Mulai tahun 2026, metode perhitungan dan kenaikan gaji untuk Ketua Komite Rakyat Komune akan diubah.

Berdasarkan peraturan yang berlaku, gaji pejabat tingkat komune dan pegawai negeri sipil pada dasarnya tetap sama seperti sebelumnya. Namun, di beberapa provinsi dan kota, yang memiliki kebijakan dukungan terpisah atau skema peningkatan pendapatan, posisi kepemimpinan, termasuk Ketua Komite Rakyat Komune, juga akan mengalami penyesuaian sesuai peraturan setempat.

Foto ilustrasi.

Saat ini, gaji pokok adalah 2,34 juta VND per bulan. Gaji Ketua Komite Rakyat Komune dihitung berdasarkan rumus: koefisien dikalikan gaji pokok ditambah tunjangan jabatan pimpinan. Tunjangan jabatan saat ini sebesar 0,25 kali gaji pokok, setara dengan sekitar 585.000 VND/bulan. Namun, pendapatan aktual setiap orang bergantung pada banyak faktor seperti koefisien dan tingkat gaji, masa kerja, kondisi wilayah kerja, dan tunjangan lainnya seperti tunjangan senioritas, tanggung jawab, atau bekerja di wilayah dengan kondisi sosial ekonomi yang sulit.

Sesuai ketentuan umum, kader dan pegawai negeri sipil dipertimbangkan untuk kenaikan gaji setiap tiga tahun. Mereka yang berprestasi, memiliki penghargaan, atau kontribusi khusus dapat dipertimbangkan untuk kenaikan gaji lebih awal.

Bagi Ketua Komite Rakyat Komune dengan masa kerja panjang, mencapai tingkat koefisien gaji 8 (6,78)—tingkat tertinggi dalam kerangka gaji saat ini—total gaji pokok bulanan dapat mencapai sekitar 15.865 juta VND, belum termasuk tunjangan tambahan. Dengan mempertimbangkan tunjangan senioritas, tanggung jawab, pekerjaan regional, dan kenaikan pendapatan sesuai kebijakan khusus daerah besar seperti Hanoi , pendapatan aktual dari posisi ini dapat melebihi 20 juta VND per bulan.

Mulai tahun 2026, gaji Ketua Komite Rakyat komune diperkirakan akan mengalami penyesuaian yang signifikan. Perdana Menteri baru-baru ini menyatakan bahwa Pemerintah akan mengajukan kenaikan gaji pokok lebih awal dari yang direncanakan kepada Majelis Nasional untuk dipertimbangkan, guna menjamin kehidupan para kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di tengah fluktuasi harga barang dan jasa. Jika penyesuaian ini disetujui dan dilaksanakan mulai awal tahun 2026, gaji Ketua Komite Rakyat komune akan meningkat, yang akan berkontribusi pada peningkatan pendapatan dan menciptakan motivasi yang lebih besar bagi staf di tingkat akar rumput.

Resolusi No. 27 tentang reformasi kebijakan upah dan jaminan sosial juga sedang dilaksanakan dengan tujuan mengubah mekanisme pembayaran gaji di sektor publik secara komprehensif. Sesuai dengan orientasi baru ini, struktur gaji akan mencakup 70% gaji tetap dan 30% dana bonus, menggantikan perhitungan berbasis koefisien yang berlaku saat ini. Ketika reformasi ini dilaksanakan, gaji pokok akan dihapuskan, dan gaji akan ditentukan berdasarkan nilai riil yang terkait dengan posisi jabatan. Setiap jabatan dan posisi jabatan akan memiliki gaji spesifik dalam skala gaji terpadu, yang mencerminkan sifat pekerjaan, tanggung jawab, dan kualifikasi profesional.

Tujuan reformasi gaji adalah untuk memastikan pendapatan yang layak, menciptakan motivasi, dan meningkatkan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, termasuk para pemimpin tingkat komune. Dengan demikian, di masa mendatang, gaji Ketua Komite Rakyat Komune tidak hanya akan meningkat, tetapi juga akan mengalami perubahan mendasar dalam metode perhitungan, menuju keadilan, transparansi, dan kesesuaian yang lebih baik dengan pekerjaan yang sebenarnya.

Menurut VOV

Sumber: https://baothanhhoa.vn/tu-nam-2026-se-thay-doi-cach-tinh-va-tang-luong-cho-chu-cich-ubnd-xa-267737.htm