Mereka yang “membersihkan hukum” bagi para pekerja

Tak hanya mengurusi kehidupan material, pengurus serikat pekerja juga berperan "membersihkan buta hukum" bagi para pekerja. Dengan antusiasme dan pemahaman hukum yang mendalam, mereka membawa pengetahuan tentang hak dan aturan ke setiap asrama dan pabrik, membantu para pekerja dengan percaya diri melindungi diri dan hidup serta bekerja sesuai hukum.

Bapak Nguyen Huu Quang, Ketua Serikat Pekerja Sakurai Co., Ltd., menyerap pemikiran dan rekomendasi para pekerja melalui para pemimpin kelompok serikat pekerja.

Di akhir shift kerjanya, Ibu Nguyen Thi Ai, Presiden Serikat Pekerja Sunjade Shoes Company Ltd., Le Mon Industrial Park, memanfaatkan kesempatan tersebut untuk menyelenggarakan sesi konsultasi hukum bagi para pekerja, dengan topik "Haruskah saya menunggu untuk menerima pensiun atau langsung menerima asuransi sosial?"

Lebih dari 20 pekerja hadir, termasuk Ibu Nguyen Thi Nhung, yang telah bekerja di industri ini selama 15 tahun. Karena kesehatan yang buruk, Ibu Nhung berencana pensiun dini tetapi khawatir harus menunggu 10 tahun lagi untuk menerima pensiunnya. Suasana sesi konsultasi menjadi lebih hidup ketika Ibu Ai dan tim propaganda menciptakan sandiwara ilustratif. Kisah dua rekan kerja seusia, yang satu menerima asuransi sosial sekaligus, yang lain menunggu untuk menerima pensiunnya, membantu pemirsa dengan mudah memvisualisasikan hasil dari setiap pilihan. "Setiap orang memiliki situasi yang berbeda, serikat pekerja hanya membimbing mereka agar mereka memahami hak-hak mereka dan membuat keputusan yang tepat," ungkap Ibu Ai.

Sunjade Shoes Company Limited saat ini memiliki hampir 9.800 karyawan, 80% di antaranya adalah perempuan. Serikat pekerja perusahaan berkoordinasi dengan manajemen untuk meluncurkan gerakan "Pekerja Sunjade Shoes membangun lingkungan kerja yang aman dan efektif", yang membantu meningkatkan kesadaran akan disiplin, mengurangi tingkat pelanggaran peraturan internal dari 0,18% menjadi 0,09% per tahun. Selain itu, serikat pekerja dan perusahaan berfokus pada pemenuhan kebutuhan hidup pekerja: meningkatkan tunjangan kehadiran menjadi 280.000 VND, memberikan bantuan bensin, akomodasi, tunjangan makan, tunjangan pengasuhan anak, dan menjenguk pekerja yang mengalami kesulitan setiap bulan.

Ibu Nguyen Thi Ai, Presiden Serikat Pekerja Sunjade Shoes Company Limited, memberikan nasihat hukum kepada para pekerja.

Pada akhir September, Ibu Le Thi Hanh, seorang pekerja di Pabrik 4, Sakurai Co., Ltd., Kawasan Industri Le Mon, tiba-tiba menerima keputusan pemutusan kontrak kerja setelah lebih dari 10 tahun bekerja. Keputusan ini bermula dari konflik yang terjadi selama proses kerja. Berdasarkan laporan sepihak, perusahaan memutuskan untuk memberikan sanksi dan memutus kontraknya.

Mengetahui situasi tersebut, Bapak Nguyen Huu Quang, Ketua Serikat Pekerja Sakurai Company Limited, secara proaktif mendatangi rumah kos tempat Ibu Hanh tinggal untuk mencari tahu detailnya. Setelah mendengarkan presentasinya, beliau melanjutkan dengan bekerja sama dengan ketua tim produksi, departemen sumber daya manusia, dan departemen hukum untuk memverifikasi. Hasil pemeriksaan menunjukkan bahwa perusahaan tidak mematuhi prosedur dan peraturan disiplin terkait pemutusan kontrak. Atas dasar itu, Bapak Quang, atas nama serikat pekerja, menyusun dokumen yang meminta dewan direksi Sakurai Company Limited untuk mempertimbangkan kembali keputusan tersebut, dan secara khusus mengutip ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019. Setelah dialog, perusahaan mengakui kesalahannya, membatalkan keputusan disiplin, dan memberikan kompensasi kepada Ibu Hanh sejumlah uang yang sesuai dengan waktu yang ia habiskan untuk pekerjaan. Setiap cerita dan setiap situasi berbeda, tetapi semuanya memiliki satu kesamaan: ketika karyawan memahami hukum, mereka akan tahu bagaimana melindungi diri mereka sendiri. Ketika serikat pekerja bersama mereka, mereka akan percaya diri dalam bekerja dan akan bertahan lama.

Surat ucapan terima kasih dari Ibu Le Thi Hanh, pekerja pabrik 4, Sakurai Co., Ltd., yang dikirimkan kepada serikat pekerja perusahaan dan Bapak Nguyen Huu Quang, Ketua Serikat Pekerja Sakurai Co., Ltd.

Sebagai pengurus serikat pekerja, Bapak Nguyen Huu Quang senantiasa menjaga semangat belajar, mendengarkan, dan dekat dengan para pekerja. Di Sakurai Co., Ltd., dialog rutin antara pekerja dan dewan direksi selalu terjalin. "Saya percaya bahwa dialog dan transparansi merupakan fondasi untuk membangun perjanjian kerja bersama yang nyata, yang menyelaraskan kepentingan antara perusahaan dan pekerja. Oleh karena itu, bahkan ketika manajemen bersikap tidak adil atau menyebabkan kesulitan dalam menyelesaikan masalah, saya selalu menyampaikannya secara terbuka dalam dialog dan meminta penanganan yang tepat waktu," ujar Bapak Quang.

Saat ini, Sakurai Co., Ltd. merupakan salah satu perusahaan garmen terbesar di provinsi ini, dengan lebih dari 12.800 karyawan, yang 98% di antaranya adalah perempuan. Untuk memperdalam kerja serikat pekerja, Bapak Quang telah membangun jaringan kegiatan yang sistematis, menugaskan 19 anggota komite eksekutif untuk memimpin setiap pabrik, yang masing-masing memiliki 12 kelompok serikat pekerja. Para pemimpin kelompok secara langsung menangkap pemikiran dan saran para pekerja untuk dilaporkan, membantu mengarahkan dan menanganinya secara tepat waktu dan praktis. Pada saat yang sama, beliau mengarahkan pembangunan kelompok serikat pekerja yang kuat, di mana anggota serikat pekerja memahami hukum, bersatu, dan tahu bagaimana melindungi hak-hak mereka yang sah. Setiap tahun, serikat pekerja merangkum dan memberi penghargaan kepada kolektif dan individu yang berprestasi dalam produksi dan gerakan.

Provinsi ini saat ini memiliki lebih dari 310.000 anggota serikat pekerja, pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh, yang hampir 95% bekerja di sektor produksi dan bisnis. Dengan mengidentifikasi propaganda dan pendidikan politik, ideologis, dan hukum sebagai tugas utama, Federasi Buruh Provinsi telah memperkuat tim pelapor dan propagandis hukum. Pada saat yang sama, berfokus pada pengarahan serikat pekerja di semua tingkatan untuk secara proaktif menyebarkan pedoman dan kebijakan Partai, undang-undang Negara, terutama peraturan yang berkaitan langsung dengan pekerja seperti Undang-Undang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Serikat Pekerja, Undang-Undang Asuransi Sosial, Undang-Undang Asuransi Kesehatan... Sejak awal tahun, lebih dari 660.000 anggota serikat pekerja dan pekerja telah disebarluaskan dan mempelajari dokumen-dokumen ini. Kegiatan propaganda semakin beragam dan fleksibel dalam berbagai bentuk: pelatihan, dialog, nasihat hukum, kompetisi, pertukaran budaya dan olahraga, dan propaganda di jejaring sosial. Banyak model efektif telah diterapkan, seperti "Pojok Budaya Pekerja", model 3V ("Untuk Pekerja - Untuk Serikat Pekerja - Untuk Perusahaan"), festival pekerja, pekan pekerja, atau dramatisasi propaganda hukum. Ke depannya, serikat pekerja di semua tingkatan akan terus berinovasi secara intensif dalam konten dan metode propaganda, memilih bentuk yang tepat untuk setiap perusahaan; sekaligus membangun tim reporter yang gigih dan berdedikasi, mendorong anggota serikat pekerja dan pekerja untuk belajar mandiri, berlatih mandiri, serta meningkatkan kualifikasi, keterampilan, dan pengetahuan hukum mereka.

Artikel dan foto: Tang Thuy

Sumber: https://baothanhhoa.vn/nhung-nguoi-xoa-mu-luat-cho-cong-nhan-267639.htm