Keputusan untuk membuka jalan bagi peradilan yang profesional - Artikel akhir

Untuk membangun peradilan yang profesional, jujur, dan melayani rakyat, diperlukan inovasi yang kuat terhadap kelembagaan, organisasi, dan mekanisme operasional Mahkamah. Solusi utamanya adalah penyempurnaan kelembagaan dan peraturan perundang-undangan, inovasi organisasi dan peningkatan kapasitas staf, peningkatan publisitas, transparansi, serta penerapan teknologi informasi yang kuat. Dari orientasi ini, Resolusi 81 tentang penyederhanaan organisasi Mahkamah menuju perampingan, efektivitas, dan efisiensi lahir sebagai titik balik kelembagaan dalam proses reformasi peradilan di Vietnam.

Artikel Akhir: Melembagakan Visi Reformasi Peradilan

Titik balik kelembagaan

Ketua Pengadilan Rakyat Wilayah 6 - Son La Luong Long Binh menilai bahwa peningkatan kewenangan berdasarkan Resolusi 81 telah menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk memperluas cakupan persidangan dan meningkatkan kapasitas profesional tim hakim.

Profesor, Dr. Phan Trung Ly (mantan Ketua Komite Hukum Majelis Nasional ) menegaskan bahwa Resolusi 81 bukan hanya keputusan tentang struktur organisasi, tetapi juga titik balik kelembagaan yang membuka peluang strategis untuk meningkatkan kualitas operasi sistem Pengadilan Vietnam.

Sejalan dengan itu, penataan kembali sistem Pengadilan berdasarkan wilayah akan menjadi peluang untuk memprofesionalkan tim hakim dan aparatur pengadilan, sehingga terbentuk tim hakim yang kompeten dan terspesialisasi, sehingga mampu mengadili berbagai perkara dengan kualitas yang lebih tinggi.

Hal ini juga merupakan langkah untuk meningkatkan independensi dan objektivitas putusan Pengadilan. Dengan cakupan yurisdiksi yang tidak terbatas pada unit administratif kecil, Pengadilan Negeri akan lebih terbebas dari tekanan hubungan administratif-sosial lokal, sehingga berkontribusi pada terwujudnya prinsip "Hakim dan Penilai Rakyat mengadili secara independen, semata-mata taat hukum".

Selain itu, Resolusi 81 juga merupakan peluang untuk meningkatkan transparansi, publisitas, dan akuntabilitas. Struktur organisasi yang baru memfasilitasi standarisasi proses kerja, pengelolaan arsip yang terpadu, peningkatan publisitas putusan dan keputusan secara daring, serta pembentukan mekanisme akuntabilitas internal yang terkait dengan penilaian efektivitas persidangan – elemen inti dari negara hukum modern.

Menurut Profesor Dr. Phan Trung Ly, hal ini juga merupakan peluang bagi transformasi digital dalam kegiatan peradilan. Resolusi 81 membantu Mahkamah Agung merestrukturisasi sistem manajemen, berinvestasi dalam infrastruktur digital yang sinkron, sehingga menerapkan pengadilan digital, catatan elektronik, persidangan daring, dan kecerdasan buatan dalam dukungan keputusan, menuju peradilan cerdas—sebuah tren yang tak terelakkan di era baru.

Dalam praktiknya, Ketua Pengadilan Rakyat Wilayah 6 - Son La Luong Long Binh mengatakan bahwa peningkatan kewenangan berdasarkan Resolusi 81 memudahkan Pengadilan Rakyat Wilayah 6 - Son La dalam memperluas cakupan persidangan dan meningkatkan kapasitas profesional tim hakim. Penyelesaian perkara dilakukan secara lebih terpusat dan terpadu, sehingga mengurangi tumpang tindih dan perpanjangan waktu. Model Pengadilan Rakyat wilayah ini memungkinkan pemusatan sumber daya manusia, mengurangi penyebaran hakim dan panitera seperti sebelumnya; penugasan perkara menjadi lebih efektif dan seragam, sehingga meningkatkan kualitas penyelesaian semua jenis perkara.

Ketua Mahkamah Agung Luong Long Binh, seperti biasanya, menyebutkan fakta bahwa Pengadilan Negeri tidak perlu memindahkan perkara perdata, keluarga, dan komersial yang telah diterima dan dibimbing tetapi tidak berada di bawah yurisdiksinya (seperti perkara dengan unsur asing, permohonan pembatalan keputusan administratif individual, pengaduan administratif di mana tergugat adalah ketua Komite Rakyat di tingkat distrik atau lebih tinggi, dll.) ke Pengadilan Rakyat Provinsi untuk diselesaikan sesuai yurisdiksinya seperti sebelumnya. Hal ini menciptakan kondisi untuk penyelesaian perkara yang cepat, tepat waktu, dan menghemat biaya bagi masyarakat.

Tantangan “pikiran dan visi” bagi petugas peradilan

Ketua Pengadilan Rakyat Wilayah 2 - Hanoi Hoang Ngoc Thanh memimpin rapat untuk menyelesaikan permintaan pembukaan proses kebangkrutan Perusahaan Industri Pembuatan Kapal (SBIC).

Resolusi 81 menetapkan tanggung jawab baru untuk tiga tingkat Pengadilan. Model Pengadilan Daerah memiliki skala dan kewenangan yang lebih besar daripada Pengadilan Distrik sebelumnya. Oleh karena itu, peningkatan kualifikasi, kapasitas, dan kualitas profesional para pejabat dan hakim merupakan tantangan besar. Tim hakim perlu memahami dengan jelas peran dan tanggung jawab mereka sebagai pihak yang dipercaya untuk "menimbang dan mengukur" dalam menegakkan keadilan dan kepatutan. Setiap putusan tidak hanya menunjukkan kemampuan untuk menerapkan hukum, tetapi juga menunjukkan keberanian politik, etika profesional, dan tanggung jawab sosial yang mendalam.

Ketua Mahkamah Agung Luong Long Binh menyampaikan bahwa, dengan mengidentifikasi sumber daya manusia sebagai faktor kunci dalam menentukan efektivitas pelaksanaan kewenangan baru, unit tersebut telah berfokus pada peningkatan kapasitas, keberanian, dan kualitas tim hakim dan sekretaris yang "berkeyakinan politik, terampil secara profesional, cakap dalam profesinya, dan murni secara etika". Oleh karena itu, Pengadilan Negeri Wilayah 6 - Son La secara berkala menyelenggarakan pertukaran profesional dan menimba pengalaman setelah setiap persidangan untuk menyatukan pemahaman dan penerapan hukum; memperkuat pelatihan, penelitian, dan pembelajaran untuk menerapkan teknologi informasi dalam praktik. Setiap kader dan pegawai negeri sipil dibekali dengan disiplin publik yang ketat, menjunjung tinggi etika profesi, dan rasa tanggung jawab "melayani publik, menaati hukum, bersikap netral dan tidak memihak". Selain pelatihan profesional, Pengadilan juga menetapkan persyaratan untuk standarisasi tim, merekrut orang-orang yang berkualifikasi tinggi untuk memenuhi persyaratan profesional dan etika staf pengadilan dalam konteks reformasi peradilan.

Di Pengadilan Rakyat Kota Hai Phong, proses kasasi dan peninjauan kembali dianggap sebagai jenis pekerjaan baru (setelah 10 tahun perubahan Undang-Undang tentang Organisasi Pengadilan Rakyat), sehingga hakim dan pemeriksa akan menghadapi banyak kejutan ketika menghadapi proses litigasi yang baru. Oleh karena itu, unit ini berfokus pada penyediaan pelatihan yang mendalam dan sistematis tentang prosedur kasasi dan peninjauan kembali bagi hakim, pemeriksa, dan panitera Pengadilan Kota; menciptakan kondisi bagi hakim pengadilan daerah untuk lebih meningkatkan keterampilan profesional mereka di bidang ajudikasi, terutama sengketa dengan banyak kasus sulit seperti perdata, ekonomi, keuangan, dll.

Wakil Ketua Mahkamah Agung Kota Hai Phong, Nguyen Hai Bang, mengatakan bahwa dalam proses penerapan Resolusi 81, unit tersebut telah secara kreatif mengusulkan berbagai solusi dan target untuk mendorong para hakim dan pejabat pengadilan meningkatkan tanggung jawab mereka dalam menangani pekerjaan. Solusi yang umum adalah "Memproses permohonan di hari yang sama" untuk mengatasi prosedur administratif yang rumit dan menyulitkan masyarakat dalam proses pengajuan gugatan dan permohonan. Lebih lanjut, semua gugatan dan permohonan dari masyarakat harus diproses pada hari kerja yang sama setelah permohonan diterima. Apabila permohonan perlu diubah atau ditambah, pejabat pengadilan bertanggung jawab untuk membimbing pemohon mengenai semua isi dan hal-hal yang perlu diubah atau ditambah; mereka tidak diperbolehkan meminta perubahan atau tambahan permohonan berulang kali.

Atas permohonan, saran, keluhan, dan pengaduan warga negara, Pengadilan Rakyat Kota Hai Phong memerintahkan agar permohonan, saran, keluhan, dan pengaduan tersebut segera diterima dan diproses sesuai batas waktu yang ditentukan oleh hukum. Apabila permohonan, saran, keluhan, dan pengaduan tidak jelas, permohonan tersebut harus segera ditangani dengan semangat pelayanan, rasa hormat, kerendahan hati, perhatian, dan pertimbangan yang matang; memastikan bahwa semua isi yang memerlukan panduan harus segera didukung, dan penerimaan serta pemrosesan permohonan harus dicatat dalam buku catatan yang diawasi secara ketat.

Selain itu, Pengadilan Rakyat di dua tingkat kota Hai Phong juga meluncurkan gerakan hakim "Dekat dengan rakyat - Pahami rakyat - Bantu rakyat - Demi Keadilan", yang menciptakan suasana kompetitif di unit tersebut. Setiap hakim harus dijiwai ajaran Paman Ho, harus dekat dengan rakyat, memahami rakyat, membantu rakyat, dan belajar dari rakyat; proses peradilan harus memastikan keadilan dan imparsialitas melalui tindakan nyata, dengan bekerja secara ilmiah, serius, imparsialitas, objektif, rasional, dan emosional.

Upaya setiap hakim, pejabat, dan unit pengadilan ini bertujuan untuk berkontribusi pada penyelesaian tugas yang diberikan, memenuhi persyaratan baru sebagaimana tercantum dalam Resolusi 81. Resolusi ini tidak hanya menciptakan koridor hukum untuk merampingkan organisasi pengadilan, tetapi juga meletakkan fondasi bagi peradilan yang profesional, modern, manusiawi, dan transparan. Ini merupakan titik balik yang membuka jalan bagi inovasi strategis sistem peradilan Vietnam, membuka jalan bagi peradilan yang profesional, jujur, dan melayani – sungguh sebuah fondasi kepercayaan, tempat untuk melindungi keadilan, hak asasi manusia, dan hak-hak sipil di era baru.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/quyet-sach-mo-duong-cho-nen-tu-phap-chuyen-nghiep-bai-cuoi-20251109082717443.htm