertanian Korea setelah menyelesaikan kontrak mereka.

Biaya yang harus dibayarkan pekerja hanya sekitar 20-25 juta VND, terutama untuk tiket pesawat, sementara provinsi mendukung pembelajaran bahasa, pemeriksaan kesehatan, pendidikan orientasi, dan pinjaman tanpa jaminan hingga 25 juta VND.

Namun, provinsi tersebut juga menghadapi beberapa kendala, termasuk munculnya beberapa perusahaan Korea yang berpura-pura "berwenang", berkoordinasi dengan perusahaan domestik untuk memungut biaya sebesar 1.000-1.500 USD/orang, tetapi tanpa dasar hukum. Provinsi tersebut mengusulkan agar Kementerian Dalam Negeri bekerja sama dengan pihak Korea untuk menyatukan bentuk perjanjian, sehingga mencegah unit perantara melanggar peraturan.

Menurut Departemen Dalam Negeri Dong Thap, Resolusi No. 59/NQ-CP hanya berlaku selama 5 tahun, fase percontohan diperkirakan berakhir pada tanggal 31 Desember 2026, sehingga provinsi merekomendasikan agar Kementerian Dalam Negeri mempertimbangkan untuk berkoordinasi dengan kementerian dan cabang untuk terus melaksanakan program ini.

Di samping itu, pendapat lain juga mengusulkan penyempurnaan kerangka hukum, antara lain bentuk kerja sama tenaga kerja musiman lokal dalam Undang-Undang Tenaga Kerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri Berdasarkan Kontrak (perubahan).

Pada saat yang sama, tambahkan langkah-langkah anti-pelarian yang lebih efektif, termasuk jaminan, hipotek properti, dan penanganan pekerja yang melanggar; serta berikan instruksi tentang cara menggunakan sisa jaminan. Perkuat pelatihan bahasa Korea, pendidikan orientasi, dan berikan informasi lengkap tentang pekerjaan. Perluas koneksi antara wilayah Vietnam dan Korea, pastikan program ini dilaksanakan secara nirlaba, tanpa melalui perantara...

*Sebelumnya, pada pagi yang sama (24 November), Kementerian Dalam Negeri berkoordinasi dengan Komite Rakyat Kota Can Tho untuk menyelenggarakan Konferensi "Mendorong Implementasi Program Pengiriman Tenaga Kerja ke Luar Negeri yang Efektif Berdasarkan Perjanjian Internasional, Memenuhi Tuntutan Tugas di Era Baru" guna membahas solusi utama terkait reformasi kelembagaan, pengembangan pasar tenaga kerja, peningkatan kualitas sumber daya manusia, dan perlindungan hak-hak pekerja...

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/nhieu-dia-phuong-de-xuat-mo-rong-trien-khai-chuong-trinh-dua-lao-dong-thoi-vu-sang-han-quoc-102251124163929408.htm