Lampiran 5 tentang ringkasan kerja pembangunan Partai selama masa Kongres ke-13

Dalam rancangan dokumen yang diserahkan ke Kongres ke-14, terdapat Lampiran 5 tentang ringkasan kerja pembangunan Partai selama masa jabatan Kongres ke-13 dan Arahan, tugas, dan solusi untuk kerja pembangunan Partai selama masa jabatan Kongres ke-14.

Pada tanggal 15 Oktober 2025, Komite Sentral Partai ke-13 mengumumkan teks lengkap rancangan dokumen yang akan diserahkan kepada Kongres Partai Nasional ke-14, untuk meminta komentar dari para deputi Majelis Nasional, Front Tanah Air, organisasi sosial- politik , organisasi massa, kader, anggota partai dan masyarakat.

Dalam rancangan dokumen yang diserahkan ke Kongres ke-14, terdapat Lampiran 5 tentang ringkasan pekerjaan pembangunan Partai selama masa jabatan Kongres ke-13 dan Arahan, tugas, dan solusi untuk pekerjaan pembangunan Partai selama masa jabatan Kongres ke-14.

Lampiran 5 memiliki struktur 2 bagian, meliputi: Hasil kerja pembangunan Partai selama masa jabatan Kongres ke-13; arahan, tugas, dan solusi untuk pekerjaan pembangunan Partai selama masa jabatan Kongres ke-14.

Menegaskan terobosan dan keunggulan dalam kepemimpinan, arahan dan implementasi

Dalam hasil-hasil kerja pembangunan Partai selama masa Kongres XIII, Lampiran 5 menyajikan pelaksanaan 10 tugas pembangunan Partai, 3 tugas pokok dan 3 solusi terobosan yang ditetapkan oleh Kongres XIII, khususnya sejumlah kebijakan dan tugas revolusioner dan penting yang telah difokuskan untuk dipimpin dan diarahkan oleh Komite Sentral Partai, Politbiro, Sekretariat, yang dikepalai oleh Sekretaris Jenderal , dengan metode pelaksanaan yang sangat baru, drastis, efektif, menyeluruh, sinkron dan mendalam, yang telah mencapai hasil yang sangat penting, menciptakan landasan bagi negara kita untuk memasuki era baru dengan kokoh, era yang berjuang untuk berkembang secara kaya, kuat dan sejahtera.

Lampiran 5 menyajikan penilaian khusus terhadap hasil kerja pembangunan politik Partai, pembangunan ideologi, pembangunan etika, dan mobilisasi massa Partai selama masa jabatan Kongres ke-13.

Menurut Lampiran, inovasi, peningkatan aparatur organisasi, dan peningkatan efisiensi operasional sistem politik terus difokuskan oleh Komite Sentral dan komite-komite Partai serta organisasi-organisasi di semua tingkatan dengan tekad politik yang tinggi, sehingga tercapai hasil-hasil yang sangat penting.

Pemandangan Konferensi ke-13 Komite Sentral Partai ke-13. (Foto: Doan Tan/VNA)

Khususnya, sejak Oktober 2024, berdasarkan pewarisan hasil 7 tahun pelaksanaan Resolusi 18, Komite Eksekutif Pusat, Politbiro , dan Sekretariat telah mempelajari dengan saksama, dengan visi strategis dan orientasi jangka panjang, dan menetapkan model keseluruhan sistem politik; pengaturan dan perampingan organisasi aparatur telah dilaksanakan secara luas, termasuk struktur internal lembaga dan organisasi di tingkat pusat dan daerah; penyesuaian batas administratif provinsi, pengorganisasian pemerintah daerah 2 tingkat, tidak pengorganisasian di tingkat distrik, penggabungan unit administratif tingkat komune dengan skala terbesar dalam sejarah modern, yang mencerminkan tekad untuk mereformasi organisasi aparatur sistem politik secara fundamental, kuat, dan signifikan secara historis.

Untuk melaksanakan model organisasi baru, dalam waktu yang sangat singkat, kita telah secara serentak merevisi, melengkapi, dan mengumumkan kembali sistem peraturan Partai, Konstitusi, undang-undang, dan lain-lain, yang menciptakan landasan politik dan hukum yang kokoh bagi aparatur untuk beroperasi secara normal, terus-menerus, dan lancar, yang berkontribusi dalam membuka jalan bagi terciptanya pembangunan.

Pekerjaan diseminasi dan implementasi telah mengalami inovasi yang kuat. Isi pekerjaan telah diarahkan dan diarahkan untuk dilaksanakan secara mendesak, tegas, sinkron, demokratis, ilmiah, dan sangat efektif, memastikan kepemimpinan Partai, pengelolaan negara, pengawasan rakyat, menegakkan prinsip, mematuhi peraturan, dan dengan teguh dan gigih mengejar tujuan yang ditetapkan; hingga saat ini, seluruh sistem politik telah mencapai semua tujuan dan melampaui jadwal yang ditetapkan dengan sejumlah besar pekerjaan yang dikerahkan dengan segera.

Hasil yang dicapai akhir-akhir ini telah menegaskan terobosan dan keunggulan dalam kepemimpinan, pengarahan dan implementasi:

(1) Penataan kembali sistem organisasi, lembaga Partai, Negara, Front Tanah Air, dan organisasi sosial politik dari tingkat pusat sampai dengan daerah dilakukan secara serempak, terpadu, efektif, dan efisien.

(2) Mengakhiri kegiatan delegasi partai dan komite eksekutif partai, membentuk komite partai baru di tingkat pusat dan provinsi; mengurangi banyak lembaga dan unit yang langsung berada di bawah tingkat pusat dan provinsi serta titik fokus internal.

(3) Menata unit-unit administratif sesuai model baru secara bersamaan dengan menggabungkan unit-unit administratif tingkat provinsi dan komune; menggabungkan dan mengurangi 29 unit administratif tingkat provinsi, mengurangi 7.277 unit administratif tingkat komune, tidak menata unit-unit administratif tingkat distrik; menata kembali sistem militer dan kepolisian setempat, inspektorat, pengadilan, kejaksaan, badan-badan dan unit-unit manajemen vertikal, menata organisasi-organisasi partai lokal yang sinkron dengan badan-badan, unit-unit dan organisasi-organisasi sistem politik menurut model pengorganisasian unit-unit administratif 2 tingkat; menata organisasi-organisasi sosial-politik dan perkumpulan-perkumpulan massa yang ditugaskan oleh Partai dan Negara untuk secara langsung berada di bawah Front Tanah Air di semua tingkatan.

(4) Menyebarkan secara serentak kebijakan dan peraturan Partai, undang-undang Negara, peraturan Front Tanah Air dan organisasi, memastikan dasar politik dan hukum yang lengkap ketika melaksanakan pengaturan; fungsi, tugas, dan perangkat organisasi lembaga dan organisasi diteliti, diumumkan, ditambah, dan diubah secara komprehensif, cepat, dan tepat, memastikan bahwa lembaga, unit, organisasi, kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil beroperasi terus menerus dan lancar, berkontribusi pada peningkatan efisiensi, efektivitas, dan efisiensi, tidak mengganggu pekerjaan, meninggalkan tugas, area, dan bidang kosong, dan mempengaruhi kegiatan normal lembaga, unit, organisasi, masyarakat, dan orang-orang sebelum, selama, dan setelah pengaturan.

Pada saat yang sama, Politbiro dan Sekretariat berfokus pada kepemimpinan, pengarahan, dan pengarahan komite-komite Partai langsung di bawah Komite Sentral, departemen, kementerian, cabang, badan, dan unit di tingkat Pusat untuk mengembangkan rencana dan peta jalan guna melanjutkan perampingan unit layanan publik, sekolah, lembaga pendidikan, fasilitas medis, badan usaha milik negara, dan reorganisasi badan dan organisasi internal dalam sistem politik. Mendorong desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan ke arah yang modern, dekat dengan rakyat dan akar rumput.

Implementasi perampingan penggajian yang berkaitan dengan peningkatan kualitas pegawai telah menunjukkan perubahan yang nyata, mencapai target yang ditetapkan, dan berkontribusi pada penghematan anggaran negara. Rezim dan kebijakan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai yang terdampak restrukturisasi organisasi, perampingan pegawai, serta kader yang belum cukup umur untuk dipilih kembali telah diterbitkan dan diimplementasikan dengan segera, menciptakan kondisi yang kondusif dalam proses penataan, restrukturisasi bertahap, dan peningkatan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam sistem politik.

Hasil revolusi perampingan aparatur sistem politik menunjukkan, bahwa ini merupakan kebijakan yang sangat tepat dan akurat, bersumber dari visi strategis pembangunan nasional jangka panjang, bernilai sejarah, didukung oleh kader, kader partai, dan rakyat, serta sangat diapresiasi oleh opini publik internasional; badan, satuan, dan organisasi dalam sistem politik, khususnya aparatur administrasi tingkat dua di daerah, menjamin kelancaran, efektivitas dan efisiensi operasional, dekat dengan rakyat, dekat dengan akar rumput, pada hakikatnya lancar, stabil, dan lebih mengabdi kepada rakyat.

Pekerjaan personalia mendapat perhatian khusus dan banyak inovasi.

Menurut Lampiran 5, pekerjaan kepegawaian mendapat perhatian khusus, dengan berbagai inovasi yang berkontribusi pada pengembangan tim pejabat secara bertahap di semua tingkatan. Banyak kebijakan dan solusi terkait pekerjaan kepegawaian dilembagakan dan ditetapkan melalui peraturan, aturan, dan prosedur untuk memastikan konsistensi, demokrasi, transparansi, dan ketegasan.

Melaksanakan revisi dan penyusunan regulasi yang mendasar, menyeluruh, dan sinkron di bidang kepegawaian: perencanaan, desentralisasi manajemen; standar dan kriteria penilaian kepegawaian; sistem jabatan dan jabatan; pembinaan teori politik; perlindungan politik internal...; pemusatan perhatian pada tahapan-tahapan penting seperti evaluasi kepegawaian secara berkala dan berkesinambungan; pelaksanaan evaluasi kepegawaian semakin demokratis, objektif, dan substantif; mengaitkan penilaian mutu, kapasitas, dan prestise kepegawaian dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan, produk spesifik, dan penggantian segera terhadap kepegawaian yang lemah; Mengarahkan jumlah wakil rakyat lembaga dan organisasi dalam sistem politik, jumlah anggota komite eksekutif, anggota komite tetap, wakil sekretaris komite partai tingkat provinsi dan kota untuk masa jabatan 2025-2030 guna menjamin adanya kesesuaian dan kesatuan jumlah anggota komite partai dan wakil sekretaris antar daerah, lembaga, organisasi, dan unit dalam sistem politik sesuai dengan kenyataan dan bukan pemerataan, dengan mempertimbangkan karakteristik khusus unit pelaksana penggabungan dan akuisisi...

Khususnya, untuk pertama kalinya, 100% pengaturan untuk sekretaris Partai provinsi dan kota serta kepala komite inspeksi tingkat komune diselesaikan yang bukan orang lokal; 50% kepala komite inspeksi tingkat provinsi bukan orang lokal dan pengaturan untuk kepala komite inspeksi tingkat provinsi yang bukan orang lokal dipastikan sejak awal masa jabatan 2025-2030 diselesaikan; suatu rencana dikembangkan untuk mengatur personel untuk Ketua Komite Rakyat provinsi dan kota, dan Kepala Inspektur provinsi dan kota yang bukan orang lokal selama dan setelah Kongres Partai Nasional ke-14.

Bersamaan dengan arahan, tugas, dan solusi untuk pekerjaan pembangunan Partai selama masa Kongres ke-14, Lampiran 5 menyatakan bahwa kami akan terus mengkonkretkan dan dengan tegas serta sinkron mengimplementasikan tiga terobosan yang diidentifikasi dalam dokumen Kongres Partai ke-13. Ketiga terobosan tersebut meliputi:

Meningkatkan kapasitas inovasi dan perbaikan diri untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kepemimpinan dan tata kelola Partai, serta memperkuat dan menguatkan kepercayaan rakyat. Fokus pada penyempurnaan kelembagaan, peningkatan kapasitas perumusan kebijakan dan pedoman Partai; inovasi dalam perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan dan pedoman Partai, terutama penerbitan resolusi. Dorong reformasi administrasi di internal Partai, ciptakan terobosan transformasi digital dalam pembangunan Partai, fokus pada promosi dan penciptaan fondasi bagi pembentukan ekosistem digital yang sinkron untuk melayani kegiatan Partai, perkuat pembangunan dan perbaikan Partai serta sistem politik yang bersih dan kuat.

Para delegasi yang menghadiri Konferensi ke-13 Komite Sentral Partai ke-13. (Foto: Doan Tan/VNA)

Menerapkan secara efektif pengorganisasian sistem politik sesuai model baru untuk memastikan kelancaran operasional, memenuhi tuntutan dan tugas pembangunan nasional di era baru. Terus berinovasi secara intensif dalam kerja kader untuk memastikan objektivitas, demokrasi, substansi, dan efisiensi, terutama dalam penilaian dan evaluasi kader sesuai dengan kebijakan "ada masuk, ada keluar", "ada naik, ada turun"; fokus pada peningkatan kualitas kader di semua tingkatan, terutama kader tingkat strategis dan kader tingkat akar rumput yang memiliki pemikiran dan kapasitas manajemen yang maju, sesuai dengan model organisasi baru dan tuntutan terobosan pembangunan negara; berinovasi dalam berpikir, menyempurnakan mekanisme dan kebijakan untuk menemukan, menarik, dan memanfaatkan talenta, terutama di sektor dan bidang strategis dan kunci, mendorong dan melindungi kader yang dinamis dan kreatif yang berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab atas kepentingan bersama sebagai penggerak pembangunan negara yang pesat dan berkelanjutan.

Memperkuat disiplin, ketertiban, mendorong desentralisasi, dan mengendalikan kekuasaan secara ketat dan efektif. Memberikan perhatian khusus pada pengawasan, pengawasan, dan disiplin Partai; dengan tegas dan gigih memperjuangkan pemberantasan korupsi, pemborosan, dan negativitas.../.

Lihat Lampiran 5 tentang ringkasan pekerjaan pembangunan Partai selama masa jabatan Kongres ke-13 dan Arahan, tugas, dan solusi untuk pekerjaan pembangunan Partai selama masa jabatan Kongres ke-14 .

(TTXVN/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/phu-luc-5-ve-tong-ket-cong-tac-xay-dung-dang-nhiem-ky-dai-hoi-xiii-post1070556.vnp