Banyak model untuk merawat kehidupan anggota serikat pekerja dan pekerja

Dalam rangka meningkatkan taraf hidup anggota serikat pekerja dan pekerja, banyak serikat pekerja akar rumput di provinsi tersebut yang secara proaktif berkoordinasi dengan perusahaan untuk menerapkan model dan solusi praktis dan kreatif, yang berkontribusi dalam meningkatkan taraf hidup dan menciptakan kepercayaan serta keterikatan anggota serikat pekerja terhadap organisasi serikat pekerja dan perusahaan.

Menanggapi kebutuhan anggota serikat pekerja

Vietnam Fortune Technology International Co., Ltd. (di Distrik Binh Phuoc , Provinsi Dong Nai) saat ini memiliki 400 karyawan. Untuk meningkatkan kualitas hidup dan memastikan kesehatan karyawan, terutama dalam kondisi cuaca panas, para pemimpin perusahaan telah memutuskan untuk memasang mesin pembuat es otomatis di area istirahat dan di luar pabrik. Mesin pembuat es ini berkapasitas besar, memastikan ketersediaan es yang cukup untuk memenuhi kebutuhan minuman, pengawetan makanan, atau persiapan di tempat. Investasi pada mesin pembuat es ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk meningkatkan kondisi kerja dan perawatan bagi karyawan.

Para pekerja Vietnam Fortune Technology International Co., Ltd. (Distrik Binh Phuoc) menggunakan es yang disediakan oleh perusahaan. Foto: N.Hoa

Menurut Bapak Tran Van Hai, seorang pekerja perusahaan, sebagai tanggapan terhadap kebutuhan es sebagai minuman yang sering dibutuhkan selama jeda antar shift, perusahaan telah melengkapi mesin pembuat es otomatis modern, yang menciptakan kondisi bagi pekerja untuk menggunakannya dengan nyaman di tempat kerja.

"Sejak perusahaan dilengkapi dengan mesin pembuat es otomatis, para pekerja sangat antusias karena mereka memiliki sumber es bersih untuk digunakan, yang menjamin kesehatan mereka, alih-alih harus membelinya dari luar seperti sebelumnya. Saya berharap model praktis ini akan terus dikembangkan di pabrik," ujar Bapak Hai.

Di Elite Long Thanh Co., Ltd. (Kawasan Industri Loc An, Komune Binh Son), Serikat Pekerja telah mempromosikan perannya dalam bernegosiasi dengan pemilik bisnis untuk menerapkan berbagai kebijakan yang menguntungkan para pekerja. Khususnya, makanan tengah shift senilai 28.000 VND/orang telah menyediakan makanan bergizi, yang memulihkan kapasitas kerja para pekerja. Ini merupakan salah satu kebijakan praktis untuk meningkatkan taraf hidup para pekerja di tengah meningkatnya biaya hidup.

Dari model-model yang spesifik, kreatif, dan praktis, terlihat bahwa mengurus kehidupan anggota serikat bukan sekadar slogan, melainkan telah menjadi tindakan nyata yang membuahkan hasil nyata. Hal ini juga menjadi fondasi penting bagi organisasi Serikat Pekerja untuk berkembang semakin kuat, layak menjadi pendukung andal bagi para pekerja.

Bapak Nguyen Quoc Hung, Ketua Serikat Pekerja Elite Long Thanh Co., Ltd., mengatakan: "Perusahaan saat ini memiliki 3.800 karyawan, dan ini merupakan aset perusahaan yang paling berharga. Peningkatan nilai makanan tengah shift tidak hanya merupakan dukungan materiil, tetapi juga menunjukkan kepedulian dan rasa berbagi perusahaan kepada karyawan, terutama dalam kondisi kerja yang sulit dan membutuhkan banyak energi. Makanan tengah shift yang bernilai lebih tinggi membantu pekerja mengisi kembali energi, mempertahankan kinerja kerja, dan mengurangi risiko kecelakaan kerja akibat kelelahan."

Menurut Bapak Hung, peningkatan nilai makanan sangat dihargai oleh para pekerja, sehingga membuat mereka merasa aman dalam berkontribusi pada peningkatan nilai produk. Perusahaan juga berfokus pada peningkatan menu, dengan mengganti hidangan yang bermanfaat bagi kesehatan pekerja. Selain meningkatkan nilai makanan, Serikat Pekerja juga menegosiasikan lebih banyak hal yang bermanfaat bagi pekerja terkait pekerjaan, pendapatan, upah, dan bonus dalam perjanjian kerja bersama. Ini juga merupakan kebijakan untuk mempertahankan pekerja di perusahaan selama kekurangan tenaga kerja saat ini.

Meningkatkan tunjangan bagi anggota serikat pekerja

Di banyak unit, Serikat Pekerja telah secara proaktif menandatangani kontrak dengan mitra untuk menyediakan program kesejahteraan dan insentif bagi anggota serikat seperti: pembelian dengan harga diskon, dukungan untuk pemeriksaan dan pengobatan medis, perjalanan dan pendidikan dengan harga istimewa... Beberapa unit dengan jumlah pekerja yang besar telah membentuk dana dukungan bersama, dana tempat tinggal serikat, untuk mendukung anggota serikat ketika mereka sakit, mengalami kecelakaan, berada dalam keadaan yang sangat sulit atau memiliki keluarga dan kerabat yang terkena dampak bencana alam dan epidemi.

Beberapa serikat pekerja telah menjalankan perannya dengan baik sebagai perwakilan dalam bernegosiasi dengan pengusaha untuk memastikan hak-hak pekerja yang sah. Contoh tipikal adalah serikat pekerja Elma Vietnam Industrial Company Limited (di komune Nhon Trach), di mana para pengurus serikat pekerja dengan berani bernegosiasi dengan pemilik usaha dalam rapat-rapat mengenai kebijakan kesejahteraan pekerja dan menerima dukungan, yang membawa kebahagiaan dan kepercayaan bagi para pekerja.

Ketua Serikat Pekerja Elma Industrial Company Limited (Vietnam), Vo Thi Xuan Hang, memberikan penghargaan kepada anggota serikat pekerja berprestasi. Foto: N.Hoa

Ketua Serikat Pekerja Elma Vietnam Industrial Co., Ltd., Vo Thi Xuan Hang, mengatakan: Saat ini, banyak kebijakan yang bermanfaat bagi karyawan telah diterapkan oleh perusahaan, seperti: Karyawan diberikan satu hari libur Sabtu per bulan; bagi karyawan baru yang menandatangani kontrak di tahun pertama, mereka mendapatkan 1 juta VND dan selama 6 bulan pertama, mereka mendapatkan 700.000 VND per bulan. Setiap bulan, Serikat Pekerja dan perusahaan menyelenggarakan pesta ulang tahun untuk karyawan; pada saat yang sama, mereka memberikan hadiah kepada pekerja dengan prestasi luar biasa di bulan tersebut. Kegiatan-kegiatan di atas ditanggapi oleh karyawan dan mereka semakin percaya kepada perusahaan, dan merasa aman dalam bekerja dan berproduksi.

Beberapa serikat pekerja akar rumput kreatif dalam menerapkan teknologi informasi, membentuk grup internal Zalo untuk segera memperbarui kebijakan dan mencerminkan pemikiran serta aspirasi anggota serikat; membangun aplikasi serikat pekerja digital bagi anggota serikat untuk mendaftar dukungan atau melaporkan masalah. Metode-metode ini modern, cepat, transparan, dan efektif. Berkat hal tersebut, anggota serikat pekerja dan pekerja terhubung lebih cepat dan semua masalah terkait kebijakan dan rezim dapat segera diselesaikan dan diperbaiki. Ini juga menjadi saluran bagi serikat pekerja untuk mempromosikan propaganda, menciptakan lingkungan kerja yang bersatu dan modern bagi pekerja.

Selain kegiatan untuk merawat kehidupan material, banyak Serikat Pekerja telah mempromosikan penyelenggaraan program budaya dan olahraga untuk membantu karyawan menghilangkan stres setelah bekerja. Khususnya, taman bermain kreatif yang baru-baru ini diselenggarakan oleh Serikat Pekerja telah menghadirkan hal-hal baru, menarik minat karyawan untuk berpartisipasi.

Ketua Serikat Pekerja Global Mechanical Power Company Limited (Komune Trang Bom), Nguyen Van Tiep, mengatakan: Perusahaan memenangkan juara pertama dalam Kontes Foto Buruh yang diselenggarakan oleh Serikat Pekerja unggulan. Ia sangat senang karena taman bermain baru ini telah membantu menyebarkan citra kerja keras para pekerja. Ia berharap Federasi Buruh Provinsi akan terus menyediakan banyak contoh baik bagi para pekerja untuk diikuti, yang berkontribusi pada peningkatan kehidupan spiritual mereka setelah bekerja.

Nguyen Hoa

Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-mo-hinh-cham-lo-doi-song-doan-vien-nguoi-lao-dong-c0c74de/