Kasus membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun namun tidak menerima pensiun

[iklan_1]

Dalam draf terbaru Undang-Undang Jaminan Sosial hasil revisi, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menambahkan beberapa substansi usulan untuk menurunkan ketentuan lamanya masa iuran jaminan sosial untuk memperoleh pensiun bulanan dari 20 tahun menjadi 15 tahun. Hal ini dimaksudkan untuk memberikan kesempatan kepada peserta yang terlambat atau belum menjadi peserta secara terus-menerus dan masa iuran jaminan sosialnya pendek untuk memperoleh pensiun.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menyatakan bahwa dalam 7 tahun pelaksanaan Undang-Undang Jaminan Sosial 2014, terdapat lebih dari 476.000 orang penerima manfaat jaminan sosial sekali bayar yang telah menjadi peserta jaminan sosial selama lebih dari 10 tahun dan berusia 40 tahun ke atas; lebih dari 53.000 orang yang telah melewati usia pensiun terpaksa menerima manfaat jaminan sosial sekali bayar karena belum membayar iuran wajib jaminan sosial selama 20 tahun; lebih dari 20.000 orang yang belum membayar iuran wajib terpaksa membayar manfaat sekali bayar selama sisa masa penerimaan gaji.

Oleh karena itu, apabila waktu minimal untuk menerima pensiun masih 20 tahun, maka orang-orang tersebut akan sulit memperoleh kesempatan untuk menerima pensiun.

Untuk mengatasi kekurangan tersebut di atas, maka dalam Pasal 64 Rancangan Undang-Undang Jaminan Sosial (perubahan) ditetapkan bahwa pekerja yang telah mencapai usia pensiun dan telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun atau lebih berhak memperoleh uang pensiun setiap bulan.

Peraturan ini bertujuan untuk memberi kesempatan kepada peserta yang terlambat (mulai kepesertaan pada usia 45-47 tahun) atau peserta yang kepesertaannya tidak tetap, sehingga tidak memiliki akumulasi iuran jaminan sosial 20 tahun yang cukup saat mencapai usia pensiun, untuk juga menerima pensiun bulanan, tidak lagi harus menerima jaminan sosial sekaligus.

Dengan adanya ketentuan di atas, maka besarnya pensiun bagi orang-orang tersebut dapat lebih rendah dibandingkan dengan masa pembayaran pensiun yang panjang, apabila gaji yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial wajib atau penghasilan yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial sukarela adalah sama.

Namun, kasus-kasus ini sebelumnya tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan pensiun, mereka menerima asuransi sosial secara sekaligus (jika mereka tidak memilih untuk membayar secara sukarela sekaligus untuk periode yang hilang), tetapi sekarang akan memiliki kesempatan untuk menerima pensiun bulanan.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial juga mengusulkan peraturan untuk mengurangi jumlah minimum tahun iuran asuransi sosial untuk menerima pensiun bulanan dari 20 tahun menjadi 15 tahun, hanya berlaku untuk kasus pensiun sebagaimana dimaksud dalam Pasal 64 dan tidak berlaku untuk kasus pensiun dini sebelum usia yang ditentukan (Pasal 65).

Untuk kasus pensiun dini pada Pasal 65 RUU Jaminan Sosial (perubahan), setiap tahun pensiun sebelum usia yang ditentukan akan dikenakan pengurangan tarif pensiun sebesar 2%.

Dengan demikian, apabila ketentuan di atas diterapkan pada perkara pensiun dalam Pasal 65, maka akan menimbulkan situasi di mana besaran pensiun terlalu rendah akibat masa iuran pendek, pengurangan besaran karena pensiun dini; besaran pensiun terlalu rendah, tidak terlalu berarti.

Misalnya, seorang pekerja pria yang telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun memiliki tingkat pensiun sebesar 33,75%. Jika ia pensiun dini 5 tahun dan dipotong iuran sebesar 10%, tingkat pensiunnya hanya akan menjadi 23,75%.

[iklan_2]
Sumber