Kasus pensiun dini tidak dikenakan pemotongan dana pensiun.

Undang-undang saat ini menetapkan bahwa karyawan berhak atas pensiun ketika mereka memenuhi persyaratan kepesertaan asuransi sosial selama 20 tahun dan mencapai usia pensiun menurut Kode Ketenagakerjaan.

Mengenai tingkat pensiun bulanan, bagi pekerja laki-laki, jika telah membayar iuran jaminan sosial selama 20 tahun, akan menerima 45%. Jika pensiun pada tahun 2023, akan menerima 45%. Setelah itu, untuk setiap tahun tambahan pembayaran iuran jaminan sosial, akan dihitung tambahan 2%.

Bagi perempuan, jika mereka membayar iuran selama 15 tahun, mereka akan menerima 45%. Setelah itu, untuk setiap tahun tambahan pembayaran asuransi sosial, akan dihitung tambahan 2%. Besaran pensiun bulanan maksimum adalah 75%.

Merampingkan penggajian tanpa pemotongan tarif pensiun

Berdasarkan Keputusan Pemerintah 29/2023/ND-CP yang mengatur penyederhanaan penggajian, berlaku mulai 20 Juli 2023, terdapat 5 kasus pensiun dini tanpa pemotongan tarif pensiun.

Secara khusus, subjek pengurangan staf harus berusia 2-5 tahun lebih muda dari usia pensiun yang ditentukan, dan telah membayar asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, termasuk 15 tahun bekerja pada pekerjaan atau jabatan yang berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, dan berbahaya, atau 15 tahun atau lebih bekerja di wilayah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit.

Selain tidak dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini, mereka juga mendapat subsidi 3 bulan gaji rata-rata untuk setiap tahun pensiun dini; subsidi 5 bulan gaji rata-rata untuk 20 tahun pertama masa kerja, dengan pembayaran penuh asuransi sosial wajib.

Mulai tahun ke-21 dan seterusnya, untuk setiap tahun bekerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib, akan diberikan subsidi setengah bulan gaji.

Subjek pengurangan staf harus berusia 2-5 tahun lebih muda dari usia pensiun, dan telah membayar asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih.

Selain pensiun, mereka diberi subsidi 3 bulan gaji rata-rata untuk setiap tahun pensiun dini; subsidi 5 bulan gaji rata-rata untuk 20 tahun pertama bekerja, dengan pembayaran penuh asuransi sosial wajib.

Pekerja yang terkena pengurangan staf tidak akan dipotong manfaat pensiunnya (Ilustrasi: To Linh).

Mulai tahun ke-21 dan seterusnya, untuk setiap tahun bekerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib, akan diberikan subsidi setengah bulan gaji.

Selain itu, subjek pengurangan staf harus berusia 2 tahun lebih muda dari usia pensiun dan telah membayar asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, termasuk 15 tahun bekerja pada pekerjaan yang sulit, beracun, berbahaya, atau terutama sulit, beracun, berbahaya, atau 15 tahun bekerja di area dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit.

Subjek pengurangan staf harus berusia setidaknya 2 tahun lebih muda dari usia pensiun minimum dan telah membayar asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih.

Subjek pengurangan pegawai adalah kader perempuan dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan yang usianya 2-5 tahun lebih muda dari usia pensiun, dan telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 15 tahun sampai dengan di bawah 20 tahun.

Dalam kasus ini, selain tidak dipotong tarif, karyawan juga berhak mendapat subsidi sebesar 5 bulan gaji rata-rata dan 3 bulan gaji rata-rata untuk setiap tahun pensiun dini.

Kasus lainnya

Kasus-kasus yang tidak dipotong iuran pensiunnya ketika seorang pegawai pensiun dini, berdasarkan ketentuan Undang-Undang tentang Jaminan Sosial tahun 2014 dan Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 2019, meliputi: Pegawai yang telah bekerja selama 15 tahun di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, termasuk masa kerja di daerah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021.

Hal ini berlaku bagi pekerja yang telah bekerja di area yang sangat sulit dan menerima koefisien tunjangan regional sebesar 0,7 atau lebih tinggi. Pekerja hanya perlu bekerja selama 15 tahun di area ini untuk memenuhi syarat pensiun dini tanpa pemotongan iuran pensiun.

Pekerja yang bekerja di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit tidak akan dipotong tarif pensiunnya saat mereka pensiun dini (Ilustrasi: Pham Nguyen).

Karyawan yang usianya 10 tahun lebih muda dari usia pensiun yang ditentukan. Bagi karyawan dalam hal ini, usia pensiun dihitung dengan mengurangi usia pensiun maksimum yang ditentukan dengan maksimum 10 tahun.

Pekerja yang telah bekerja di pertambangan batu bara bawah tanah selama minimal 15 tahun, peraturan ini berlaku bagi pekerja yang telah bekerja di pertambangan batu bara bawah tanah selama minimal 15 tahun. Orang yang terinfeksi HIV akibat kecelakaan kerja saat menjalankan tugas yang diberikan.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhung-truong-hop-nghi-huu-som-khong-bi-tru-ty-le-huong-luong-huu-20230901211950800.htm