Kuartal I: Permintaan rekrutmen meningkat karena kekurangan tenaga kerja lokal

(LĐXH) - Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial memperkirakan bahwa setelah Tet, pasar tenaga kerja akan mengalami fluktuasi karena beberapa pekerja mungkin tidak kembali karena perubahan pekerjaan atau perubahan tempat tinggal.

Hal ini menyebabkan kekurangan tenaga kerja lokal sementara dan kebutuhan untuk merekrut personel baru pada kuartal pertama akan meningkat, terutama di sektor manufaktur dan jasa.

Pemogokan kerja kolektif menurun 50% dibandingkan tahun lalu.

Diperkirakan bahwa sektor manufaktur dan jasa akan mengalami kekurangan tenaga kerja lokal pada kuartal pertama.

Terkait informasi ketenagakerjaan pada Tahun Baru Imlek 2025, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menyebutkan, menjelang Tet, banyak pelaku usaha yang membutuhkan tenaga kerja musiman, karena produksinya terus digenjot untuk memenuhi kebutuhan Tet.

Di Kota Ho Chi Minh, perkiraan permintaan perekrutan tenaga kerja sebelum Tet adalah 28.525 pekerjaan, yang sebagian besar terkonsentrasi di sektor perdagangan dan jasa, yang mencakup hampir 70%.

Sebagian besar bisnis berusaha mempertahankan atau meningkatkan bonus Tet untuk mempertahankan karyawan, sementara banyak pekerja dari provinsi lain pulang lebih awal, yang juga dapat menyebabkan kekurangan tenaga kerja lokal. Namun, masih ada kasus perusahaan yang menunda pembayaran gaji dan bonus bulan ke-13, yang menyebabkan kesulitan bagi karyawan.

Selama liburan Tet, berbagai bisnis menerapkan berbagai kebijakan dan tunjangan untuk mendukung karyawan, terutama bonus Tahun Baru Imlek dan Tahun Baru. Beberapa bisnis menanggung biaya akomodasi sementara dan biaya perjalanan bagi karyawan yang pulang kampung untuk merayakan Tet.

Selain itu, bisnis juga memiliki manfaat lain seperti hadiah uang tunai, hadiah Tet atau bonus gaji ke-13 serta memastikan hak-hak dan menciptakan kondisi terbaik bagi karyawan untuk merayakan Tet.

Konfederasi Buruh Umum Vietnam menyelenggarakan program "Kereta Api Serikat - Musim Semi 2025" untuk mendukung tiket kereta api pulang pergi bagi 1.750 anggota serikat pekerja dan pekerja dari provinsi-provinsi Selatan ke Utara; mendukung penerbangan Serikat untuk membawa 400 pekerja kembali ke kampung halaman mereka dengan dua rute: Kota Ho Chi Minh - Hanoi dan Kota Ho Chi Minh - Vinh.

Aksi mogok kerja kolektif telah menurun secara signifikan. Menurut Konfederasi Buruh Umum, aksi mogok kerja kolektif sebelum Tahun Baru Imlek 2025 telah menurun sebesar 50% dibandingkan tahun sebelumnya, dengan 7 kasus dalam 2 bulan terakhir tahun 2024. Hal ini mencerminkan efektivitas kegiatan untuk menjaga pekerja selama libur Tet.

Perusahaan telah secara proaktif membahas gaji dan bonus sejak dini dan berkoordinasi dengan serikat pekerja untuk menyelenggarakan program praktis, membantu mengurangi konflik dan mempertahankan pekerja.

Beberapa kawasan industri di Hanoi, Bac Giang , Dong Nai, dan Binh Duong... memiliki ribuan pekerja yang bekerja selama Tet. Beberapa proyek nasional utama seperti Bandara Long Thanh, jalan tol selatan, dan proyek energi... masih mempertahankan suasana kerja yang mendesak selama Tet.

Pekerja dan buruh diizinkan merayakan Tet di lokasi konstruksi sesuai dengan arahan Perdana Menteri dalam Surat Resmi No. 06/CD-TTg tanggal 25 Januari 2025.

Risiko kekurangan tenaga kerja lokal pada kuartal pertama

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial memperkirakan bahwa setelah Tet, pasar tenaga kerja akan mengalami fluktuasi yang menyebabkan kekurangan tenaga kerja lokal sementara. Namun, perusahaan seringkali secara proaktif memiliki kebijakan untuk "mempertahankan" karyawan dan meningkatkan tunjangan guna meminimalkan fluktuasi personel setelah Tet.

Di samping itu, banyaknya pekerja di sektor pelayanan publik pasca rencana penataan dan perampingan aparatur negara akan ikut berpartisipasi di pasar tenaga kerja, sehingga menimbulkan tekanan terhadap koneksi pekerjaan bagi para pekerja tersebut.

Menghadapi situasi tersebut di atas, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menyatakan bahwa untuk menjamin stabilitas tenaga kerja pasca Tet, lembaga pengelola ketenagakerjaan negara perlu berfokus pada pemahaman proaktif terhadap situasi ketenagakerjaan di wilayah tersebut; sekaligus memperkuat informasi pasar tenaga kerja dan menghubungkan pasokan dan permintaan tenaga kerja melalui berbagai kegiatan, seperti meningkatkan frekuensi penyelenggaraan bursa kerja dan sesi daring yang menghubungkan berbagai daerah.

Pada tahun 2025, pasar tenaga kerja diperkirakan pulih, tetapi tantangan tenaga kerja dan ketenagakerjaan terkait dengan upaya memastikan jaminan sosial.

Berbagai solusi pengembangan pasar tenaga kerja dan penyambungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja telah diusulkan oleh lembaga-lembaga pengelola negara, seperti: Membangun dan menyempurnakan sistem informasi pasar tenaga kerja, pangkalan data ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan; menghubungkan dan mengatur secara efektif penawaran dan permintaan tenaga kerja, mendorong penciptaan lapangan kerja baik di sektor publik maupun swasta, serta membantu para pekerja dalam memperoleh pekerjaan dan berganti pekerjaan sesuai dengan kemampuan dan kelebihannya.

Bersamaan dengan itu, secara serentak dan efektif melaksanakan kebijakan, program, dan proyek untuk mendukung ketenagakerjaan dalam negeri; meningkatkan efisiensi pemberian pinjaman kepada Dana Ketenagakerjaan Nasional; berfokus pada penciptaan lapangan kerja bagi kaum muda, pekerja paruh baya, pekerja yang kurang beruntung, dan pekerja perempuan;

Selain itu, meningkatkan kapasitas dan mendorong peramalan permintaan tenaga kerja dan kebutuhan pelatihan kejuruan perusahaan dalam hal kuantitas, kualitas, struktur industri, dan kualifikasi pekerja.

Solusi lain yang diusulkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial adalah menstabilkan dan memelihara pasar tenaga kerja luar negeri tradisional, mengembangkan dan memperluas pasar berpendapatan tinggi yang sesuai dengan kualifikasi dan keterampilan pekerja Vietnam...

Ha Phuong

Surat Kabar Ketenagakerjaan dan Sosial No. 15

Sumber: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/quy-i-nhu-cau-tuyen-dung-tang-cao-do-thieu-lao-dong-cuc-bo-20250204152046986.htm