Kepercayaan kepada Partai: Mempromosikan kekuatan komprehensif, menyempurnakan metode kepemimpinan

MENILAI PENCAPAIAN DENGAN TEPAT DAN MENGIDENTIFIKASI KETERBATASAN DENGAN JELAS

Selama 40 tahun masa inovasi dan 5 tahun pelaksanaan Resolusi Partai XIII, Partai kita telah memimpin negara ini meraih banyak prestasi penting, komprehensif, dan terobosan. Tiga terobosan strategis telah diimplementasikan secara efektif; pertumbuhan ekonomi rata-rata 6,3%, skala PDB pada tahun 2025 diperkirakan mencapai 510 miliar dolar AS, dan PDB per kapita sekitar 5.000 dolar AS. Ekonomi digital, ekonomi hijau, dan ekonomi sirkular telah terbentuk secara bertahap; sektor swasta telah bangkit, dan banyak perusahaan besar telah bermunculan. Kebudayaan, manusia, dan masyarakat telah mengalami banyak kemajuan; pertahanan dan keamanan nasional telah diperkuat; hubungan luar negeri dan integrasi internasional telah ditingkatkan. Upaya pembangunan Partai, pembenahan, antikorupsi, dan negativitas telah mencapai hasil yang luar biasa, berkontribusi pada penguatan kepercayaan rakyat.

- Ảnh 1. — Konferensi ke-14 Komite Sentral Partai ke-13

Hasil-hasil di atas tercapai berkat peran kepemimpinan Partai yang semakin kuat dalam proses pembaruan negara; menunjukkan kecerdasan, semangat, dan dedikasi seluruh Partai, rakyat, dan tentara. Khususnya, Partai kita telah memajukan tradisi patriotisme, kemandirian, kreativitas, dan aspirasi rakyat untuk pembangunan, memadukan kekuatan nasional dengan kekuatan zaman, menciptakan sumber daya gabungan yang besar untuk tujuan membangun dan mempertahankan Tanah Air.

Namun, perlu disadari secara jelas keterbatasannya: Perbaikan kelembagaan masih lambat; beberapa regulasi dan prosedur masih tumpang tindih; pertumbuhan belum mencapai potensinya; produktivitas, kualitas, efisiensi, dan daya saing masih rendah; beberapa pasar belum beroperasi secara efektif; beberapa bidang sosial masih belum memadai. Selain itu, pencemaran lingkungan belum terkendali secara efektif; budaya dan pembangunan manusia belum benar-benar menjadi sumber daya, kekuatan endogen, dan penggerak pembangunan.

Pendidikan dan pelatihan belum sepenuhnya diinovasi secara sinkron; mekanisme dan kebijakan di bidang sains, teknologi, dan inovasi masih memiliki banyak keterbatasan. Pengorganisasian dan implementasi resolusi Partai, kebijakan, dan undang-undang negara belum sejalan dengan tuntutan pembangunan terobosan negara; pembangunan negara hukum sosialis masih memiliki beberapa keterbatasan...

Oleh karena itu, kami mengusulkan agar Rancangan Dokumen Kongres Partai ke-14 memperjelas batasan-batasan ini, terutama di bidang kesehatan dan pendidikan . Sekaligus, menekankan tanggung jawab teladan para pejabat, terutama para pemimpin, dalam mengatasi "kemacetan kelembagaan", "pemikiran berbasis jabatan", dan "kepentingan kelompok".

B A PILAR PEMBANGUNAN DAN TANTANGANNYA

Sasaran yang ditetapkan dalam Draf Dokumen tersebut sesuai dengan konteks dan kebutuhan pembangunan nasional, yakni pada tahun 2030 Vietnam akan menjadi negara berkembang dengan industri modern dan berpendapatan menengah tinggi; pada tahun 2045 menjadi negara maju dengan berpendapatan tinggi.

Dapat dilihat bahwa kelayakan persyaratan pengembangan terobosan dijamin oleh 3 kelompok faktor utama:

Pertama , fondasi politik dan sosial yang kokoh. Sistem politik terkonsolidasi, ramping, efektif, dan efisien setelah reformasi organisasi. Kepemimpinan Partai terpadu dan terkonsentrasi. Konsensus sosial tinggi, dan kepercayaan rakyat terkonsolidasi.

Kedua , pengembangan kelembagaan yang komprehensif dan modernisasi tata kelola nasional. Khususnya, membangun model pertumbuhan baru—beralih dari "memperluas skala" menjadi "meningkatkan kualitas, inovasi, dan transformasi digital"—akan menciptakan landasan material dan kebijakan bagi terobosan-terobosan baru.

Ketiga , sumber daya manusia dan budaya nasional. Membangun sistem nilai-nilai nasional—sistem nilai-nilai budaya—sistem nilai-nilai kemanusiaan Vietnam merupakan syarat fundamental bagi pembentukan identitas dan kekuatan lunak di era globalisasi.

Selain itu, tantangan juga harus diperhitungkan, yaitu:

Tantangan kelembagaan dan penegakan hukum: Kemajuan dalam penyempurnaan lembaga pembangunan berjalan lambat, dan kurangnya konsistensi antarperaturan perundang-undangan; Beberapa mekanisme desentralisasi dan delegasi tidak sejalan dengan kapasitas pemerintahan daerah, sehingga menimbulkan situasi "berwenang tetapi tidak memiliki kapasitas penegakan hukum yang memadai".

Tantangan dalam sumber daya investasi dan struktur modal: Mobilisasi modal untuk proyek dan program strategis masih sangat bergantung pada anggaran negara dan ODA; mekanisme untuk mendorong investasi swasta dan KPS tidak terlalu menarik; utang publik, tekanan suku bunga, dan meningkatnya biaya modal dapat memengaruhi kemajuan dan skala investasi publik.

Tantangan produktivitas dan inovasi: Produktivitas tenaga kerja masih meningkat lambat; kapasitas inovasi perusahaan dalam negeri masih terbatas, tergantung pada teknologi impor; keterkaitan antara lembaga - sekolah - perusahaan belum membentuk ekosistem yang efektif, menyebabkan kebijakan iptek belum menyebar dalam praktik.

Tantangan lingkungan, perubahan iklim dan energi: Dampak perubahan iklim, intrusi air asin, bencana alam, kekurangan listrik dan keamanan energi memberikan tekanan besar pada pertumbuhan berkelanjutan; transisi energi hijau membutuhkan modal besar dan kerangka hukum yang sinkron.

Tantangan sosial dan sumber daya manusia: Kesenjangan regional, polarisasi kaya-miskin, urbanisasi yang cepat memberi tekanan pada infrastruktur sosial, perawatan kesehatan, dan pendidikan; kekurangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, terutama dalam industri teknologi mutakhir, industri modern, dan manajemen digital.

Tantangan dalam konteks internasional: Persaingan strategis antara negara-negara besar, risiko gangguan rantai pasokan, konflik regional, perdagangan global, dan fluktuasi keuangan.

Dalam program aksi maupun dalam proses pelaksanaan tugas dan solusi pada setiap periode, kita perlu memperhatikan pengenalan dan penanggulangan tantangan-tantangan tersebut.

MEMPROMOSIKAN PRAKTIK DEMOKRASI

Draf dokumen tersebut mengemukakan arah kerja pembangunan Partai agar terjamin keumumannya, sesuai dengan tuntutan dan tugas periode baru; memenuhi tuntutan periode pembangunan, saat negara memasuki era perjuangan menuju pembangunan yang kaya, kuat dan sejahtera.

Kami sarankan klarifikasi lebih lanjut mengenai beberapa konten:

Terkait dengan organisasi baru sistem politik, diperlukan solusi yang lebih drastis agar lembaga-lembaga pimpinan Partai di tingkat Pusat dapat benar-benar menjadi "inti intelektual", "staf umum", dan garda terdepan yang memimpin lembaga-lembaga negara. Solusi ini tidak hanya terbatas pada "inovasi yang kuat dalam kegiatan komite dan lembaga Partai", tetapi juga harus berinovasi baik dalam organisasi maupun staf untuk memenuhi persyaratan dan tugas "penasihat strategis" di tingkat Pusat.

Untuk "menyempurnakan dan memajukan demokrasi, memajukan kekuatan rakyat", praktik demokrasi perlu diperkuat. Dalam periode mendatang, demokrasi di internal Partai perlu diperkuat lebih lanjut, dengan menganggapnya sebagai model praktik demokrasi. Hal ini bertujuan untuk mengatasi keterbatasan yang disebutkan dalam draf laporan yang merangkum sejumlah isu teoretis dan praktis: "Persoalan demokrasi di negara kita belum terselesaikan dengan baik, baik secara teori maupun praktik. Banyak persoalan yang belum terselesaikan secara jelas, sehingga menyulitkan praktik demokrasi. Praktik demokrasi di internal Partai maupun di negara belum baik, sehingga memengaruhi praktik demokrasi di masyarakat."

Untuk menginovasi metode kepemimpinan, meningkatkan kapasitas inovasi dan perbaikan diri, serta meningkatkan peran pemerintahan Partai, perlu dilakukan penelitian untuk membangun dan menyempurnakan sistem regulasi, dengan membedakan secara jelas metode kepemimpinan Partai dari metode manajemen Negara. Hal ini untuk memperjelas hubungan antara kepemimpinan Partai melalui platform dan kebijakannya dengan manajemen Negara berdasarkan hukum dan menurut hukum. Absolutisme peran kebijakan perlu diatasi, dengan menganggap kebijakan Partai sebagai alat langsung manajemen Negara dan manajemen sosial; sebaliknya, perlu juga diatasi gagasan yang mengabsolutisasi peran hukum dan peran Negara, yang berujung pada pelemahan arah kebijakan dan peran kepemimpinan Partai.

Sumber: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-huy-suc-manh-tong-hop-hoan-thien-phuong-thuc-lanh-dao-185251106190012158.htm