Pensiunan dini menikmati banyak manfaat.

Menteri Pertahanan Nasional baru saja mengeluarkan rancangan surat edaran tentang pedoman pelaksanaan kebijakan dan tata tertib bagi perwira, prajurit profesional, pekerja pertahanan, dan pegawai negeri sipil... yang pensiun dini saat perampingan organisasi militer.

Draf surat edaran Kementerian Pertahanan Nasional tersebut memuat 12 pasal yang menjadi pedoman pelaksanaan kebijakan dan tata tertib sebagaimana tertuang dalam Keputusan No. 178, yang ditujukan kepada perwira, prajurit profesional, pegawai pertahanan, dan pegawai negeri sipil; orang yang bekerja di bidang kriptografi yang menerima gaji seperti prajurit; instansi, unit, organisasi, dan individu terkait.

Prajurit yang pensiun dini akan menerima banyak manfaat dari Kementerian Pertahanan.

FOTO: DINH HUY

Apabila para pejabat tersebut di atas pensiun dini dalam rangka reorganisasi dan perampingan aparatur militer, maka akan diberikan kebijakan dan tata tertib sebagaimana diatur dalam Pasal 7 Dekrit 178. Kebijakan dan tata tertib tersebut meliputi tunjangan pensiun satu kali sesuai dengan jumlah bulan pensiun dini, tunjangan sesuai dengan jumlah tahun pensiun dini, dan tunjangan sesuai dengan masa kerja dengan iuran wajib Jaminan Sosial (JIS), yang pelaksanaannya diatur dalam pedoman.

Dalam hal pensiun dini 2-5 tahun, akan ada 3 tunjangan termasuk: tunjangan pensiun satu kali untuk jumlah bulan pensiun dini (gaji dikalikan dengan jumlah bulan pensiun dini); tunjangan untuk jumlah tahun pensiun dini (untuk setiap tahun pensiun dini (penuh 12 bulan), akan diterima 5 bulan gaji saat ini); tunjangan berdasarkan waktu bekerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib (5 bulan gaji saat ini akan diterima untuk 20 tahun pertama bekerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib. Mulai tahun ke-21 dan seterusnya, untuk setiap tahun bekerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib, akan diterima 0,5 bulan gaji saat ini).

Apabila pensiun dini 5 tahun sampai dengan 10 tahun, akan memperoleh 3 tunjangan yaitu: tunjangan pensiun satu kali sejumlah bulan pensiun dini; tunjangan sejumlah tahun pensiun dini (setiap tahun pensiun dini (12 bulan penuh) akan memperoleh 4 bulan gaji saat ini); tunjangan berdasarkan masa kerja dengan iuran jaminan sosial wajib (perhitungannya sama dengan 2 tahun sampai dengan 5 tahun).

Apabila pensiun dini kurang dari 2 tahun, maka manfaat pensiun satu kali diterima sebesar jumlah bulan pensiun dini; cara menghitung manfaat pensiun satu kali adalah gaji dikalikan dengan jumlah bulan pensiun dini.

Menurut rancangan tersebut, perwira dan prajurit profesional yang didemobilisasi 2 tahun sebelum usia pensiun akan menerima manfaat berikut: tunjangan satu kali yang sama dengan gaji saat ini dikalikan dengan 0,8 bulan gaji saat ini dikalikan dengan jumlah bulan untuk menghitung tunjangan demobilisasi jika dalam waktu 12 bulan sejak penggabungan efektif; dikurangi menjadi 0,4 bagi mereka yang pensiun sejak bulan ke-13 dan seterusnya; tunjangan satu kali untuk jumlah tahun bekerja membayar asuransi sosial yang sama dengan gaji bulanan saat ini dikalikan dengan 1,5 kali jumlah tahun membayar asuransi sosial; tunjangan pencarian kerja baru yang sama dengan gaji 3 bulan.

Pekerja, pejabat pertahanan, dan orang yang melakukan pekerjaan kesekretariatan yang menerima gaji yang sama dengan personel militer dan berhenti dari pekerjaan mereka, dan yang usia dinasnya setidaknya 2 tahun lebih tua dari pagu dinas, akan menerima pesangon dan tunjangan satu kali untuk periode kontribusi asuransi sosial yang serupa dengan kebijakan demobilisasi untuk perwira dan prajurit profesional.

Menurut laporan Kementerian Pertahanan Nasional, hingga 15 Februari, militer telah menyesuaikan hampir 2.900 organisasi; termasuk mengurangi 1 departemen umum, 2 korps tentara, 37 tingkat departemen dan tingkat yang setara, dan hampir 300 departemen.