Berbicara pada Konferensi Nasional tentang Pelaksanaan Resolusi No. 11 Komite Sentral ke-13 baru-baru ini, Sekretaris Jenderal To Lam menyatakan: "Pekerjaan kepegawaian selalu sangat penting, dan sekarang bahkan lebih penting lagi dalam menghadapi tuntutan baru." Situasi saat ini menuntut kita untuk "melakukan pekerjaan yang baik dalam memilih dan menunjuk pemimpin, terutama kepala lembaga tingkat provinsi dan komune setelah penggabungan."
Dalam konteks seluruh sistem politik yang secara bersamaan menjalankan banyak tugas bersejarah yang signifikan dengan semangat "berlari sambil mengantre," "hanya membahas tindakan, tidak mundur," "tidak ada gangguan dalam pekerjaan," dan "aparatus baru harus dekat dengan rakyat, beroperasi lebih baik dan lebih efisien daripada aparatus lama," dapat dikatakan bahwa pekerjaan personel secara umum, dan pemilihan serta penempatan pemimpin, terutama kepala lembaga tingkat provinsi dan komune setelah penggabungan, sangat penting dan memainkan peran kunci dalam memastikan stabilitas sistem politik dan beradaptasi dengan cepat terhadap situasi baru untuk melaksanakan rencana pembangunan di daerah.
"Revolusi" dalam struktur organisasi, unit administrasi, dan reformasi untuk pembangunan nasional sedang berlangsung secara intensif dan mendesak di seluruh negeri. Diproyeksikan bahwa reorganisasi unit administrasi tingkat provinsi dan komune serta pembentukan sistem pemerintahan lokal dua tingkat akan selesai sebelum tanggal 1 September.
Sesuai rencana, tiga wilayah yaitu Kota Ho Chi Minh, Binh Duong, dan Ba Ria - Vung Tau akan digabungkan menjadi satu unit administrasi bernama Kota Ho Chi Minh (Gambar ilustrasi: Hai Long).
Selain itu, salah satu tujuan utama kebijakan reorganisasi daerah dan penyederhanaan struktur organisasi sistem politik adalah untuk menciptakan "ruang pembangunan baru." Oleh karena itu, masyarakat di seluruh negeri tentu berharap akan munculnya generasi pejabat baru dengan pola pikir segar dan energi yang diperbarui, memiliki keberanian dan kemampuan yang sepadan dengan tanggung jawab historis mereka, serta penuh ambisi dan antusiasme untuk mencapai tujuan pembangunan yang inovatif di tingkat lokal dan nasional.
Pada tanggal 14 April, Politbiro mengeluarkan Arahan No. 45-CT/TW tentang kongres Partai di semua tingkatan menjelang Kongres Nasional Partai ke-14, dan Kesimpulan No. 150-KL/TW yang memandu pengembangan rencana personel untuk komite Partai tingkat provinsi yang mengalami penggabungan dan konsolidasi, serta untuk komite Partai tingkat komune yang baru dibentuk. Oleh karena itu, salah satu pedoman yang tercantum dalam Kesimpulan No. 150-KL/TW adalah: "Ketika mengkonsolidasikan atau menggabungkan unit administrasi tingkat provinsi atau membentuk unit administrasi tingkat komune yang baru, jabatan Ketua, Wakil Ketua Dewan Rakyat dan Komite Rakyat; Kepala dan Wakil Kepala Delegasi Majelis Nasional ; Kepala Komite Dewan Rakyat dan Anggota Komite Rakyat tidak akan dipilih sebagaimana diatur. Sebagai gantinya, Komite Tetap Majelis Nasional, Perdana Menteri, dan Komite Tetap Dewan Rakyat tingkat provinsi dan komune, berdasarkan pemberitahuan dari Komite Partai yang berwenang yang mengelola kader, akan melakukan pengangkatan personel untuk mengisi jabatan-jabatan tersebut di atas. Dalam kasus khusus, diperbolehkan untuk mengangkat personel yang bukan anggota Dewan Rakyat untuk memegang jabatan kepemimpinan di Dewan Rakyat tingkat provinsi dan komune yang baru dibentuk."
Dalam konteks saat ini, "pengangkatan personel" sesuai dengan pedoman di atas akan membantu memilih personel yang memenuhi persyaratan dalam hal kualitas dan kompetensi, sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh lembaga Partai dan Negara yang berwenang, serta kebutuhan dan harapan khusus daerah setempat, tidak hanya untuk periode saat ini tetapi juga untuk periode mendatang.
Cita-cita untuk mencapai pembangunan terobosan bagi negara, untuk mentransformasikan posisi bangsa di era baru, telah berulang kali ditegaskan oleh Komite Sentral dan para pemimpin tertinggi Partai dan Negara. Dengan mempertimbangkan tradisi politik, karakteristik sistem pemerintahan nasional, dan tingkat perkembangan negara saat ini, untuk mewujudkan misi politik Partai pada pertengahan abad ke-21 (visi 2045, Vietnam menjadi negara maju dan berpenghasilan tinggi), kepemimpinan dan staf manajemen di semua tingkatan, termasuk tingkat provinsi dan komune, memainkan peran yang menentukan.
Pada Konferensi Nasional tentang Pelaksanaan Resolusi No. 11 Komite Sentral ke-13, Sekretaris Jenderal To Lam juga menyampaikan pengamatan yang sangat meyakinkan: "Dunia telah melangkah terlalu jauh… jika kita tidak berubah, akan sulit untuk mengejar ketinggalan, dan risiko tertinggal terlihat jelas." Menekankan pentingnya pekerjaan personel dalam konteks unik saat ini, Sekretaris Jenderal To Lam menekankan bahwa "kita harus melakukan perhitungan yang sinkron dan saling terkait di keempat tahapan: Penempatan kader setelah penggabungan - Personel untuk kongres Partai tingkat provinsi dan komune - Personel untuk Kongres Nasional ke-14 - Personel untuk pemilihan Majelis Nasional dan dewan rakyat di semua tingkatan." Bersamaan dengan itu, "personel kepemimpinan di semua tingkatan dan personel untuk Kongres Nasional ke-14 harus memiliki 'kebajikan yang cukup - bakat yang cukup - dedikasi yang cukup - visi yang cukup - kekuatan yang cukup - semangat revolusioner yang cukup' untuk memikul tanggung jawab historis negara."
Pemimpin Partai juga dengan jelas menyatakan posisinya: "Dalam situasi saat ini, tidak ada tempat bagi pejabat yang oportunis, mementingkan diri sendiri, berpikiran biasa-biasa saja, ragu-ragu, kaku, dan mementingkan diri sendiri." Menurut Sekretaris Jenderal, "mereka yang merasa tidak memenuhi persyaratan harus mengundurkan diri secara sukarela, memberi jalan bagi orang-orang yang lebih layak – mundur secara sukarela demi pembangunan juga merupakan tindakan keberanian, keteguhan hati, dan sesuatu yang patut dibanggakan dan dipuji."
Pandangan Sekretaris Jenderal To Lam sejalan dengan kebijakan Partai yang dinyatakan dalam Kesimpulan No. 150-KL/TW: "Jangan mempertimbangkan, menugaskan, mengangkat, atau merekomendasikan untuk jabatan yang lebih tinggi atau lebih penting kader yang telah dikenai tindakan disiplin selama periode 2020-2025 atau yang telah melakukan pelanggaran atau kekurangan menurut kesimpulan dari otoritas yang berwenang, atau yang memiliki informasi tentang tanggung jawab pribadi dalam kasus, insiden, atau kesimpulan yang sedang diselidiki, diperiksa, atau akan diselidiki oleh lembaga fungsional."
Diperkirakan bahwa, selama pelaksanaan kebijakan revolusioner, tuntutan dan tugas yang semakin berat akan menghadirkan tantangan dan peluang bagi para kader, terutama pemimpin tingkat provinsi dan komune, untuk menunjukkan kompetensi, karakter, dan tanggung jawab mereka kepada Partai, Negara, dan rakyat. Melalui proses ini, otoritas yang berwenang akan dapat menyaring, mengidentifikasi, dan memilih individu-individu dengan kebajikan dan bakat yang cukup untuk selanjutnya merencanakan dan menunjuk mereka ke posisi yang layak dan sesuai untuk pembangunan daerah dan negara di era baru, seiring seluruh bangsa berupaya mengubah kedudukan negara.
Dengan sepenuhnya menyadari harapan masyarakat dan bertindak sesuai dengan kesimpulan, persyaratan, dan pedoman dari otoritas yang berwenang serta peraturan Partai dan hukum Negara tentang pekerjaan personel, kami yakin bahwa otoritas yang berwenang akan memilih dan menunjuk kader-kader pemimpin, terutama mereka yang memimpin lembaga-lembaga tingkat provinsi dan kecamatan setelah restrukturisasi, yang memiliki keberanian, kualitas, kecerdasan, prestise tinggi, serta aspirasi dan antusiasme yang cukup untuk berkontribusi dalam memenuhi tanggung jawab yang diberikan kepada mereka dengan baik.
Penulis: Bapak Nguyen Van Dang memegang gelar PhD di bidang Administrasi dan Kebijakan Publik dari Mark O. Hatfield School of Government, Portland State University, Amerika Serikat. Saat ini beliau bekerja di Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh.
Dantri.com.vn
Sumber: https://dantri.com.vn/tam-diem/sap-nhap-cap-tinh-cap-xa-cong-tac-nhan-su-truoc-yeu-cau-moi-20250423074256721.htm
![[Foto] Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam memimpin rapat persiapan peninjauan satu tahun berjalannya sistem pemerintahan tiga tingkat.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Komentar (0)