Dimana lulusan dapat merasa yakin tentang pekerjaan mereka

[iklan_1]

"Orange Festival" diciptakan untuk membantu mahasiswa PoliteknikFPT belajar dan mendapatkan informasi rekrutmen tercepat dari FPT Corporation. Sebagai perusahaan teknologi terkemuka di Vietnam dengan lebih dari 60.000 karyawan yang bergerak di bidang teknologi, telekomunikasi, pendidikan, dan ritel, perusahaan ini merekrut puluhan ribu posisi berbeda setiap tahunnya.

Oleh karena itu, acara ini merupakan kesempatan bagi para mahasiswa untuk meraih posisi yang sesuai dengan jurusannya, sekaligus belajar dan merasakan semangat dan budaya bisnis, sehingga memperluas peluang kerja mereka.

Banyak mahasiswa menghadiri acara tersebut untuk mempelajari peluang kerja. Hingga saat ini, FPT Corporation memiliki hampir 70.000 karyawan di 63 provinsi dan kota di seluruh negeri serta 29 negara di seluruh dunia. — Banyak mahasiswa menghadiri acara tersebut untuk mempelajari peluang kerja. Hingga saat ini, FPT Corporation memiliki hampir 70.000 karyawan di 63 provinsi dan kota di seluruh negeri serta 29 negara di seluruh dunia .

Dalam konteks pasar tenaga kerja yang sulit pada tahun 2023, banyak bisnis tutup, merumahkan sejumlah besar karyawan... Mahasiswa Politeknik FPT masih memiliki akses ke banyak peluang karier yang beragam.

Acara ini memiliki stan-stan yang memperkenalkan posisi pekerjaan di setiap perusahaan, area hiburan, dan diskusi dengan direktur SDM perusahaan, yang menarik lebih dari 1.500 peserta, di mana industri yang paling banyak mendapat perhatian adalah teknologi perangkat lunak, telekomunikasi, dll.

Dalam diskusi "Belajar di Sekolah F, Membangun Rumah F", Bapak Chu Quang Huy, Direktur Sumber Daya Manusia FPT Corporation, berbagi tentang strategi pengembangan sumber daya manusia dan peluang bagi mahasiswa. Beliau mengatakan bahwa pada tahun 2023, FPT berencana untuk merekrut lebih dari 20.000 orang baru dengan 40% posisi rekrutmen di bidang TI dan 60% di bidang lainnya. Oleh karena itu, banyak peluang kerja menanti para mahasiswa.

Selain itu, perspektif rekrutmen grup ini selama ini tidak terlalu berfokus pada kualifikasi, melainkan pada kapasitas aktual staf. " Oleh karena itu, ketika melihat pesan sekolah "Pembelajaran nyata, kerja nyata", saya sangat senang karena filosofi pelatihan juga sejalan dengan kriteria rekrutmen grup ," ujar Bapak Huy.

Bapak Huy juga mengatakan bahwa FPT telah menetapkan tujuan besar untuk memiliki 1 juta karyawan pada tahun 2035, dan pada saat yang sama, beralih dari "tempat kerja terbaik di Vietnam" menjadi "tempat kerja paling bahagia di Vietnam". Oleh karena itu, grup ini telah melakukan perubahan besar untuk menyesuaikan diri dengan kelompok karyawan baru yang saat ini mencapai 54% - Gen Z.

Saat ini, rata-rata usia seluruh staf FPT Corporation adalah 28 tahun, dan sektor TI sendiri berusia 26,3 tahun. Selain berfokus pada pengalaman karyawan, perusahaan juga memiliki berbagai program dan kegiatan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman dan dinamis, siap menyambut generasi Z.

Berbagi mengenai keuntungan mahasiswa Politeknik FPT saat bekerja disini, menurut Ibu Phung Thu Trang - Direktur SDM FPT Telecom, mahasiswa memiliki waktu untuk merasakan langsung budaya dan lingkungan perusahaan saat mereka kuliah.

Oleh karena itu, ketika bekerja di fasilitas yang berafiliasi dengan FPT, Anda akan lebih mudah berintegrasi dibandingkan kandidat dari sekolah lain. Ia juga mengatakan bahwa FPT Telecom memiliki cabang di 63 provinsi dan kota, sehingga di mana pun mahasiswa belajar, mereka dapat kembali bekerja di kota asal mereka.

Ibu Phung Thu Trang - Direktur Sumber Daya Manusia FPT Telecom.

Bapak Vu Chi Thanh - Kepala Sekolah Politeknik FPT berpendapat bahwa mahasiswa tidak akan terkejut saat dihadapkan dengan lingkungan kerja di FPT karena program pelatihannya sangat dekat dengan kebutuhan praktis dengan banyaknya proyek, program dan kegiatan yang senantiasa mengedepankan semangat kerjasama dan inisiatif mahasiswa.

“ Dengan mempertahankan sikap ini selama bekerja di FPT, banyak mantan mahasiswa yang bercerita kepada saya bahwa mereka sangat bahagia di tempat kerja, memiliki banyak hari bahagia seolah-olah mereka menghidupkan kembali masa muda mereka sebagai mahasiswa, bukan hanya tekanan di tempat kerja .”

Bapak Vu Chi Thanh yakin bahwa pengalaman di sekolah akan membantu siswa cepat berintegrasi ke dalam lingkungan kerja.

"Festival Jeruk" adalah kegiatan yang diselenggarakan oleh Departemen Hubungan Bisnis sekolah. Sebagai bentuk komitmen untuk menyediakan lapangan kerja bagi mahasiswa setelah lulus, sekolah ini bermitra dengan 500 perusahaan di seluruh negeri, dan terus menyelenggarakan berbagai kegiatan untuk menghubungkan mahasiswa dengan perusahaan.

Bao Anh

Berguna
Emosi
Kreatif
Unik
Kemarahan